中新建胡楊私募股權(quán)基金管理有限公司(以下簡稱胡楊基金管理公司)是兵團探索成立的創(chuàng)新型金融投資類企業(yè)，于2021年5月21日在阿拉爾市登記注冊，注冊資本1億元，辦公地位于新疆烏魯木齊市。
胡楊基金遵循政府產(chǎn)業(yè)引導基金定位，按照政府引導、市場運作、防范風險、合規(guī)運營的原則，緊緊圍繞服務(wù)兵團發(fā)展大局，堅持以資本為紐帶，充分發(fā)揮放大投資、產(chǎn)業(yè)引導、資本招商作用，重點支持兵團七大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按投資設(shè)立子基金和直接投資項目相結(jié)合的方式進行市場化運作。公司愿景是打造國內(nèi)一流的政府產(chǎn)業(yè)基金管理公司，培養(yǎng)一支扎根兵團、精通投資、熟悉產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)基金管理人才隊伍，為服務(wù)兵團現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻金融力量。為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，招聘公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
本次公開招聘胡楊基金管理公司中層管理人員及一般員工等共5個崗位。具體崗位職責及任職要求詳見附件1。
三、工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品德;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合報考職位的文化程度;
6.具有符合招聘崗位的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.因違反誠實信用、公序良俗等職業(yè)道德或者存在重大違法違規(guī)行為，引發(fā)社會重大質(zhì)疑或者產(chǎn)生嚴重社會負面影響且尚未消除的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;
7.其他不符合招聘要求的人員。
一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名期限：自公告發(fā)布之日起至3月14日下午19:00，逾期不再受理報名或接受提交的任何報名資料。
本次報名采取個人網(wǎng)上報名形式，報名人員請將報名表(附件2)、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)證明、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等材料電子掃描件打包以應(yīng)聘崗位+姓名命名后上傳指定郵箱(hanya@huyangfund.com)，每人限報1個崗位。
(二)資格審查
報名截止后，公司對報名人員進行資格審查，通過審查人員將以電話及短信通知的方式告知，未通過資格審查的人員不另行通知。
(三)綜合考評
1.筆試。滿分100分，采取線上閉卷考試的方式，主要測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力、公文寫作等。
2.面試。滿分100分，采取線下現(xiàn)場答辯的方式，主要測評應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析等專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定。
3.綜合計分。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按考試總成績由高到低錄取。按招聘崗位1:1比例確定進入體檢人員名單;考試總成績低于60分者，不納入體檢人員名單。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績確定進入體檢人員，體檢人員在公司指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)錄用考察
公司將對擬聘用中層管理人員進行錄用考察，考察結(jié)果不合格者不予聘用;拒絕進行錄用考察者則視為自愿放棄競聘資格。
(六)公示
對擬聘用人員在公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用及待遇
根據(jù)中新建胡楊私募股權(quán)基金管理有限公司相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)職級職等及工資待遇并辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
(一)本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何培訓機構(gòu)開展考前培訓，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，對擬聘用人員進行崗位調(diào)劑的，征求當事人意見。
(三)招聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。筆試、面試成績不對外發(fā)布。
(四)公司有權(quán)對擬聘用人員進行檔案審核。對檔案信息有疑義的，必須進行核查，未核準之前，不得聘用。
(五)咨詢方式
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