為進一步加強學院高層次人才隊伍建設，充分發(fā)揮銀齡教師的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢及輻射帶動作用，助力學院人才培養(yǎng)、科學研究和學科建設水平提升，現(xiàn)將2025年銀齡教師招募工作有關事項公告如下：
一、學院簡介
新疆應用職業(yè)技術學院成立于1974年6月，前身是農(nóng)七師師范學校，先后由伊犁州教育學院、伊犁州建筑工程學校、伊犁州奎屯技工學校、伊犁州文化藝術學校、奎屯市中等職業(yè)技術學校5所學校合并而成。2012年，學院轉(zhuǎn)型為一所獨立設置的以培養(yǎng)應用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。是一所以培養(yǎng)應用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。
學院整體布局為“一區(qū)一基地”（1個主校區(qū)、1個產(chǎn)教融合基地），設有13個二級學院，下設高職高專三年制專業(yè)41個。學院現(xiàn)有自治區(qū)黃大年式教師培育團隊1個，自治區(qū)級思想政治理論課“王文余名師工作室”1個，自治區(qū)天山文化名家暨“四個一批”人才1人、自治區(qū)“青年崗位能手”1人、伊犁州思想政治理論課“周鈺名師工作室”1個、自治區(qū)“2+5”重點人才計劃“天山英才”培養(yǎng)計劃新疆工匠項目2個、智力援疆創(chuàng)新拓展人才計劃—新疆骨干人才研修計劃項目2人、“小組團”援疆團隊項目2個、自治區(qū)級名班主任工作室3個，州級技能大師工作室5個。共建博士科研創(chuàng)新團隊12個，牽頭建設了自治區(qū)級區(qū)域產(chǎn)教聯(lián)合體1個、自治區(qū)級職教集團1個、自治區(qū)級產(chǎn)教融合實訓基地2個，建設行業(yè)產(chǎn)教融合共同體3個，產(chǎn)業(yè)學院4個，生產(chǎn)性實訓基地3個，企業(yè)教師工作站12個，院級技能大師工作室10個，勞模工作室、非遺傳承工作室等6個。
二、需求計劃
詳見《新疆應用職業(yè)技術學院2025年銀齡教師崗位需求表》（附件1）。
三、基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，志愿到學院任教講學的高校退休教師。
2.具有碩士及以上學位、副教授及以上專業(yè)技術職稱，一線教學科研經(jīng)驗豐富、成果突出，能夠在學科建設、教學和科研團隊建設中發(fā)揮引領和推動作用。
3.年齡一般在65（含）歲以下，身體狀況能夠勝任教育教學工作（入校前需提供三級甲等醫(yī)院出具的近三個月體檢報告）。緊缺特殊人才年齡可適當放寬。
四、崗位職責
1.服務時間原則上不少于1學年。每學期承擔不少于72課時課堂教學工作，每學期組織開展不少于2次學院層面的學術或教學講座（報告）活動。
2.參與指導學院專業(yè)及課程建設，對專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)及課程設置、科研平臺申報、校企合作等提供智力支持與幫助。
3.培養(yǎng)和引領教師發(fā)展與團隊創(chuàng)新，指導不少于2名青年教師或者指導1個教學科研團隊。每學年主持或指導申報省部級及以上研究課題不少于1項，或每學年以第一作者（新疆應用職業(yè)技術學院為第一單位）發(fā)表或指導發(fā)表高水平論文（獲批省部級以上采納報告）1篇。
4.參與學生培養(yǎng)，如畢業(yè)論文（設計）指導、各級各類師生競賽或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目指導，每月組織不少于1次教研活動（聽課、評課、教法研討、上示范課、課題研討等）。
5.參與學院與其他院校及科研機構的交流合作，完成學院和所在二級學院安排的其他有關工作。
五、待遇保障
1.薪酬保障。銀齡教師待遇發(fā)放以實際在崗工作時間為準，入職或離校當月未滿一個月的，按實際在校天數(shù)發(fā)放。根據(jù)教育部有關規(guī)定，銀齡教師（援派時間1年及以上）稅前補助標準為：正高級職稱教師10萬元/年，副高級職稱教師8萬元/年。以上待遇先按月（2、8月不予發(fā)放）平均發(fā)放服務期內(nèi)工作補助的80%，服務期結(jié)束考核合格后再一次性發(fā)放工作補助的20%。
2.醫(yī)療保障。學院為銀齡教師購買意外保險提供補充支持，為患有慢性疾病需要定期用藥的教師提供必要的便利。服務期間，因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人基本醫(yī)療保險關系所在地有關規(guī)定辦理。
3.生活保障。提供公寓住宿（含水、電、網(wǎng)絡、天然氣、物業(yè)、暖氣和家具家電）。關心關注銀齡教師，安排配備1名青年教師擔任工作助理，提供“一對一”工作和生活服務，做好日常工作和生活保障工作。
4.交通保障。按照學院規(guī)定享受探親和寒暑假，每年可報銷2次本人居住地往返學院交通費。
5.其他保障。超出規(guī)定教學科研任務開展學術講座(報告)、咨詢及其他評審以及在校期間以新疆應用職業(yè)技術學院為第一署名單位，其本人為第一作者或通訊作者完成的教學科研等業(yè)績成果獎勵，均參照學院相關制度執(zhí)行。
六、聘任程序
1.報名方式。銀齡教師本人填寫《新疆應用職業(yè)技術學院銀齡教師報名信息表》（附件2），并加蓋援派高校組織人事部門或離退休部門公章。報名信息表、三級甲等醫(yī)院出具的近三個月體檢報告電子版以及研究生學歷、學位證、職稱證書等掃描件，發(fā)送至郵箱（（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)”。
2.人員遴選。各招募單位對報名人員的申報材料進行初審，黨委組織人事部復審后，提交學院黨委會研究確定人選并公示。
3.簽訂協(xié)議。援派高校、銀齡教師與我校簽訂三方服務協(xié)議，明確具體權利和義務。
4.上崗任教。協(xié)議簽訂后，銀齡教師按照協(xié)議約定時間來校任教。
本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年長期有效。
學院黨委組織人事部聯(lián)系電話：
柴老師：0992-7281028
高老師：0992-6809010
附件1：新疆應用職業(yè)技術學院2025年銀齡教師崗位需求表.xlsx
附件2：新疆應用職業(yè)技術學院銀齡教師報名信息表.docx
附件3：新疆應用職業(yè)技術學院銀齡講學計劃服務協(xié)議書.docx
新疆應用職業(yè)技術學院
2025年5月23日
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