黑龍江事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布黑龍江事業(yè)單位招聘考試信息，包括黑龍江事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2024〕26 號(hào))精神，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族輔導(dǎo)員。有關(guān)事宜公告如下：一、學(xué)院簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)http://www.hrbfu.edu.cn/。
二、招聘崗位及名額
(一)招聘崗位：新疆籍少數(shù)民族輔導(dǎo)員。
(二)招聘名額：2人。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的新疆籍維吾爾族、哈薩克族。
(二)具有堅(jiān)定的政治方向，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平。
(三)本科畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證及學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)不限，若為應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
(四)中共黨員(含預(yù)備黨員)。
(五)熟練掌握維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)，能夠運(yùn)用雙語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等交流。
(六)具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
(七)熱愛(ài)高校輔導(dǎo)員工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)突出。
(八)具有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作，心理素質(zhì)良好，身體健康，年齡在30(含)周歲及以下(1994年5月30日及以后出生)。
(九)下列人員不得報(bào)名：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。
6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。
7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月31日至6月16日。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送《哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(附件1)Word格式、身份證正反面掃描件、加蓋公章的應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(附件2)掃描件及與崗位要求相關(guān)的證明材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱hjygkzp@vip.126.com。(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘少數(shù)民族輔導(dǎo)員+學(xué)歷+民族”)。應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，否則不予受理。
報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專(zhuān)用郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
(二)資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)電話(huà)或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供以下材料：
(1)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表。
(2)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(加蓋公章后掃描件)。
(3)二代身份證正、反面。
(4)本科的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料)
(5)在職人員提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明。
(6)黨員身份證明。
(7)戶(hù)口原件及復(fù)印件。
(8)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
以上材料原件及復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類(lèi)證件、證明、證書(shū)、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。
通過(guò)審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1.因少數(shù)民族輔導(dǎo)員為我校急需、緊缺崗位，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1.可降低為2:1比例，同時(shí)考生筆試成績(jī)須在60分以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位調(diào)整計(jì)劃在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公告。
(四)考試
考生需進(jìn)行筆試和面試?？荚嚂r(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知。
1. 筆試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分
方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選;未達(dá)到比例，筆試合格人員(即筆試成績(jī)?cè)?0分以上者)均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按不低于2：1比例錄取。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布不少于3個(gè)工作日。
符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵(含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)等享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2025年5月31日(含)。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
面試采取百分制計(jì)分方式，成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之一(含)的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
3.考試總成績(jī)以百分制計(jì)算?？偝煽?jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽?jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站予以公布。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)(卷面成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)體檢和考核
1.學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
2.對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。
3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。
(六)公示及聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。
五、待遇
落實(shí)事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校教職工的相應(yīng)待遇。
六、相關(guān)說(shuō)明
(一)新錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
(二)新錄用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，按時(shí)轉(zhuǎn)遞人事檔案，否則不予錄用。
(三)留學(xué)回國(guó)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)以及個(gè)人人事檔案，否則不予錄用。
(四)凡在公示期、考核及試用期內(nèi)，檔案審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在《哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》(附件2)中填寫(xiě)清楚;與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
(六)新錄用人員必須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。在相應(yīng)崗位工作至少一個(gè)聘期才能調(diào)整崗位。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0451-86143025
報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com
監(jiān)督電話(huà)：0451-86143388(學(xué)校紀(jì)委辦公室)
單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)
八、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表
2.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表
哈爾濱金融學(xué)院
2025年5月30日
原公告標(biāo)題：哈爾濱金融學(xué)院2025年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族輔導(dǎo)員公告
來(lái)源鏈接：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=3394DDCD069279C9E0630A0012AC61CC&selected=zpxx
