根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作需要和實(shí)際情況，決定2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘13個(gè)崗位19名工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心于2025年3月經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式批復(fù)建設(shè)，聚焦新能源和高端裝備制造產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速協(xié)同保護(hù)核心職能。中心主要職能包括：保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、保護(hù)、維權(quán)援助，疆內(nèi)授權(quán)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＠暾?qǐng)的快速審查、確權(quán)、維權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)作、業(yè)務(wù)咨詢(xún)，專(zhuān)利導(dǎo)航與運(yùn)營(yíng)、民族語(yǔ)言文字商標(biāo)的翻譯。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。具體崗位條件詳見(jiàn)《自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2025年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

（四）立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排。

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)位；海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。

（八）年齡不超過(guò)35周歲，1990年6月1日（含）后出生。

（九）往屆和2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格）。

（十）下列人員不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的。

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘原則與方式

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘程序：信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、考察、公示、聘用。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2025年6月3日至2025年6月12日，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、中國(guó)新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://scjgj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布崗位、資格條件及招聘程序。

（二）組織報(bào)名

1.方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線(xiàn)上報(bào)名兩種方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2025年6月11日-6月12日，每天10：30—13：00，16：00—19：00。

地點(diǎn)：自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心（新疆烏魯木齊市天山區(qū)光明路26號(hào)建設(shè)廣場(chǎng)15樓）

3.線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間及郵箱：

時(shí)間：2025年6月12日19：00前

郵箱：xjzscqbhzx@163.com（將電子版材料打包壓縮后，以“招聘崗位代碼+姓名”命名發(fā)送至郵箱）

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名申請(qǐng)表。本人自行下載并填寫(xiě)附件2《自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2025年公開(kāi)招聘報(bào)名申請(qǐng)表》。本人承諾欄：需應(yīng)聘者本人手寫(xiě)承諾并簽名（該表需正反打印，否則視為不合格）。

（2）身份證原件及復(fù)印件。

（3）最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢(xún)下載）；海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)認(rèn)證的原件及復(fù)印件。

（4）未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有學(xué)校開(kāi)具的在讀證明。

（5）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)名的證明材料原件或解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同（關(guān)系）證明書(shū)（加蓋單位公章，備注聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)）。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。

（2）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）專(zhuān)業(yè)參照目錄：參照2022年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（附件3），報(bào)名表填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)代碼必須正確無(wú)誤，否則資格審查視為不通過(guò)。

（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需查驗(yàn)以上報(bào)名材料的原件，提交紙質(zhì)版或復(fù)印件。線(xiàn)上報(bào)名需將所有簽字、蓋章文件掃描后發(fā)送至指定郵箱。

（5）所有報(bào)名材料必須于2025年6月12日19：00前提交完畢。材料不完整或者超過(guò)規(guī)定時(shí)間提交資料者，資格審查視為不通過(guò)。

（三）資格審查

由自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心按相關(guān)規(guī)定和崗位要求開(kāi)展資格審查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件，取消其報(bào)考資格。資格審查通過(guò)人員名單將在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)上發(fā)布，公示期5個(gè)工作日。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

（四）綜合考核

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，所有通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入綜合考核。

2.考核以“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+結(jié)構(gòu)化面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)招聘1人的崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于1:6時(shí)，所有應(yīng)聘人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；對(duì)招聘2人、3人的崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于等于1:3時(shí)，所有應(yīng)聘人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：報(bào)考相同崗位人員進(jìn)行分組討論，按照不低于崗位招聘人數(shù)1：3的比例選擇進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的人選。

4.結(jié)構(gòu)化面試：面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)擇優(yōu)確定擬聘人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位面試成績(jī)相同的，則采取加試方式，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合考核時(shí)間及相關(guān)要求等詳見(jiàn)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公告。

（五）體檢

1.根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定入闈體檢人選。入闈體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心統(tǒng)一組織的體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

3.對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心指定三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

4.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

5.體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（六）考察

1.自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考察。著重考察道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（七）確定擬招聘人員并公示

自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心結(jié)合考察情況提出擬招聘人員建議，確定擬招聘人員。在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示有異議的，由自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心調(diào)查核實(shí)情況。凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。因取消聘用資格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（八）辦理聘用手續(xù)及試用期

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為放棄。

3.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全過(guò)程監(jiān)督招聘工作。

監(jiān)督電話(huà)：0991-2817305

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)將在新疆維吾爾自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘者必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考核時(shí)間安排和重要提示信息。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本公告未盡事宜，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心（新疆烏魯木齊市天山區(qū)光明路26號(hào)建設(shè)廣場(chǎng)15樓）

聯(lián)系人：馬媛

聯(lián)系電話(huà)：0991-8876306

附件：

附件1自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2025年公開(kāi)招聘崗位需求表.docx

附件2自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2025年公開(kāi)招聘報(bào)名申請(qǐng)表.docx

附件3.研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（2022版）.pdf