一、招聘崗位及人數

風險控制部資產專員2名

合規(guī)專員1名

二、任職要求

(一)基本要求

1.具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1.資產專員

①大專及以上學歷，具有5年以上工作經驗;財務、審計、經濟、管理、工程或相關專業(yè)優(yōu)先;

②有固定資產管理、存貨管理、審計或財務相關工作經驗著優(yōu)先;

③有較強的組織協調溝通、公文寫作、語言表達等能力，熟悉操作常用辦公軟件、財務軟件;

④具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作;

⑤具備高度的責任感和職業(yè)道德，能夠保持獨立性和客觀性。

2.合規(guī)專員

①本科及以上學歷，具有3年以上工作經驗;審計、會計、財務、經濟、稅務相關專業(yè)優(yōu)先或具有財務相關工作經歷者優(yōu)先;

②具有初級審計師職稱或初級會計職稱和具有相關審計、財務、稅務從業(yè)經驗者優(yōu)先、具有相關職業(yè)資格證書和職稱者優(yōu)先;

③崗位知識要求：政策法規(guī)知識：審計等相關法規(guī)知識;

④崗位專業(yè)知識：掌握審計、財務、稅務、會計等相關專業(yè)基礎知識;

⑤能力素質要求：有較強的組織協調溝通、公文寫作、語言表達等能力，熟悉操作常用辦公軟件、財務軟件;能夠廉潔自律、遵守職業(yè)紀律;

⑥具有較好的政治素質和道德品行;

⑦具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)有下列情形之一的，不得參加應聘：

1.受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報名應聘;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

三、崗位職責

(一)資產專員

1.定期或不定期對固定資產、存貨進行盤點，確保賬實相符;

2.核對固定資產和存貨的賬務記錄，確保賬目準確無誤;

3.識別固定資產和存貨管理中的潛在風險，如資產流失、存貨損耗等;

4.確保固定資產和存貨管理符合國家法律法規(guī)及企業(yè)內部政策;

5.編寫固定資產和存貨稽查報告，詳細記錄稽查發(fā)現及改進建議;

6.跟蹤相關部門對稽查發(fā)現問題的整改落實情況，確保問題得到解決;

7.參與制定和完善固定資產及存貨管理制度;

8.優(yōu)化資產和存貨管理流程，管理效率;

9.與財務、采購、倉儲等部門協作，確保資產和存貨管理信息一致;

10.根據企業(yè)需求，開展固定資產和存貨的專項稽查工作。

(二)合規(guī)專員

1.參與制定和完善企業(yè)合規(guī)管理制度和流程。

2.及時跟蹤并掌握公司制度變化。

3.對企業(yè)各項經營活動進行合規(guī)審查，確保符合法律法規(guī)和公司制度約束。

4.組織合規(guī)培訓，員工的合規(guī)意識和知識水平。

5.識別企業(yè)運營中的合規(guī)風險，評估其影響和可能性。

6.編寫合規(guī)風險評估報告，提出風險應對措施。協助內部審計定期開展合規(guī)檢查，檢查各部門的合規(guī)情況。

7.制定關鍵崗位清單，定期推送個業(yè)務口開展合規(guī)自查監(jiān)督工作。

8.協同內部審計跟蹤審計發(fā)現的問題，督促相關部門進行整改。

9.負責部門內勤工作。

四、招聘程序

(一)公開報名(2025年5月12日—26日20:00)

1.報名方式。采取線上郵箱或線下辦公地點報名方式。報名人員在“三師人社”微信公眾號和線下辦公地點(圖木舒克市昆神街2號新疆農發(fā)有限公司辦公室)進行報名，并附相關材料。

2.相關材料包括：(1)報名表(見附件);(2)本人身份證、戶口本掃描件;(3)學歷、學位證書掃描件，需同時提供學信網查詢頁面截圖;(4)需提供相關行業(yè)職業(yè)資格證書及職稱證書、獎勵證書掃描件以及工作業(yè)績材料;符合條件的人員將報名需提供材料(1-4項)在規(guī)定時間前發(fā)送至郵箱：125015643@qq.com?；虬嫠椭烈?guī)定的選聘地址處。

3.報名人員應誠信報名，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報名規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取應聘資格的行為，一律取消聘用資格。

(二)資格審查

經(供銷社)黨群工作部(人資)和所招聘的單位對報名人員進行資格審查確定人員名單，電話通知資格審查通過的人員進入面試時間，未通過資格審核者不予通知。

(三)面試

面試答辯，電話通知面試通過的人員辦理相關手續(xù)，未通過面試者不予通知。

(四)組織考察或背景調查

農發(fā)(供銷社)黨群工作部(人資)對擬聘用人選對象進行背景調查，了解其個人背景、家庭情況、工作經歷等情況。如有內部人員作為擬聘對象，需向(供銷)紀委征求意見。嚴格實行考察回避制度。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉政關。擬聘用人選對象不符合任職要求的，可取消該職位的應聘。

(五)入職體檢

根據面試綜合情況，確定進入體檢范圍人員，體檢標準需符合本崗位需求，體檢費由個人承擔。

(六)聘用

新疆農發(fā)(供銷)有限公司黨群工作部通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，或與其他企業(yè)建立了勞動關系的，在報到前未與原單位解除或終止勞動關系的不予聘用。

五、薪酬待遇

工資面議，進入起繳納社會保險。

六、聯系方式

13325528366、15739190250

致電時間：工作日10:00—14:00 16:00—20:00

附件：農發(fā)(供銷社)有限公司社會化招聘報名表

（責任編輯：小今）