為全面深化“三項制度”改革，建立健全“能者上、平者讓、庸者下”，公平競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機制，為大力實施人才強企戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，結合公司實際，現(xiàn)面向社會公開招聘公司監(jiān)管企業(yè)新疆屯南煤業(yè)公司經(jīng)理層人員1名，具體事宜公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實國資國企改革精神，堅持黨管干部原則，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，突出政治標準，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的選人用人導向，堅持高素質(zhì)國有企業(yè)領導干部“20字”標準，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的人用起來，真正實現(xiàn)管理人員能上能下、薪酬能升能降、員工能進能出的“三項制度”改革目標，打通改革推進的”最后一公里“，為深入推進和全面落實國企改革奠定堅實的基礎。
二、基本原則
1.遵循責任、權利、義務相結合的原則，遵循按勞取酬、多勞多得、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則：
2.黨的領導原則：堅持黨管干部、黨管人才原則;
3.公平性原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，組織認可、出資人認可、市場認可、職工群眾認可和民主集中制;
4.競爭性原則：以行業(yè)競爭力和對人才的吸引力為導向，堅持年輕化、知識化、專業(yè)化，重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻原則；
5.激勵性原則：堅持“雙向進入、交叉任職”，以增強員工的激勵性為導向，堅持契約化管理、任期制考核。
三、選聘崗位、職數(shù)
新疆屯南煤業(yè)公司財務總監(jiān)1名
四、資格條件條件
（一）基本資格條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，具有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行維穩(wěn)戍邊職責使命、服務新疆工作總目標；
2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護公司及出資人利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；
3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；
4.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）任職資格
1.大專以上學歷（含大專），財務、會計、金融、審計類等專業(yè)，具有中級及以上會計師（審計）職稱，取得注冊會計師優(yōu)先。
2.具有5年以上從事財務、審計等相關工作經(jīng)歷，履職記錄良好，并具備下列資格之一：
(1)擔任大中型企業(yè)財務總監(jiān)或其他分管財務、審計的班子成員等；或者擔任大中型企業(yè)財務、審計部門主要負責人3年以上及擔任財務部門副職5年以上；
(2)在會計師事務所從事會計、審計工作10年以上，其中擔任主審工作5年以上。
年齡35周歲以上，50周歲（含）以下。特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標、企業(yè)管理（主要包括財務管理方面）、國家政策、法律法規(guī)、規(guī)則制度，具備良好的財務管理經(jīng)驗，有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力；熟悉先進的財務管理方式，具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程，有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經(jīng)驗和技巧。
（三）有下列情形之一的，不得參加本次招聘
受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內(nèi)的人員，因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職5年內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；違反其它有關規(guī)定的人員，不得報名。
五、管理和待遇
1.聘任管理新錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年（崗位試用期六個月）。試用期享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。
2.職業(yè)經(jīng)理人薪酬實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構成。具體根據(jù)屯南煤業(yè)公司薪酬標準確定。
3.年薪為稅前收入，應當由個人交納的個人所得稅、社會保險費與住房公積金等由取酬單位依法代扣代繳。
六、招聘程序及時間安排
本次招聘分為以下程序進行：發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、考察、公示聘用、辦理入職手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘公告。通過第十師北屯市公共就業(yè)和人才服務局招聘平臺及各類媒體發(fā)布公告，發(fā)布時間為：2024年9月9日。
（二）報名。應聘人員需攜帶報名表、1張1寸免冠照片（藍底）、身份證、畢業(yè)證、資格證書復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關資料到北屯國投公司二樓黨群綜合部報名，報名地址：北屯國投公司黨群綜合部辦公室。網(wǎng)上報名的可將電子版報名表發(fā)至527025772@qq.com郵箱。
報名時間：2024年9月9日—9月16日，報名截止日期：2024年9月16日20:00時。
（三）資格審查。資格審查通過后不能改報。因應聘者個人原因錯填錯報個人信息，造成影響資格審查的，責任自負。
（四）面試。面試采取綜合打分方式進行。按抽簽順序依次進行面試評分。
（五）組織考察。通過個別談話、座談會等形式全面了解競聘對象的德、能、勤、績、廉等情況，形成考察材料。
（六）公示和聘用?？疾旖Y束后，根據(jù)面試成績和考察情況，確定擬聘用人選，按程序進行審核、公示及聘用。
七、公開競聘選拔工作的監(jiān)督
為加強對公開競聘選拔工作的監(jiān)督，公司紀委對公開競聘選拔工作進行全程監(jiān)督，同時設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。如有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實，取消競聘人員資格。
公開競聘選拔報名咨詢電話：0906—3375176
聯(lián)系人：張先生18129056993
紀委監(jiān)督舉報電話：0906-3375176
聯(lián)系人：陳永新13699932680
八、有關事項說明
1.時間安排如有變動，以另行通知為準。
2.未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.bts.gov.cn/c/2024-09-09/2925080.shtml
