一、競(jìng)聘職位

1、總經(jīng)理1人（面向具備經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)各界人士）。

2、副總經(jīng)理2名（面向具備經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)各界人士）。

3、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管1人（面向具備經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)各界人士）。

4、招商主管1人（面向具備經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)各界人士）。

二、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4.總經(jīng)理、副總經(jīng)理具有本科及以上學(xué)歷，商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管、招商主管具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

（二）任職條件

1.50歲以下；

2.經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.中共黨員、具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一定企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃，在投融資方面有一定的專(zhuān)長(zhǎng)；

5.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

6.熟悉資本、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者，不列入競(jìng)聘范圍：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，近三年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的；

6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

三、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名（2024年1月23日至2024年2月9日）每位競(jìng)聘者只能競(jìng)聘1個(gè)職位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，競(jìng)聘者將《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）報(bào)送至郵箱（tkxxgzw@126.com）。聯(lián)系人：孫權(quán)，聯(lián)系電話：15609953816；古扎麗， 聯(lián)系電話：13779008911。地址：托克遜縣解放南路西側(cè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)1號(hào)辦公樓三樓（原玉泉社區(qū)）。

（二）資格審查（2024年2月20日）組織相關(guān)人員按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員資格不符合條件的，即取消競(jìng)聘資格。

（三）確定初步人選（2024年2月21日）對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員條件進(jìn)行初步評(píng)審，每個(gè)職位推薦不超過(guò)5人作為初步人選進(jìn)入面試。

（四）面試（暫定宇2024年2月22日）由競(jìng)聘者向評(píng)委組介紹個(gè)人基本情況、個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路等，同時(shí)由評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者競(jìng)聘職位情況進(jìn)行針對(duì)性提問(wèn)，最后根據(jù)答題情況進(jìn)行評(píng)分，時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

（五）組織考察（2024年2月23日）結(jié)合競(jìng)聘人員面試成績(jī)，總經(jīng)理和副總經(jīng)理競(jìng)聘崗位排名前2名的進(jìn)入考察階段，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案資料、征求廉政意見(jiàn)、社會(huì)背景調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等方式進(jìn)行。

（六）體檢（2024年2月24日）根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，同時(shí)組織人員進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

（七）公示及聘用（2024年2月25日）根據(jù)考察及體檢情況提出建議人選，經(jīng)上級(jí)部門(mén)研究確定擬聘用人選，經(jīng)5個(gè)工作日公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

總經(jīng)理：年薪15.5萬(wàn)元以上（包含五險(xiǎn)一金）；副總經(jīng)理：年薪13.5萬(wàn)元以上（包含五險(xiǎn)一金）。商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管、招商主管：薪酬面議。完成當(dāng)年績(jī)效考核任務(wù)后，享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

托克遜縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表1.23.xlsx（下載）

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