因工作需要，哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司開展人力資源部副經(jīng)理崗位公開競聘工作，相關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅持公平、公開、公正、程序規(guī)范的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭У脑瓌t。

（三）堅持以崗定人，雙向選擇的原則。

（四）競聘者申請與崗位需要相結(jié)合的原則。

二、競聘人員范圍

公司全體員工及社會符合條件人員

三、競聘崗位

人力資源部副經(jīng)理1人

四、崗位要求

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)和公司《章程》，維護公司利益。

2.在公司工作業(yè)績突出的，對業(yè)務(wù)熟練的員工。

3.具備能勝任與競聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔當，創(chuàng)造性地開展工作、處理復雜問題能力，實踐經(jīng)驗豐富。

4.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗、誠實守信，具有較強的執(zhí)行力。

（二）資格條件

1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類專業(yè)；

2、具有5年以上工作經(jīng)驗，且具有3年以上國企人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、初次擔任中層副職，男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；

（三）有下列情形之一的，不接受報名：

（1）凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的；

（2）在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；

（3）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的；

（4）受過刑事處罰的。

（5）曾有違法違紀違規(guī)行為或正在接受公安機關(guān)調(diào)查人員。

（6）個人有不誠信記錄的。

五、競聘程序

競聘程序：分為公布競聘公告、報名、資格審核、筆試、面試演講、綜合評議、確定候選人、背景調(diào)查、公示及聘用等步驟。

（一）登記報名

1.報名時間：2023年7月18日至2023年7月28日。

2.報名方式：本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/下載統(tǒng)一的報名表進行填報。

凡符合競聘條件自愿參加競聘的人員，由本人填寫《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司人力資源部副經(jīng)理競聘報名表》（見附件），并根據(jù)公布的崗位要求結(jié)合自身的特點，撰寫一份2000字以內(nèi)的競聘自述報告（包括個人業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標、工作承諾等），于2023年7月28日前報公司競聘領(lǐng)導小組辦公室。

報名人員請將非掃描版的報名表、競聘自述報告和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明等材料打包發(fā)送至122788305@qq.com郵箱，郵件主題標注“應(yīng)聘崗位+姓名”。

聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：19029028687

（二）資格審核競聘領(lǐng)導小組按照競聘崗位的要求、職責，對報名參加競聘的人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行嚴格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

（三）能力測試

1.筆試。按照不低于1:2的比例進行筆試。筆試采取閉卷形式，針對《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等勞動法律法規(guī)知識開展測試，滿分100分，60分及格，答題時間60分鐘。筆試測試時間：2023年8月1日（星期二）16:00-17:00；地點：哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司。如有變化另行通知。

2.競聘演講公開投票方式

1）筆試及格的競聘者方可參加面試，面試按照抽簽順序進行；

2）競聘者作限時10分鐘的職位競聘陳述（包括個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘職位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等）；

3)投票方式，每個投票人按照《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司競聘面試評分表》中評價欄對應(yīng)分值項目對競聘人員各方面表現(xiàn)進行投票打分。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分。筆試、面試權(quán)重為4:6。面試評委原則上不少于7人，其中外單位不少于2人。

面試時間、地址以電話的方式及時通知，未盡事項也以電話的方式隨時通知，務(wù)必請各位競聘人員保持電話暢通，因電話關(guān)機、停機、欠費等原因接收不到信息的責任自負。

（四）確定候選人領(lǐng)導小組根據(jù)競聘者自薦綜述和平時工作表現(xiàn)情況，將綜合評分（百分制）情況報競聘領(lǐng)導小組辦公室匯總。競聘領(lǐng)導小組根據(jù)綜合考評成績，提出建議人選，報黨委研究決定是否考察。

（五）背景調(diào)查制定考察方案、組建考察組?？疾旖M通過查閱檔案、民主測評等形式重點了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對象一年內(nèi)被考察過，可以直接運用考察結(jié)果，最終形成考察報告，上報競聘領(lǐng)導小組，由競聘領(lǐng)導小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會議審定。

（六）聘用競聘上崗人員在公司內(nèi)部公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)無異議的，下發(fā)聘任文件或按程序進行聘任。新入職員工試用期2個月，試用期滿不勝任崗位工作或工作期間出現(xiàn)重大失誤的，可依據(jù)考核評價結(jié)果進行解聘。薪酬標準按照哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司薪資標準執(zhí)行。

（七）回避原則評委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實行回避。

六、紀律與監(jiān)督

本次競聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢部門全程監(jiān)督，對競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報電話：0902--2204294

大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報郵箱：3538811769@qq.com

附件哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司人力資源部副經(jīng)理競聘報名表

哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責任公司

2023年7月18日

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