為貫徹落實(shí)兵師黨委關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的決策部署，加快建立國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制，深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，全面推進(jìn)哈密恒益工程建設(shè)有限公司（以下簡稱“公司”）競聘上崗工作，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，公司開展公開競聘上崗。具體事宜公告如下：

一、競聘人員范圍

公司內(nèi)部及符合條件的社會(huì)人員。

二、競聘崗位

（一）中層管理人員（5名）：

黨群工作部（1名）：副部長1名；

財(cái)務(wù)部（2名）：部長1名、副部長1名；

市場運(yùn)營部（2名）：副部長2名；

（二）業(yè)務(wù)專員（6名）：

黨群工作部（2名）：專員2名；

財(cái)務(wù)部（1名）：稽核員1名；

市場運(yùn)營部（3名）：項(xiàng)目專員3名；

（三）業(yè)務(wù)員（6名）：

黨群工作部（2名）：業(yè)務(wù)員2名；

市場運(yùn)營部（4名）：業(yè)務(wù)員4名；

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.中層崗位基本條件：

（1）具有較高的政治素質(zhì)。能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨的各項(xiàng)決議，對(duì)企業(yè)忠誠。

（2）具有良好的職業(yè)精神。能夠認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉本領(lǐng)域政策和相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)理論功底,熟悉國有企業(yè)工作機(jī)制。

（4）具有較強(qiáng)的工作能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，敢于擔(dān)當(dāng),

勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)。能夠堅(jiān)決果斷處置突發(fā)事件，有事業(yè)心和責(zé)任心。

（6）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或等級(jí)證書優(yōu)先考慮。

（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

2.業(yè)務(wù)專員及業(yè)務(wù)員基本條件：

（1）具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派、誠信。

（2）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（3）具有競聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力。

（4）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)等級(jí)證書可優(yōu)先考慮。

（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)；

（6）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

（2）曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形

（二）資格條件

具體任職資格條件詳見《哈密恒益工程建設(shè)有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件》附件1。

四、程序和方法

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月21日-2023年7月27日20:00。

2.報(bào)名方式。凡符合競聘條件自愿參加競聘的人員，由本人填寫相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前將填寫好的《哈密恒益工程建設(shè)有限公司崗位競聘報(bào)名表》（附件2）、《哈密恒益工程建設(shè)有限公司競聘上崗報(bào)名基本信息匯總表》（附件3）及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、承諾書、任職證明材料、近期免冠同底彩色照片等材料電子版發(fā)郵箱382182745@qq.com，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。

（二）資格審核

按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。對(duì)于各崗位符合條件人員予以公示，并通知本人。

（三）競聘面試

競聘面試采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競聘演講稿（競聘時(shí)個(gè)人攜帶）的主要內(nèi)容包括競聘者近年來的主要工作業(yè)績，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競聘者答辯問題不少于3個(gè)。委托第三方出題印刷并密封，競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分，競聘演講和答辯權(quán)重為40%和60%。

（四）確定候選人

評(píng)委組將面試情況報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。

（五）背景調(diào)查

通過到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（六）公示及聘用

擬聘任人選在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示期間反映的任何問題線索，第一時(shí)間由黨群工作部及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見。

（七）回避原則

評(píng)委中與競聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、面試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0902-2364935。

六、其他事項(xiàng)

（一）競聘者為非本公司在崗人員，在報(bào)名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競聘公司崗位的情況說明，無同意說明視為自動(dòng)放棄。

（二）競聘者如對(duì)競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

附件：1.哈密恒益工程建設(shè)有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件

2.哈密恒益工程建設(shè)有限公司崗位競聘報(bào)名表

3.哈密恒益工程建設(shè)有限公司競聘上崗報(bào)名基本信息匯總表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.btnsss.gov.cn/gggq/94111.htm

附件/來源打開異常提示

附件下載異常：因平臺(tái)url協(xié)議兼容性原因，公告正文附件材料可能存在無法下載情況，屆時(shí)您可復(fù)制附件鏈接并新建頁面打開查看。

來源鏈接打開異常：若文中“來源鏈接xxx”無法正常打開，屬內(nèi)容來源網(wǎng)站異常情況，本平臺(tái)無法監(jiān)控處理，如有需求，可持續(xù)關(guān)注相應(yīng)鏈接修復(fù)情況。

[我要糾錯(cuò)]