按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，伊吾縣總工會(huì)2024年面向社會(huì)公開招聘1名編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，具體崗位詳見《2024年伊吾縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員職位表》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件、招考對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公道，熱心服務(wù)職工群眾，廉潔自律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.掌握國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度，以及勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.熟悉集體協(xié)商工作，具備一定的集體協(xié)商專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)商談判能力和研究解決問(wèn)題的能力。

4.能獨(dú)立承擔(dān)協(xié)商、調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教學(xué)等任務(wù)。

5.身體健康，年滿18周歲及以上，40周歲及以下（即：1984年1月1日至2006年12月31日期間出生，具體年齡要求詳見《2024年伊吾縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員職位表》（見附件）。

6.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度；

7.符合法律規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不屬招考范圍：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員；

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中認(rèn)定有作弊、違紀(jì)未滿處理期限的人員；

3.公務(wù)員錄用后未按規(guī)定時(shí)間到崗或錄用后因故取消錄用資格未滿3年的人員；

4.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員、事業(yè)單位工作人員被解聘未滿3年的人員、事業(yè)單位工作人員辭職（解除聘用合同）未滿1年的人員；

5.曾受過(guò)各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的，立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜招聘情形的。

二、時(shí)間安排（均為北京時(shí)間）

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日至2024年6月11日

上午9：30—13：30下午13：30—19：30

（二）報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：伊吾縣總工會(huì)辦公室

聯(lián)系方式：0902-672180319990256344

（三）面試、政治審查、體檢、公示

具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、面試、政治審查、體檢、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過(guò)登陸哈密市伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjyiwu.gov.cn/）下載報(bào)名表，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、戶口本、身份證原件及復(fù)印件、崗位所需相關(guān)材料及近期1寸免冠照片3張。

（二）資格審查

資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及崗位表具體要求與報(bào)名同步進(jìn)行。

（三）面試

1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

2、面試前，考生須提供面試通知單、身份證原件、面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)性面試相結(jié)合。

4、招聘人數(shù)在3人（不含3人）以內(nèi)按1：3的比例進(jìn)行招聘；招聘人數(shù)在3人（含3人）以上10人以下按1：2的比例

進(jìn)行招聘。

（四）體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由招考單位統(tǒng)一組織?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）政治審查

對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，按面試成績(jī)高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在伊吾縣總工會(huì)公示欄公示。

（七）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù)，工資待遇按編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員工資待遇執(zhí)行。

編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員工資待遇：

工會(huì)專職工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員工資每人每月3400元（繳納五險(xiǎn)一金）。其中：自治區(qū)總工會(huì)承擔(dān)1700元，其余1700元和全年意外傷害保險(xiǎn)由伊吾縣總工會(huì)承擔(dān)。年底全國(guó)總工會(huì)對(duì)從事工會(huì)集體協(xié)商工作的人員每月補(bǔ)貼300元。

年底進(jìn)行質(zhì)效考核評(píng)估。評(píng)估等次為優(yōu)秀的，每人年終一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)1000元；評(píng)估等次為好的，每人年終一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)800元；評(píng)估等次為較好的，每人年終一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)500元；伊吾縣總工會(huì)可根據(jù)每年質(zhì)效評(píng)估等次在自治區(qū)總工會(huì)發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上增加獎(jiǎng)金額度。評(píng)估等次為不合格的專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員不給予績(jī)效獎(jiǎng)。

編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員一經(jīng)確定正式聘用后，由伊吾縣總工會(huì)與編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員直接簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月，試用期滿后，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定繳納社保；試用期內(nèi)考察不合格的，不予聘用。合同期滿后，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督及相關(guān)要求

紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

五、招考信息發(fā)布

招考信息、成績(jī)查詢、公告、公示通過(guò)伊吾縣政府網(wǎng)進(jìn)行。

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，

均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

本《簡(jiǎn)章》由伊吾縣總工會(huì)招聘工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0902-6721803