根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為提升公司管理水平和順應(yīng)建筑市場發(fā)展，更好的助推師市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，壯大雙河市新盛建設(shè)工程檢測試驗有限責任公司基層技術(shù)管理人員隊伍，積極有效提升企業(yè)資質(zhì)，急需引進中高端人才，經(jīng)新疆雙河市新盛建設(shè)工程檢測試驗有限責任公司（以下簡稱“新盛檢測”）研究決定，現(xiàn)計劃面向社會擬招錄5名工作人員。

一、選聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（三）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

（四）堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位

1.辦公室工作人員1名。

2.市場部副部長1名。

2.建筑工程檢測技術(shù)人員3名。

（二）選聘條件

1.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，認同公司企業(yè)文化，事業(yè)心強、作風正派、廉潔自律。

2.辦公室工作人員，本科及以上學歷，40周歲以下，身體健康，從事過辦公室和黨建工作，中共黨員或預(yù)備黨員，寫作能力較強，溝通能力較好。

3.市場部副部長,本科及以上學歷，55周歲以下，身體健康，中共黨員，駕駛經(jīng)驗豐富，對檢測試驗有一定專業(yè)的認知度，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

4.技術(shù)人員2名，全日制本科及以上學歷，水利工程、公路工程相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲及以下，學習能力較強，具備一定的創(chuàng)新能力。

5.技術(shù)人員1名，全日制大專及以上學歷，水利工程、公路工程、工民建相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲及以下，身體健康，溝通能力較好，有試驗檢測員證或從事過檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）報名范圍

符合條件的人員均可報名，截止時間為2024年8月22日。

凡有下列情況之一者，不得參與報名

1.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的。

2.正在受紀檢監(jiān)察機構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的尚未作出結(jié)論的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

4.不符合招聘崗位基本條件要求的。

5.原工作單位不同意解除聘用（勞動）關(guān)系的。

三、選聘程序

工作程序為：報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2024年8月15日——2024年8月22日

2.報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間報送以下電子版材料：

（1）填寫《選聘報名表》電子版（粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張）詳見附件1。

（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學歷教育階段的學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等。

（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名），發(fā)送至郵箱：83514389@qq.com

3.資格審查：按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，該崗位可暫時空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。

（二）面試甄選

由新盛檢測公司組成考評組，對資格審查合格人員進行測評和面試評估。

面試時請將相關(guān)紙質(zhì)材料交至新盛檢測公司辦公室，同時攜帶相應(yīng)證書原件以備查驗。面試具體時間、地點另行通知。

（三）考察和體檢

根據(jù)面試結(jié)果確定考察和體檢候選人員。

1.對候選人進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。

2.通知候選人在指定醫(yī)院進行健康體檢。

3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補人員。

（四）公示和聘用

對考察、體檢合格的候選人，進行任前公示。公示期限5個工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，履行相關(guān)聘用手續(xù)。

四、選聘人員待遇

（一）市場化選聘人員實行試用期管理，試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù)。

（二）市場化選聘人員按照任期制和契約化管理模式，具體按照新盛檢測公司聘用管理辦法及薪酬方案、績效考核辦法確定，社保及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、工作地點：

全國范圍內(nèi)

六、應(yīng)聘須知

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員對填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。我單位承諾為應(yīng)聘者信息保密，報名資料恕不退回。

（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。

（三）應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（四）咨詢電話：新盛檢測公司辦公室

張先生13095130198

（五）本公告由雙河市新盛建設(shè)工程檢測試驗有限責任公司解釋。