克拉瑪依
2018年新疆克拉瑪依市司法局招聘事業(yè)性崗位人員二次招錄通知
根據(jù)工作需要，特開展2018年克拉瑪依市司法局公開招聘事業(yè)性崗位工作人員二次招錄工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、擬招錄崗位和人數(shù)
2018年克拉瑪依市司法局公開招聘事業(yè)性崗位工作人員崗位代碼：1004(2人)、1005(3人)、1007(2人)、1008(2人)。
二、招錄對(duì)象
根據(jù)2018年克拉瑪依市司法局公開招聘事業(yè)性崗位工作人員筆試成績(即第一次筆試成績繼續(xù)有效)，從高往低排序，按照1:3的比例確定各崗位進(jìn)入環(huán)節(jié)人員。
以下考生不能參加此次招錄：
1. 已招聘入職的考生;
2. 前一次招錄中體檢、政審不合格的考生;
3.本人放棄參加面試、體檢、考察的考生。
三、招錄方式
(一)公布二次招錄崗位及符合招錄資格條件人員名單(見附件)。
(二)面試。
時(shí)間：2018年5月25日上午9:30
地點(diǎn)：克拉瑪依市市委黨校二號(hào)教學(xué)樓(友誼路251號(hào)，電大院內(nèi))
面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
總成績計(jì)算：筆試、面試成績分別按50%計(jì)入總成績，若總成績分?jǐn)?shù)相同，按照1:1的比例，面試成績分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)公示。對(duì)面試合格人員在克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(http://www.syshrc.com)進(jìn)行公示。公示有異議的，由市司法局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。因公示不合格出現(xiàn)的空缺，按照空缺崗位從筆試成績合格人員中按筆試成績由高到低遞補(bǔ)確定面試人員。
(四)后續(xù)環(huán)節(jié)參照《2018年克拉瑪依市司法局面向社會(huì)面公開招聘地方事業(yè)性崗位工作人員公告》執(zhí)行。
咨詢電話：0990-6243519
附件：2018克拉瑪依市司法局招聘事業(yè)性崗位人員二次招錄面試入圍人員名單
克拉瑪依市司法局
2018年5月23日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明文章出處，公考資訊網(wǎng)http://www.gjgwy.org/201805/385793.html
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克拉瑪依市地質(zhì)工程有限責(zé)任公司是成立于1998年5月8日的股份制企業(yè)。擁有資產(chǎn)總額4.22億元，其中固定資產(chǎn)3.12億元，流動(dòng)資產(chǎn)1.1億元，年產(chǎn)值10億元。主營業(yè)務(wù)為石油鉆修井、水文地質(zhì)勘探，經(jīng)營范圍涉及地質(zhì)勘探工程施工、工程地質(zhì)、工程測(cè)量、水文鉆井及環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、勘查，油水井大、小修，設(shè)備維修、機(jī)械加工以及其他油田工程技術(shù)服務(wù)，企業(yè)綜合實(shí)力在克拉瑪依市的地方企業(yè)中名列前茅，由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展特面向社會(huì)公開招聘。
招聘原則：
1、 一律公開條件，向社會(huì)招聘，從考察品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格等方面入手;
2、 有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員、團(tuán)員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先;
3、 少數(shù)民族大中專院校畢業(yè)生，困難家庭者優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先;
一、 電氣焊工：(3名)
1、 年齡： 45周歲以下;
2、 性別：男;
3、 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
4、 經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 能力要求：
1) 具有國家認(rèn)證的相關(guān)專業(yè)證書;
2) 熟知具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
3) 踏實(shí)肯干，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4) 熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，熟悉掌握電氣焊設(shè)備的安全操作規(guī)程，對(duì)危險(xiǎn)源能夠進(jìn)行辨識(shí)與防控;
6、 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資4000-5000元/月，每月依據(jù)履職情況、產(chǎn)值貢獻(xiàn)大小等因素考核結(jié)果考核發(fā)放60%工資的;年底根據(jù)企業(yè)的整體工作效益和產(chǎn)值和指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)率的結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)工資的40%。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利等。
二、 車工：(2名)
1、 年齡： 45周歲以下;
2、 性別：男;
3、 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
4、 經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 能力要求：
1) 能夠熟練使用車、鉗、銑、鉆、插等各類機(jī)床;
2) 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;
3) 身體健康，能勝任現(xiàn)場(chǎng)工作;
4) 熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，熟悉機(jī)床設(shè)備的安全操作規(guī)程，對(duì)危險(xiǎn)源能夠進(jìn)行辨識(shí)與防控。
6、 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資4000-5000元/月，每月依據(jù)履職情況、產(chǎn)值貢獻(xiàn)大小等因素考核結(jié)果考核發(fā)放60%工資的;年底根據(jù)企業(yè)的整體工作效益和產(chǎn)值和指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)率的結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)工資的40%。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利等。
三、 管工：(2名)
1、 年齡： 45周歲以下;
2、 性別：男;
3、 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
4、 經(jīng)驗(yàn)：有鉆井工具及圍繞及井控設(shè)備維修和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 能力要求：
1) 具有崗位所需的相關(guān)能力要求;
2) 一定的文字寫作及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3) 踏實(shí)肯干，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4) 熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，熟悉及工具、井控、鉆具、安防、消防設(shè)備的安全操作規(guī)程，對(duì)危險(xiǎn)源能夠進(jìn)行辨識(shí)與防控。
6、 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資4000-5000元/月，每月依據(jù)履職情況、產(chǎn)值貢獻(xiàn)大小等因素考核結(jié)果考核發(fā)放60%工資的;年底根據(jù)企業(yè)的整體工作效益和產(chǎn)值和指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)率的結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)工資的40%。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利等。
四、 修理工：(3名)
1、 年齡： 45周歲以下;
2、 性別：男;
3、 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷;
4、 經(jīng)驗(yàn)：有設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 能力要求：
1) 能夠勝任鉆井設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作;
2) 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;
3) 身體健康，能勝任現(xiàn)場(chǎng)工作;
6、 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資3500-4000元/月，每月依據(jù)履職情況、產(chǎn)值貢獻(xiàn)大小等因素考核結(jié)果考核發(fā)放60%工資的;年底根據(jù)企業(yè)的整體工作效益和產(chǎn)值和指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)率的結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)工資的40%。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利等。
五、 電工(2名)
1、 年齡： 45周歲以下;
2、 性別：男;
3、 學(xué)歷要求：高中或以上學(xué)歷;
4、 經(jīng)驗(yàn)：有電氣設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 能力要求：
1) 能夠勝任鉆井設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作;
2) 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;
3) 身體健康，能勝任現(xiàn)場(chǎng)工作;
6、 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資3000-3500元/月，每月依據(jù)履職情況、產(chǎn)值貢獻(xiàn)大小等因素考核結(jié)果考核發(fā)放60%工資的;年底根據(jù)企業(yè)的整體工作效益和產(chǎn)值和指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)率的結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)工資的40%。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利等。
六、 庫管員：(5名)
1、 年齡：40周歲以下 ;
2、 性別：不限;
3、 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷;
4、 經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 能力要求：
1) 能熟練操作word , excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;
2) 具有一定的文字寫作及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3) 具有一定的物資管理和倉儲(chǔ)管理的經(jīng)驗(yàn)。
4) 踏實(shí)肯干，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5) 熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，熟悉物資設(shè)備的安全操作規(guī)程，對(duì)危險(xiǎn)源能夠進(jìn)行辨識(shí)與防控。
6、 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資3000-3500元/月，每月依據(jù)履職情況、產(chǎn)值貢獻(xiàn)大小等因素考核結(jié)果考核發(fā)放60%工資的;年底根據(jù)企業(yè)的整體工作效益和產(chǎn)值和指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)率的結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)工資的40%。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利等。
七、 財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)：(3名)
1) 年齡： 45周歲以下;
2) 性別：不限;
3) 學(xué)歷要求：全日制會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
4) 經(jīng)驗(yàn)：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5) 能力要求：
a) 具有初級(jí)或以上會(huì)計(jì)資格證;
b) 能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
c) 具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng);
d) 嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，職業(yè)道德良好，無不良記錄;
e) 踏實(shí)肯干，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6) 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資4000-8000元/月，每月依據(jù)考核結(jié)果考核發(fā)放;年末依據(jù)職務(wù)履職情況、貢獻(xiàn)大小等因素，考核發(fā)放獎(jiǎng)金。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，服務(wù)三年后繳納住房公積金，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利，年終一次性福利等。
八、 檔案管理工程師：(3名)
1) 年齡： 45周歲以下 ;
2) 性別：不限;
3) 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ;
4) 經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5) 能力要求：
a) 具有檔案管理員證件;
b) 具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
c) 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
d) 具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng);
e) 能熟練使用office軟件(word、excel、visio)。
6) 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資4000-6000元/月，每月依據(jù)考核結(jié)果考核發(fā)放;年末依據(jù)職務(wù)履職情況、貢獻(xiàn)大小等因素，考核發(fā)放獎(jiǎng)金。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，服務(wù)三年后繳納住房公積金，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利，年終一次性福利等。
九、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：(5名)
1) 年齡： 45周歲以下;
2) 性別：不限;
3) 學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷 ;
4) 經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5) 能力要求：
a) 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及其他資格證書;
b) 能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
c) 具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng);
d) 嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，職業(yè)道德良好，無不良記錄;
e) 踏實(shí)肯干，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6) 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資4000-8000元/月，每月依據(jù)考核結(jié)果考核發(fā)放;年末依據(jù)職務(wù)履職情況、貢獻(xiàn)大小等因素，考核發(fā)放獎(jiǎng)金。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，服務(wù)三年后繳納住房公積金，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利，年終一次性福利等。
十、 檔案管理員：(3名)
1) 年齡： 45周歲以下 ;
2) 性別：不限;
3) 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ;
4) 經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5) 能力要求：
a) 具有檔案管理員證件;
b) 具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
c) 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
d) 具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng);
e) 能熟練使用office軟件(word、excel、visio)。
6) 工作待遇：試用期：三個(gè)月
薪金：工資3000-5000元/月，每月依據(jù)考核結(jié)果考核發(fā)放;年末依據(jù)職務(wù)履職情況、貢獻(xiàn)大小等因素，考核發(fā)放獎(jiǎng)金。
福利：根據(jù)本地社保相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，服務(wù)三年后繳納住房公積金，享受個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，特殊福利，年終一次性福利等。
招聘程序：
1、 投遞簡歷，登記信息;
2、 參加會(huì);(具體時(shí)間另行通知)
3、 面試合格，進(jìn)入試用期;
4、 培訓(xùn)上崗;
招聘報(bào)名時(shí)間：2018.5.22—2018.6.10 18:00截至
投遞簡歷、自薦信郵箱：dz_rlzy@163.com
招聘聯(lián)系人： 盧 偉 ;聯(lián)系電話：0990-6887017
單位：克拉瑪依市地質(zhì)工程有限責(zé)任公司
單位地址：克拉瑪依市勝利路85號(hào)
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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為保證“總目標(biāo)”在托克遜落地生根，進(jìn)一步加強(qiáng)托克遜縣政法系統(tǒng)維穩(wěn)力量建設(shè)，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，提升維穩(wěn)工作能力，現(xiàn)招聘托克遜縣政法系統(tǒng)地方性事業(yè)編制工作人員。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，品行良好;
2.年齡在18至35周歲之間(1983年5月1日至2000年4月30日期間出生);
3.符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家，省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);
4.符合報(bào)考崗位的其它全部條件和正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘單位政審有關(guān)規(guī)定;
6.限托克遜縣公安局協(xié)警要求參加協(xié)警工作為2018年5月1日之前。(以簽定的勞務(wù)派遣合同為準(zhǔn));
7. 符合崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的，不受理報(bào)名
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.近三年在公務(wù)員招錄、招聘過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
3.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員，地方性事業(yè)編制工作人員;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退人員;
6.不符合招聘范圍和資格條件的;
7.不符合招聘單位政審規(guī)定的;
8.其他法律法規(guī)不允許報(bào)名的人員。
以上涉及報(bào)考年齡、畢業(yè)時(shí)間、工作時(shí)間等有時(shí)限要求的，均截止2018年5月1日(含當(dāng)日，下同，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間除外)。
二、時(shí)間安排
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日—5月30日;
(二)筆試時(shí)間：2018年6月2日。
(三)面試時(shí)間：2018年6月9日開始。
以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過官網(wǎng)另行通知。
三、招聘程序
(一)宣傳推介、發(fā)布信息
2018年5月18日通過托克遜縣黨建網(wǎng)(http://www.tkxdj.gov.cn)，向社會(huì)發(fā)布公開招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日—5月30日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：托克遜縣公安局。
4.報(bào)名須知：報(bào)考人員自行登錄托克遜縣黨建網(wǎng)(www.tkxdj.gov.cn)查閱《招聘簡章》，按照所報(bào)崗位要求認(rèn)真填寫《2018年托克遜縣招聘政法系統(tǒng)地方性事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，并攜帶有效身份證、退伍證、畢業(yè)證(學(xué)校證明)的原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷證明材料、1張近期1寸免冠照片以及其他相關(guān)證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的將以上所有相關(guān)資料打包發(fā)送到指定的郵箱(郵箱：2625216275@qq.com)。
5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共55元，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)交費(fèi)。
6.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證書的取消聘用。
7.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無效。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2018年6月2日 (具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)?？忌?月31日-6月1日攜帶本人身份證到托克遜縣公安局報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為放棄。
2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試內(nèi)容為包含行政能力、公安基礎(chǔ)知識(shí)、新疆區(qū)情和基本寫作等。使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制，時(shí)間120分鐘，滿分100分。
3.筆試對(duì)下列人員給予加分政策：
(1)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘者，筆試成績加5分;
(2)基層服務(wù)項(xiàng)目人員符合報(bào)名條件的，服務(wù)期滿筆試成績加5分;
(3)烈士配偶及其子女筆試成績加10分;
符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
4.筆試成績和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：招聘單位根據(jù)考生筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低控制分?jǐn)?shù)線將在托克遜縣黨建網(wǎng)公布。
(四)資格審查
1.資格審查時(shí)間：2018年6月6日—7日(8日完成遞補(bǔ))
2.資格審查地點(diǎn)：托克遜縣公安局
3.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。需本人持下載的《資格審查表》、1張近期1寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證、退伍證、學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷證明材料和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的學(xué)歷證明和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料)，資格審查合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其中：
(1)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供縣大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明和志愿服務(wù)證書;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供縣人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明和期滿服務(wù)證書;
(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣委組織部門相關(guān)證明;
(4)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;
(5)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校開具的學(xué)歷證明和和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料。
4.遞補(bǔ)要求：資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員進(jìn)入面試，發(fā)放面試通知單。
(五)面試
1.面試入闈的確定。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘3至10人(含)的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1：1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員，出現(xiàn)空缺崗位列入調(diào)劑崗位。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.面試時(shí)間：2017年6月9日開始(具體時(shí)間地點(diǎn)見面試通知單，面試費(fèi)40元)。
3.參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
4.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總分計(jì)算方法：
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。若有同一職位總成績相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選。
(六)體能
報(bào)考公安崗位的考生，面試合格者根據(jù)崗位總成績排名，按照招聘人數(shù)1:2的比例組織實(shí)施。測(cè)評(píng)科目參照公務(wù)員警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績，體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體能考核不合格或放棄出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位總成績依次遞補(bǔ)確定體能考核人員。
(七)體檢
根據(jù)總成績的高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，3日內(nèi)經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格者取消聘用資格。
(八)考察
由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。
(九)公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期5日的公示。
(十)聘用
擬聘用人員公示無異議的，由托克遜縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。
四、監(jiān)督及要求
1.為保證2018年托克遜縣招聘政法系統(tǒng)地方性事業(yè)編工作人員招聘工作公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此項(xiàng)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
2.參與公開招聘工作的人員與考生之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
3.公開招聘工作中出現(xiàn)的政策性問題，沒有明確規(guī)定或難以界定的，經(jīng)研究確定后方可實(shí)施。
4.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄托克遜縣黨建網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求參加各階段招聘工作，因個(gè)人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
五、政策解釋
招聘工作相關(guān)政策由托克遜縣人力資源和社會(huì)保障局和公安局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0995-8846226
報(bào)名咨詢電話：0995-8818947
附件：
1.2018年吐魯番市托克遜縣招聘政法系統(tǒng)地方性事業(yè)編制工作人員崗位表.xls
2.2018年托克遜縣招聘政法系統(tǒng)地方性事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.doc
3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc
4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc
托克遜縣人力資源和社會(huì)保障局 托克遜縣公安局
2018年5月17日 2018年5月17日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)[2013]141號(hào)）規(guī)定，2018年烏魯木齊市委政法委、市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘222名工作人員。
一、對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位條件的普通高等院校畢業(yè)生，不限戶籍。
下列人員不在此次公開招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2018年5月22日）：
1.錄（聘）用未滿3年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被開除公職的；
5.2015年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
6.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察的；
7.約定服務(wù)期未滿的；
8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
2.年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即：1987年5月22日至2000年5月22日期間出生）；報(bào)考市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位人員年齡可放寬至35周歲及以下（即：1982年5月22日至2000年5月22日期間出生）。
3.大專及以上學(xué)歷，報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校（函授）畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)。專業(yè)條件按照《2018年烏魯木齊市委政法委、市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
4.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合招聘單位政審有關(guān)規(guī)定（詳見《報(bào)考說明》）。
（三）其他要求
1.在職人員報(bào)考的，須征得現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織（人事）部門同意，資格審查時(shí)提供同意報(bào)考的證明原件；
2.非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明原件。
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布
《2018年烏魯木齊市委政法委、市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章）和《2018年烏魯木齊市委政法委、市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wlmq.xjrs.gov.cn/）、烏魯木齊市人事考試網(wǎng)（www.wlmqrsks.com）公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名登錄烏魯木齊市人事考試網(wǎng)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方法查閱烏魯木齊市人事考試網(wǎng)發(fā)布的《報(bào)名流程》。
報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。
根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按報(bào)名費(fèi)15元/人、考試每科40元/人的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)繳納。
（三）綜合考試
綜合考試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國家通用文字（漢語）答題。根據(jù)招聘崗位的不同類別，崗位分為a類、b類和c類。
a類崗位考試科目為《》；b類崗位考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》；c類崗位考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)測(cè)試》。
下列人員給予加分：
使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績加5分。
符合加分條件，但因個(gè)人原因沒有加分人員，不予加分。不符合加分條件，加分且入闈資格審查的，取消加分并重新排名。
根據(jù)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專業(yè)考試總體情況分別確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格審查
資格審查對(duì)象：綜合考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)成績由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人崗位，按照1:3比例確定；招聘3至10人崗位，按照1:2比例確定。招聘10人以上崗位，按照1:1.5比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
參加資格審查人員應(yīng)填寫《2018年烏魯木齊市委政法委、市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》），資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查按照《簡章》和《崗位表》要求，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。
審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口薄、畢業(yè)證（學(xué)位證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證）、準(zhǔn)考證、《資格審查表》和崗位要求的其他證件。
其中：2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在資格審查時(shí)，提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，并在其報(bào)考崗位聘用公示前提交崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書。
資格審查不合格（或放棄）的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，從本崗位綜合考試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）面試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。
面試對(duì)象：資格審查合格人員。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績：面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，不合格（或放棄）的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元/人，在面試前繳納。
（六）總成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制。
計(jì)算方法為：總成績=綜合考試總成績÷科目數(shù)×50%+面試成績×50%。
（七）體檢
體檢對(duì)象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢不合格（或放棄）的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，從本崗位面試合格人員中，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（八）考察政審
體檢合格人員填寫《2018年烏魯木齊市委政法委、市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》。
基本形式：采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。
主要內(nèi)容：被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查。
考察政審不合格（或放棄）的人員，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，從本崗位面試合格人員中，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用人員名單在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)公示。
（十）聘用
公示無異議人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂8年服務(wù)協(xié)議（含試用期）。
三、時(shí)間安排（均為北京時(shí)間）
（一）報(bào)名
發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2018年5月22日12:00。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：5月22日12:00-5月30日18:00。
網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：5月22日12:00-5月31日18:00。
打印準(zhǔn)考證：6月6日10:30-6月9日18:00。
（二）綜合考試階段
綜合考試時(shí)間：6月10日（周日）
地點(diǎn)：烏魯木齊市（詳見準(zhǔn)考證）。
綜合考試成績公布時(shí)間：2018年6月15日18:00。
（三）資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用，以烏魯木齊市人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。
四、其他要求
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡章》和《崗位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。
報(bào)考人員要誠信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，且3年內(nèi)不得參加我市組織的事業(yè)單位招聘考試。
政策咨詢電話（工作日10:30-18:30）：
詳見《崗位表》
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話（工作日10:30-18:30）：
烏魯木齊市人才服務(wù)中心??? 0991-4638184
監(jiān)督電話（工作日10:30-18:30）：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組電話? 0991-4680757
舉報(bào)投訴郵箱：wlmqrsjjjs@163.com
烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月22日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、申論復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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為確保我縣各項(xiàng)城鄉(xiāng)建設(shè)任務(wù)順利完成，解決住建工作用人需求，吸引優(yōu)秀人才參加我縣城市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，為我縣城市建設(shè)的發(fā)展提供有效的人力保障。根據(jù)縣人民政府批準(zhǔn)，縣住建局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名自行聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)招聘對(duì)象為具有若羌縣本地戶籍的人員。
(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
(四)年滿18周歲及以上，40周歲及以下。
(五)具有符合報(bào)考條件的中專及中專以上學(xué)歷。
(六)具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(七)具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫及獨(dú)立工作的能力。
(八)具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
(九)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力。
(十)具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。
(十一)下列人員不得考聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.已被機(jī)關(guān)、錄(聘)用人員;
3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員;
4.受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;
5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。
三、時(shí)間安排
(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日-5月20日。
(二)筆試時(shí)間
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試時(shí)間
具體時(shí)間另行通知。
(四)體檢及考察時(shí)間
具體時(shí)間另行通知。
(五)公示時(shí)間
體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招考職位
招聘職位詳見《若羌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2018年面向社會(huì)公開招聘自行聘用工作人員職位表》。
五、招考程序
具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫《若羌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開招聘自行聘用工作人員報(bào)名表》一份，持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(a4紙)、近期蘭底1寸免冠彩色照片2張，并出具原工作單位(企業(yè))從事與報(bào)考條件相關(guān)工作的證明，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日-5月20日
2.地點(diǎn)：若羌縣住建局218室
3.聯(lián)系人：嚴(yán)振鵬
4.聯(lián)系方式：0996-7105350、18199446593
5.報(bào)名要求：
(1)招錄的職位招聘人數(shù)按報(bào)名實(shí)有人數(shù)進(jìn)行招考。
(2)資格審查由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名過程中弄虛作假者按照本簡章之規(guī)定取消報(bào)名、考試資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1.總成績的計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試
(1) 參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開始30分鐘后到達(dá)考場(chǎng)的考生，將取消筆試資格。
(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，使用漢語答題。筆試科目為《統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》。
3.面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者參加面試，面試人員按職位1：3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，面試成績占總成績的50%，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布，滿分為100分，達(dá)不到50分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試一律使用漢語答題。
(三)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。
體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。
2.體檢要求
體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體驗(yàn)結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)確定體檢人員。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
(四)考察
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《若羌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局考試錄用工作人員考察表》，考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
(五)公示
考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期為一年，期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。
(七)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。
六、招考信息發(fā)布
招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策咨詢
咨詢電話：0996-7105350
八、政策解釋
本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2018年若羌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開招聘自行聘用工作人員職位表。doc
2018年若羌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開招聘自行聘用工作人員報(bào)名表。doc
若羌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開
招聘自行聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月12日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員7名。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
2、年滿18周歲及以上，38周歲及以下(即：1980年8月30日以后出生)。
3、大專及以上學(xué)歷。具有經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門或自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的畢業(yè)證書。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須為在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
下列人員不在此次招聘范圍：
1、近三年來，參加機(jī)關(guān)、工作人員招錄(聘)中有作弊、弄虛作假等行為的;
2、被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退(聘)的;
3、目前在奇臺(tái)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位工作的編制外工作人員，或已被錄取無故不報(bào)到上崗的編制外工作人員。
4、曾因違反相關(guān)規(guī)定被單位解聘的編制外工作人員;
5、立案審查尚未作出結(jié)論的;
6、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
7、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
8、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
9、法律、法規(guī)要求不得列入公開招聘范圍的;
二、招聘職位
具體條件詳見《奇臺(tái)縣國土資源局2018年招聘編制外工作人員職位表》(見附件1)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年 5月18日- 5月25日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：奇臺(tái)國土資源局行政辦公室
聯(lián)系人：湯超 聯(lián)系方式：0994-7240755 15699193024
4、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本，等相關(guān)證件及證明材料的原件、復(fù)印件各一份，以及近期1寸免冠彩色照片1張。
(2)報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，每人限報(bào)一個(gè)職位，并如實(shí)填寫《奇臺(tái)縣國土資源局2018年政府招聘編制外工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(3)招聘結(jié)束后，如有空缺崗位，可根據(jù)各崗位的要求，按照面試成績由高到低的方式進(jìn)行調(diào)劑。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。根據(jù)考生面試成績的高低，按照具體擬招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議要求復(fù)檢的，需到指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不予聘用?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入崗位實(shí)踐和考察環(huán)節(jié)。
(四)崗位實(shí)踐及考察
體檢合格人員參加為期一周的崗位實(shí)踐，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位需求制定崗位實(shí)踐考核辦法，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。崗位實(shí)踐結(jié)束后，不合格人員取消聘用資格，空缺人員從參加面試人員中按面試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
崗位實(shí)踐結(jié)束后，對(duì)崗位實(shí)踐合格人員進(jìn)行考察，考察主要了解和掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。
(五)公示
通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xjqt.gov.cn)，對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)簽訂勞動(dòng)合同
公示結(jié)果無異議后，奇臺(tái)縣國土資源局與應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月，試用期不合格的，將與其解除勞動(dòng)合同。為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)及住房公積金。單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分直接從工資中代扣代繳。
奇臺(tái)縣國土資源局招聘編制外工作人員報(bào)名表
奇臺(tái)縣國土資源局招聘編制外
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月16日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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根據(jù)工作需要，2018年新疆喀什地區(qū)澤普縣定向招聘事業(yè)單位輔助工作人員。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
(三)具有良好的品行;
(四)30周歲以下;
(五)主要招聘男性，根據(jù)工作需要少量招聘女性;
(六)具有中專、高中及以上學(xué)歷(復(fù)退軍人優(yōu)先);
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和體能條件;
(八)具備招聘崗位要求的能力素質(zhì)。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被立案審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘人數(shù)和招聘對(duì)象
招聘崗位：定向招聘300名事業(yè)單位輔助工作人員。
招聘對(duì)象：高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人(中專、高中及以上學(xué)歷)
三、招聘程序及報(bào)名方式
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面談、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。報(bào)名期間，報(bào)考人員可采取現(xiàn)場(chǎng)填表、撥打電話等方式報(bào)名。
聯(lián)系人：王煦棟(縣公安局副科級(jí)偵查員)18209980158
梅迎春(縣人社局干部科科員) 18199550456
宋江斌(縣奎依巴格鄉(xiāng)科員) 18394593946
報(bào)名截止日期：2018年05月25日
四、工資待遇及生活保障等
1、新招聘人員經(jīng)聘用后，被招聘工作人員按照國家相關(guān)政策依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。
2、被招聘人員經(jīng)聘用后，住宿提供干部周轉(zhuǎn)房、提供必要的生活保障(拎包入住)。
3、試用期一年，中專、高中學(xué)歷月實(shí)發(fā)工資3000元，大專學(xué)歷月實(shí)發(fā)工資3965元，本科學(xué)歷月實(shí)發(fā)工資4065元。
3、新招聘人員工作一定時(shí)間后，實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，符合事業(yè)單位正式編制人員招聘條件的可參加事業(yè)單位正式工作人員的專項(xiàng)招聘考試。
4、漢中市人力資源和社會(huì)保障局僅提供本次招聘活動(dòng)場(chǎng)地及發(fā)布公告，本《簡章》由新疆喀什澤普縣委組織部和澤普縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共澤普縣委組織部
澤普縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年05月05日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)決定面向社會(huì)開展引進(jìn)高層次緊缺人才活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
(一)在國內(nèi)外有重要影響的國家級(jí)和省(區(qū))部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的各類專家、學(xué)者;
(二)在工程領(lǐng)域、學(xué)科領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等領(lǐng)域有較高影響力的人員;
(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，霍爾果斯經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺專業(yè)全國“一流大學(xué)建設(shè)高校”等重點(diǎn)高校本科學(xué)歷;
(四)具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，特殊行業(yè)以崗位要求為準(zhǔn)。
需求專業(yè)和引進(jìn)崗位詳見《2018年霍爾果斯第一批高層次緊缺人才需求目錄》。
二、引進(jìn)條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛霍爾果斯，志愿到霍爾果斯鍛煉成長。
(二)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。
(三)應(yīng)聘人員年齡條件：本科35歲以下，碩士40歲以下，博士研究生或具有副高及以上職稱人員45歲以下(年齡計(jì)算截止到2018年6月30日)。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。
(四)身體健康。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
(一)以招錄、招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。直接聘用人才參照同職級(jí)干部確定相關(guān)待遇。
(二)引進(jìn)人才在霍簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)“雙一流”等重點(diǎn)高校本科學(xué)歷大學(xué)生分別給予25萬元、15萬元、10萬元的安家費(fèi)，享受120平米、100平米、80平米住房一套，服務(wù)期滿直接贈(zèng)與。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位，報(bào)名時(shí)將所有附件掃描電子版以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題和壓縮包需以“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)”命名。
報(bào)名人員需提供以下資料：
①《2018年霍爾果斯第一批高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;
②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(包括本科和研究生階段)復(fù)印件2份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)上一階段學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)2份;
③應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)材料1份(應(yīng)聘人員工作單位出具相關(guān)證明);
④應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、資格證書等)1份。
咨詢電話：0999-8792209
報(bào)名郵箱：hegsrcyj@163.com
附件：2018年霍爾果斯第一批高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表
霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月16日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，2018年新疆喀什地區(qū)麥蓋提縣定向招聘地方性事業(yè)編制工作人員240名。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象主要高中、中專及以上畢業(yè)生、退役軍人等。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、具有良好的品行；
4、男性200名，女性40名；
5、年齡在30周歲以下；
6、具有中專、高中及以上文化程度（退役軍人優(yōu)先）；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和體能條件；
8、具有招聘崗位要求的工作能力；
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被立案審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方式
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面談、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。報(bào)名期間，報(bào)考人員可采取發(fā)送郵件、撥打電話等方式報(bào)名,招滿即止。
聯(lián)系人：任保羅（麥蓋提縣委組織部招聘工作人員）
聯(lián)系電話：15309986252
電子郵箱：（mgtzzbgbk@126.com）
四、工資待遇及生活保障等
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：初聘人員，月實(shí)發(fā)工資3000元（不含個(gè)人繳納的五項(xiàng)保險(xiǎn)）。招聘人員享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。另：大專及以上畢業(yè)生實(shí)行階梯獎(jiǎng)勵(lì)制度（按季度考核發(fā)放每月1000元績效獎(jiǎng)金，考核優(yōu)秀50%得1000元，考核良好25%得600元，考核一般25%得300元）。
2、此次新招聘人員經(jīng)聘用后由用人單位提供住宿周轉(zhuǎn)房（35～42㎡），提供必要的生活設(shè)施。
3、此次新招聘人員工作一段時(shí)間后，實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，符合正式編制人員招聘條件的可參加事業(yè)單位正式工作人員的專項(xiàng)招聘考試。
附件：1、2018年新疆喀什地區(qū)麥蓋提縣招聘地方性事業(yè)編制工作人員報(bào)名表
2、2018年新疆喀什地區(qū)麥蓋提縣招聘地方性事業(yè)編制工作人員考察表
中共麥蓋提縣委員會(huì)組織部
二〇一八年五月十四日
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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為充實(shí)察布查爾縣委網(wǎng)信辦人員力量，根據(jù)《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法(試行)》規(guī)定，察布查爾縣縣委網(wǎng)信辦決定面向社會(huì)采取公開考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法公開招聘工作人員12名。
一、招聘條件及對(duì)象
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有與崗位相適的知識(shí)、能力;
3.具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。
(二)招聘對(duì)象及要求
1. 年滿18周歲及以上 30周歲及以下(即：1988年5月15日至2000年5月15日期間出生);
2.學(xué)歷：具有經(jīng)國家，省(市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門認(rèn)可的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，“985”、“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
3.身體條件：身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.少數(shù)民族考生要求“民考漢”考生。
凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件
1.曾因犯罪受過刑事或治安處罰的;
2.曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理的;
3.曾被開除公職或因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
二、招聘崗位及要求具體見《2018年察布查爾縣委網(wǎng)信辦公開考試招聘工作人員職位表》(附件1)
三、招聘時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日—2018年5月25日
2.筆試、面試、體檢及政審時(shí)間：另行通知
繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，有關(guān)費(fèi)用按國家規(guī)定收取(考試費(fèi)每門40元，報(bào)名費(fèi)15元)。
四、招聘程序
報(bào)名，筆試，面試，體檢，政審，公示，聘用
(一)報(bào)名方式
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生，可到察布查爾縣網(wǎng)信辦(查魯蓋路西街122號(hào)，縣綜治中心大樓2樓203室)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《2018年察布查爾縣網(wǎng)信辦公開考試縣聘工作人員報(bào)名登記表》，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。
要求：
(1)歷屆畢業(yè)生：持身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)及復(fù)印件、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：2018年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證人員須持身份證、畢業(yè)證、報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)及復(fù)印件、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張;2018年畢業(yè)但未能按時(shí)領(lǐng)取畢業(yè)證人員須持畢業(yè)學(xué)校開具畢業(yè)證明及報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。
2、考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，資格審查期間一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。
(二)筆試
1、筆試科目及成績計(jì)算
筆試科目：《》，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。內(nèi)容主要包括政治、法律，公安基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試總成績=(公共基礎(chǔ)知識(shí)+政策加分)×40%
3、筆試試卷命制：筆試試卷采用國家通用語言文字命制。
4、考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5、根據(jù)筆試成績總體情況，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線。
(三)面試資格審查
1、面試資格審查按照簡章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
2、面試入闈人員確定
在入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1∶3的比例確定入闈面試，人員達(dá)不到比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
(四)面試及面試成績計(jì)算
1、面試組織：面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各招聘單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：在面試資格審查結(jié)束時(shí)，以《面試通知書》的形式向考生告知。
3、面試形式：面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試和體能測(cè)試兩方面對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績均當(dāng)場(chǎng)公布。
面試統(tǒng)一采用國家通用語言文字進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分，面試時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)。
4、面試成績計(jì)算
面試總成績=面試成績×60%
5、面試要求
參加面試人員面試開始前30分鐘按面試通知書要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試達(dá)不到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6、總成績=筆試總成績+面試總成績
如有總成績相同的，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績?nèi)韵嗤?，根?jù)學(xué)歷從高到低確定進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)招聘職位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，按總成績從高到低確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體操作辦法按《體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
2.其他
體檢人員按照縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘部門或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)體檢。
(六)政審
政審對(duì)象為體檢合格人員，參加政審人員須填寫《政審表》，并由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。
(七)遞補(bǔ)、調(diào)劑
遞補(bǔ)、調(diào)劑工作必須在面試合格人員中進(jìn)行。因體檢、政審不合格造成的空缺，在各職位上按總成績排名依次遞補(bǔ)。因無人報(bào)考或招聘數(shù)量不足造成的空缺崗位，面向社會(huì)統(tǒng)一公布，調(diào)劑工作在面試合格的考生中進(jìn)行。具體調(diào)劑辦法按照考生自愿報(bào)名，在申請(qǐng)調(diào)劑的考生中，按照相同崗位(同專業(yè))進(jìn)行匹配后根據(jù)總成績從高到低依次調(diào)劑。
(八)公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體檢、政審全部合格人員，通過察布查爾政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問題由人社、監(jiān)督部門核查。
五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
(一)自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以限制報(bào)考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣公眾信息網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
六、招聘信息發(fā)布
招聘公告、公示、政策解答等相關(guān)招聘信息均察查爾縣人力資源和社會(huì)保障局通過察布查爾政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布?！逗喺隆芬?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
七、政策解釋
本《簡章》由察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：察布查爾縣網(wǎng)信辦(查魯蓋路西街122號(hào)，縣綜治中心大樓二樓203室)
報(bào)名聯(lián)系人：彭洪江 阿依努爾
聯(lián)系電話：18699936199 13999382707
察布查爾縣紀(jì)檢委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)室 0999-3622650
察布查爾縣委組織部干部監(jiān)督科 0999-3625001
附件：2018年察布查爾縣委網(wǎng)信辦公開考試招聘工作人員崗位表.doc
時(shí)間如白駒過隙，2019年國家公務(wù)員筆試預(yù)計(jì)將在10月下旬開始報(bào)名，準(zhǔn)備 參加2019年國考的同學(xué)們，現(xiàn)在必須要將國考備考復(fù)習(xí)列入重點(diǎn)日程。公考資訊 網(wǎng)建議考生：有效使用（權(quán)威名師講解+海量題庫刷題+免費(fèi)一對(duì)一 答疑）,通過必勝公考app業(yè)界權(quán)威名師傳授的行測(cè)、申論復(fù)習(xí)方法與技巧，最大 限度地完善充實(shí)并且提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。有耕耘就會(huì)有收獲，備戰(zhàn)國考，必勝 公考app助考生實(shí)現(xiàn)行測(cè)、申論高分，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想！
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