新疆可克達(dá)拉順源水利投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱順源水投公司）是以水利工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、水費(fèi)運(yùn)營(yíng)、資源整合為主的國(guó)有資本投資公司，為深入貫徹落實(shí)《中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的若干實(shí)施意見(jiàn)》（新兵黨〔2020〕22號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，新疆可克達(dá)拉順源水利投資發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
順源水投公司公開(kāi)招聘中層管理人員3名，工作人員5名。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；?jiān)持實(shí)事求是，與順源水投公司發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際相結(jié)合；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)原則，全方位考察、人崗相適。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合條件人員均可參與。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);
2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);
3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件;
（二）崗位職責(zé)和具體要求
順源水投公司崗位要求詳見(jiàn)《順源水投公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及要求一覽表》（附件1）。
（三）其他
1.研究生(雙證研究生，不含同等學(xué)歷、研修班類研究生)及以上學(xué)歷，獲得兵團(tuán)級(jí)及以上表彰、榮譽(yù)稱號(hào)者，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下可優(yōu)先聘用。
2.年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。
3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；
（4）正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（7）屬于應(yīng)回避情形的；
（8）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、時(shí)間安排
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日3月31日。
資格審查時(shí)間：2025年4月1日
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：可克達(dá)拉市和諧西路水利大廈
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：可克達(dá)拉市和諧西路水利大廈
六、工作步驟和程序
作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、組織考察、研究決定、公示、審批聘用。
（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《順源水投公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。并將以下材料的掃描件打包后（用報(bào)名崗位+姓名）發(fā)送至公開(kāi)報(bào)名郵箱296112639@qq.com。
1.有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料。
2.崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料；崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
（二）資格審查。按照崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按照擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。
（三）筆試、面試。招聘采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式開(kāi)展，總成績(jī)=筆試（40分）+結(jié)構(gòu)化面試（60分）。其中筆試采用閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講（包括本人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路、創(chuàng)新工作方法等)、現(xiàn)場(chǎng)答辯（結(jié)構(gòu)化面試標(biāo)準(zhǔn)試題）等，競(jìng)聘演講時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘。面試人員按照得分由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定。
（四）體檢。按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。
（五）遞補(bǔ)。在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（六）組織考察。考察堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，以貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績(jī)?nèi)∪恕?/p>
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）研究決定。公司按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績(jī)、體檢結(jié)果、組織考察等，研究確定擬聘用人員。
（八）公示。對(duì)研究確定的人員和崗位進(jìn)行為期7天的公示。
（九）審批聘用。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為不屬實(shí)的，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。對(duì)反映有較重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（十）其他。招聘空缺崗位面向報(bào)考人員中符合調(diào)劑條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑時(shí)間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由順源水投公司黨委研究決定。
七、監(jiān)督
招聘全程接受紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)于違反規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、聘任管理
崗位實(shí)行聘任制，具體薪酬按照四師可克達(dá)拉市國(guó)資委和順源水投公司相關(guān)薪酬管理制度按年薪制發(fā)放。聘任期內(nèi)，對(duì)聘任人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。
九、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過(guò)程，在應(yīng)聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。
咨詢電話：0999-8189233
監(jiān)督電話：0999-8186693
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2025年3月17日
