阿勒泰
為滿足當(dāng)前哈巴河縣人才需求，經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員86名。
一、報(bào)考條件、招聘范圍
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲及以上，40周歲及以下（即：1977年6月29日至2000年6月29日期間出生），“985”、“211”工程院校、碩士研究生畢業(yè)的考生年齡可放寬到40周歲及以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
4、具有良好的品行；
5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
7、具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；
8、具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。
（二）招聘范圍
1、應(yīng)（歷）屆大中專畢業(yè)生，不限定戶籍或生源的崗位均面向全國，詳見職位表;
2、下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：
（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
（2）立案審查尚未作出結(jié)論的。
（3）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。
（4）已經(jīng)聘用為哈巴河縣編制外工作人員的大中專畢業(yè)生。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位詳見《哈巴河縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表》（查閱及下載地址：哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)站（http://hbhx.xjkunlun.cn）；哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）。
三、招聘程序
招聘程序主要有：報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及要求。
報(bào)名時(shí)間：2018年6月29日10:00—7月15日18:00,節(jié)假日不休息,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn):哈巴河縣人力資源服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0906-6626465。
3、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
4、需提交身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份及從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份，同時(shí)提供招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件。
（二）筆試
1、筆試科目
衛(wèi)生系統(tǒng)涉醫(yī)、護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試一律用國家通用文字（漢語）考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。
2、筆試加分
（1）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。
（2）在阿勒泰地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿）。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2018年6月29日。
大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供哈巴河縣大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書。大學(xué)生“村官”需提供哈巴河縣組織部門證明。“三支一扶”人員須提供哈巴河縣人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
（3）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）。
（4）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加5分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；
符合上述情況者，除取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書的考生可以累計(jì)加分外，其他考生只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試人員，取消其加分并重新排名。
3、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。
5、確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。
6、筆試成績公布：哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)、哈巴河縣政府網(wǎng)公布，考生屆時(shí)可查詢筆試成績、面試入圍人員名單、面試時(shí)間安排。
（三）面試
1、面試入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘3人以上的職位，按照1︰2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)涉醫(yī)、護(hù)理崗位面試采取專業(yè)測(cè)試形式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。
5、面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）總成績計(jì)算
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%
若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。)
（五）體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用（考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果）。
（六）考察及公示
1、考察
對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員填寫《哈巴河縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員考察表》（可登陸哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)站（http://hbhx.xjkunlun.cn）；哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn））下載，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示。
由組織、人社部門與用人單位組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)把好政治關(guān)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
2、公示
對(duì)面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)站（http://hbhx.xjkunlun.cn）、哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）進(jìn)行為期7天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示。
（七）聘用
由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣人社局備案。
（八）調(diào)劑
調(diào)劑工作由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
四、招聘人員待遇
被聘人員工資參照事業(yè)單位人員待遇執(zhí)行（養(yǎng)老保險(xiǎn)按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策繳納）。
五、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘，年底考核合格者繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格者將予以解聘。
2、新招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資2000元/月（不含個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)）。試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格不予聘用。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)新招聘的涉醫(yī)、護(hù)理崗位工作人員在三年(2個(gè)考試周期)內(nèi)未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)（助理）資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。
4、如不服從組織分配者，不予聘用。
六、監(jiān)督及其他要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
七、其他事項(xiàng)
本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2、哈巴河縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表
4、新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017)
哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月28日
來源：
