博爾塔拉
為進(jìn)一步提高博樂(lè)市陽(yáng)光城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)控部?jī)?nèi)審人員2名。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
博樂(lè)市陽(yáng)光城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限責(zé)任公司內(nèi)控部?jī)?nèi)審人員2名，詳見(jiàn)附件1《博樂(lè)市陽(yáng)光城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位表》。
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二、應(yīng)聘人員基本條件
㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法；
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㈡具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品行；愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
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㈢具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
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㈣具有本科以上學(xué)歷；
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㈤具有法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；有3年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力；
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㈥招聘崗位所需的其他資格條件：詳見(jiàn)附件1《博樂(lè)市陽(yáng)光城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位表》；
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㈦有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
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1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
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2.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；
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3.有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員職務(wù)的；
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4.有其他影響使用情形的。
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三、招聘程序
㈠個(gè)人報(bào)名
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1.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，電子郵箱：1489362084@qq.com。
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2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至9月22日
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3.報(bào)名材料：
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（1）博樂(lè)市陽(yáng)光城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘表（附件2）電子版及簽字掃描版；
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（2）身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等；
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（3）工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料（包含專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等）。
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以上材料請(qǐng)掃描成PDF文件，發(fā)送至郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。
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（二）資格審查及測(cè)評(píng)。根據(jù)報(bào)名資料對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查。對(duì)于擬進(jìn)入面試范圍的人員，審核確認(rèn)相關(guān)報(bào)名材料原件。
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資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考者凡有弄虛作假行為的取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料保密。
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（三）組織面試
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面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力，以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不予錄用。
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面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
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（四）考察體檢
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根據(jù)面試成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，按3:1組織考察、體檢。注重考察工作實(shí)際、履職能力及職位匹配程度，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。
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考察合格人員需提供縣級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢報(bào)告，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間遞交體檢報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄。
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對(duì)放棄考察、未遞交體檢報(bào)告或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
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（五）研究聘用
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考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。
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四、薪酬待遇
1.轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，享受公司各項(xiàng)福利待遇。
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2.擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。試用期工資為2000元/月。
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3.聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，聘用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
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聯(lián)系人：張女士
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咨詢電話：0909-7658220
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附件詳見(jiàn)公告原文
