一、公司簡介

烏魯木齊航空有限責(zé)任公司簡稱“烏魯木齊航空”，總部及運(yùn)營基地位于烏魯木齊地窩堡國際機(jī)場。烏魯木齊航空是方大集團(tuán)旗下的航空公司，2013年11月，經(jīng)中國民用航空局批準(zhǔn)籌建，注冊資本30億元人民幣，由海南航空與烏魯木齊市政府共同投資組建。烏魯木齊航空是新疆目前唯一一家本土航空公司，以“安全、快捷、貼心”為服務(wù)理念。公司自成立以來，一直保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，航班正常率名列前茅，致力于讓旅客享受到愉快的航空出行體驗(yàn)。

二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：暫定2022年8月3日（具體地址以簡歷篩選后發(fā)送面試邀請短信通知為準(zhǔn)）

2.地點(diǎn)：烏魯木齊市（具體地址以簡歷篩選后發(fā)送面試邀請短信通知為準(zhǔn)）

三、招聘安全員崗位及要求

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)范階級、防炸機(jī)，預(yù)防和制止機(jī)上非法干擾事件。

2.確保人員、國家財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)費(fèi)心機(jī)客艙秩序，保障航班正常運(yùn)行。

3.對擾亂航空器內(nèi)秩序不聽勸阻的人員，財(cái)務(wù)管束措施，航空器降落后移交民航公安機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘要求

1.年齡要求：18周歲（含）至27周歲（含）之間，8年士官以及有境內(nèi)航空公司安全員飛行經(jīng)歷的（飛行滿1000小時(shí)）可放寬至30周歲。

2.身高要求：需達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分第九條所要求的標(biāo)準(zhǔn)；男性凈身高要求為170cm（含）-185cm（含），女性身高要求為165cm（含）-175cm（含）。

3.學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷要求：安全員引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)除年齡、身高等基本條件外，還需滿足學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷（包含工作經(jīng)歷、從軍經(jīng)歷、專業(yè)證書）等方面要求。

現(xiàn)將安全員引進(jìn)必要條件說明如下：

（1）復(fù)轉(zhuǎn)在三年以內(nèi)的，在軍隊(duì)中擔(dān)任過班長及以上職務(wù)或獲得過三等功（含）以上獎勵及特警、特戰(zhàn)隊(duì)員（非部隊(duì)文藝類及文職序列軍人）； 高中或同等學(xué)歷及以上。

（2）專業(yè)為司法、偵查、治安、航空安全保衛(wèi)、空中乘務(wù)及體育類專業(yè)的；大專（含）以上學(xué)歷。

（3）曾在航空公司、機(jī)場等航空相關(guān)單位從事航空安全保衛(wèi)、司法、偵查、治安等相關(guān)工作的；大專（含）以上學(xué)歷。

（4）獲得國家二級運(yùn)動員及以上證書的；大專（含）以上學(xué)歷。

備注:對于僅有高中/中專學(xué)歷候選人需滿足服一般兵種服役5年及以上或參加特種部隊(duì)兵種2年及以上；同時(shí)要求在部隊(duì)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，榮獲過優(yōu)秀士兵、二等功及以上嘉獎以及大型實(shí)戰(zhàn)技能比武大賽獎項(xiàng)的，須提供具體書面證明材料。

4.語言要求： 普通話要求聲韻母發(fā)音清楚，方言語調(diào)不明顯；

安全員暫不對外語水平作強(qiáng)制要求；如有一定的英語應(yīng)用能力，口語較為流利，日常交流基本無障礙，則可優(yōu)先考慮。

5.其他要求：

（1）相貌端正、身材勻稱、富有朝氣；

（2）主動細(xì)心、親和友善、善于溝通；

（3）達(dá)到體能測試要求。

6.身體條件要求：按照中國民用航空局《民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則》(ccar-67fs-r2)執(zhí)行。

7.政審要求：按照中國民用航空局關(guān)于航空公司安全員政審要求及公司安保手冊相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、面試流程

簡歷投遞→現(xiàn)場候場→核查身高、學(xué)歷→形象初選→英語測試→體能測試→終選考核→心理測評→現(xiàn)場照片采集/現(xiàn)場答疑→材料審核/綜合考核→內(nèi)部審批→體檢審核→培訓(xùn)考核→簽署合同

五、福利政策

六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金（繳費(fèi)比例按烏魯木齊市最高比例12%繳納）；

帶薪休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假。

福利機(jī)票：員工及直系親屬可申請集團(tuán)內(nèi)11家航司2折優(yōu)惠機(jī)票、免費(fèi)機(jī)票。

人文關(guān)懷：提供免費(fèi)工作午餐、員工食堂、年度體檢、員工班車、黨團(tuán)工會活動、員工特惠免稅產(chǎn)品、員工互助基金、員工家屬醫(yī)療資助。

職業(yè)發(fā)展：公平公正的晉級、在職培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、內(nèi)部人才流動及縱向晉升渠道。

六、聲明

1.烏魯木齊航空從未委托任何個(gè)人、學(xué)?；蛘咧薪闄C(jī)構(gòu)招聘乘務(wù)員，在乘務(wù)員招聘過程中不收取推介費(fèi)、介紹費(fèi)、活動費(fèi)、中介費(fèi)等任何形式的費(fèi)用，任何以海航航空或旗下各航司名義組織面試、招收或培訓(xùn)空中乘務(wù)員并收取相關(guān)費(fèi)用單位或個(gè)人均屬假冒，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，歡迎廣大應(yīng)聘者及家屬進(jìn)行監(jiān)督！如發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，歡迎舉報(bào)！

舉報(bào)郵箱：uqsjjczx@hnair.com,投訴電話：0991-3800903。

2.根據(jù)疫情防控要求，為確保廣大應(yīng)聘者的健康安全，參加面試人員原則上需完成新冠疫苗全程接種，持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測證明、綠色健康碼及行程碼，14天行程軌跡不涉及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并如實(shí)上報(bào)既往疫情感染史、密接史以及其他涉疫信息。

3.因疫情的不確定性，后續(xù)招聘安排若有調(diào)整，將及時(shí)通報(bào)聯(lián)系，請大家密切關(guān)注招聘動態(tài)。

4.本章程最終解釋權(quán)歸烏魯木齊航空所有。

簡歷投遞請您掃一掃二維碼：

投遞簡歷前請您務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章內(nèi)容，符合要求再投遞。