一、招聘崗位及具體要求

(一)招商運(yùn)營(yíng)專員4名

1.性別不限，35周歲以下;

2.薪酬福利：基本工資+提成，其他福利按照公司相關(guān)制度執(zhí)行;

3.具有兩年以上專業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)或商業(yè)綜合體項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5.工作能力強(qiáng)、經(jīng)考核評(píng)定為“優(yōu)秀”的與公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)項(xiàng)目解說(shuō)專員1名

1.性別不限，年齡22-28周歲,凈身高165cm以上,本科學(xué)歷;

2.薪酬福利按照公司相關(guān)制度執(zhí)行;

3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4.有禮儀接待或銷售、導(dǎo)游、空乘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.工作能力強(qiáng)、經(jīng)考核評(píng)定為“優(yōu)秀”的與公司簽訂勞動(dòng)合同。

(三)核算員2名

1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2.薪酬福利按照公司相關(guān)制度執(zhí)行;

3.熟悉一般辦公軟件的使用，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

二、有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未做出結(jié)論的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

4.近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式在表在冊(cè)工作人員，單位不同意與其解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.個(gè)人征信體系顯示不良或者信用指數(shù)不達(dá)標(biāo)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員;

三、實(shí)施步驟

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)將《烏蘇市天山昭陽(yáng)企業(yè)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件1)投入電子郵箱：2872729168@qq.com;

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日10：00至2022年7月27日20：00;

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的報(bào)考材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考和錄用資格;因個(gè)人原因造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān);

4.按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果予以電話通知;

5.進(jìn)入面試的考生，在通知時(shí)間持身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對(duì)過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分直至取消錄用資格。

五、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0992-8016183(烏蘇市天山昭陽(yáng)企業(yè)服務(wù)有限公司)

監(jiān)督電話：0992-7265123(烏蘇市興農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司);0992-8896003(烏蘇市興勝建材有限公司)

烏蘇市天山昭陽(yáng)企業(yè)服務(wù)有限公司

2022年7月19日

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