為更好地促進(jìn)公司人才隊(duì)伍發(fā)展，根據(jù)新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體招聘公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

本次招聘崗位共有5個(gè)，具體崗位職責(zé)及任職條件詳見崗位信息。

四、工作地點(diǎn)

烏魯木齊市。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2025年5月8日至2025年5月13日)

公告發(fā)布在新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘官網(wǎng)(https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?summary=1920418236603232258)和新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

(二)線上報(bào)名

1.本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日至2025年5月13日(報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月13日20:00)。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名，建議使用電腦登錄以下報(bào)名網(wǎng)址鏈接：https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?summary=1920418236603232258

4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷視為無效報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過初審人員會(huì)通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試由筆試、面試組成，綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)70%。

1.筆試

(1)筆試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)。

(2)筆試滿分為100分。筆試成績(jī)從高到低，按照不高于1:5比例進(jìn)入面試(進(jìn)入面試名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試)。

2.面試

(1)面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)。

(2)面試滿分為100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

(五)組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)由高到低排序，按照不高于1:3的比例確定考察對(duì)象(進(jìn)入考察名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。對(duì)不滿足考察條件的人員，委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查。

(六)體檢

擬錄用人員按要求進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。

(七)公示

在招聘官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(八)錄用

體檢合格的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、不予錄用情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

2.曾在業(yè)界有不良記錄的;

3.參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的。

5.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的;

6.國(guó)家法律、法規(guī)，新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

2.用人單位將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官網(wǎng)。

八、聯(lián)系電話

咨詢電話：13579621626

監(jiān)督電話：0991-7728963

技術(shù)咨詢電話：18119295673

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