一、公司簡(jiǎn)介

新疆塔里木文旅集團(tuán)有限公司，成立于2024年4月，其前身為阿拉爾市三五九文化旅游投資開發(fā)有限公司。公司注冊(cè)資本14000萬元，為第一師國(guó)資委監(jiān)管的師市一類企業(yè)。公司秉承“輕資產(chǎn)、重運(yùn)營(yíng)、強(qiáng)服務(wù)”的全域旅游發(fā)展理念，依托塔克拉瑪干·三五九旅文化旅游區(qū)國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)，挖掘紅色旅游資源，推進(jìn)兵地文化旅游資源深度融合，塑造具有地域特色的軍墾文化旅游開發(fā)城市，公司以“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建智慧旅游服務(wù)、智慧酒店管理，已形成景區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、酒店管理與餐飲和旅游服務(wù)（旅行社）等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。目前擁有子公司5家，主要經(jīng)營(yíng)塔河花園酒店、觀瀾酒店等4家酒店、塔景聯(lián)景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司和塔克拉瑪干旅行社。

二、招聘崗位（共計(jì)15人）

（一）集團(tuán)本部（4人）

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部）副部長(zhǎng)2人，職員2人。

（一）子公司（11人）

1.媒體公司：活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)職員1人。

2.旅行社：行政綜合職員1人，旅行社計(jì)調(diào)員1人。

3.酒管公司、景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司：會(huì)計(jì)6人、職員2人。

三、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）集團(tuán)本部

1.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部）副部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司董事會(huì)的相關(guān)工作；落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作，為公司決策提供支持，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，牽頭落實(shí)各子公司的績(jī)效考核與激勵(lì)等；熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，熟練財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公軟件；負(fù)責(zé)國(guó)資國(guó)企改革、工商、援疆、科技創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)性材料撰寫等工作。

任職條件：年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具有資產(chǎn)投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷（個(gè)別條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；有一定的經(jīng)營(yíng)性材料撰寫文字能力和管理協(xié)調(diào)能力。

2.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部）副部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)全面開展項(xiàng)目謀劃、項(xiàng)目前期手續(xù)辦理及儲(chǔ)備項(xiàng)目管理工作，確保集團(tuán)文旅項(xiàng)目的順利實(shí)施與可持續(xù)發(fā)展；組織開展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；管理和維護(hù)集團(tuán)文旅項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，定期評(píng)估項(xiàng)目潛力，根據(jù)市場(chǎng)變化和集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整儲(chǔ)備項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)；通過高效的項(xiàng)目策劃與執(zhí)行，推動(dòng)集團(tuán)文旅業(yè)務(wù)的不斷拓展與優(yōu)化，提升集團(tuán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職條件：年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。工程類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)職稱、二級(jí)建造師、造價(jià)師職業(yè)資格證優(yōu)先考慮；熟悉文旅項(xiàng)目審批流程，具備豐富的政府事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。具有5年以上經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)（個(gè)別條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。具備出色的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃及執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用項(xiàng)目管理軟件和辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。

3.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部）職員

崗位職責(zé)：收集、撰寫董事會(huì)會(huì)議議案和董事會(huì)工作報(bào)告，做好董事會(huì)會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)做好各子公司的績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研，會(huì)同有關(guān)子公司、部門制定解決方案，監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)編制投資計(jì)劃、投資項(xiàng)目可行性分析；負(fù)責(zé)國(guó)資國(guó)企改革、科技創(chuàng)新等工作。

任職條件：年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（個(gè)別條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。具備出色的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃及執(zhí)行能力，文字功底突出，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。

（二）子公司

1.媒體公司活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)職員

工作地點(diǎn)：阿拉爾市

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)定制活動(dòng)計(jì)劃與方案，參與創(chuàng)意策劃討論、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、市場(chǎng)調(diào)研與效果評(píng)估，活動(dòng)的執(zhí)行及統(tǒng)籌工作等。

任職條件：年齡35歲及以下，大學(xué)及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備良好的創(chuàng)意策劃和審美能力，有良好的溝通和表達(dá)能力，能獨(dú)立完成活動(dòng)的策劃并執(zhí)行統(tǒng)籌工作，能獨(dú)立完成相關(guān)的項(xiàng)目管理和創(chuàng)意策劃，有一定的圖文編輯功底。

2.旅行社行政綜合職員

工作地點(diǎn)：阿拉爾市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會(huì)議安排與協(xié)調(diào)，文件管理存檔，辦公用品管理，公文流轉(zhuǎn)與審批，文件安全性檢查，績(jī)效考核，固定資產(chǎn)管理，后勤保障，數(shù)字內(nèi)容策劃，外宣媒體合作。

任職條件：有一定抗壓能力，年齡35歲及以下，大學(xué)及以上學(xué)歷。黨員優(yōu)先，設(shè)計(jì)學(xué)類專業(yè)、漢語言文學(xué)類專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉綜合、后勤、文案寫作工作優(yōu)先。

3.旅行社計(jì)調(diào)員

工作地點(diǎn)：阿拉爾市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)操作協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)旅游。修改制定和完善旅游線路及其行程安排；做好車隊(duì)、景區(qū)對(duì)接；推出爆款旅游產(chǎn)品和特色旅游產(chǎn)品；負(fù)責(zé)拓展研學(xué)旅行市場(chǎng)業(yè)務(wù)和研學(xué)旅行方案；接到任務(wù)后做好記錄，盡快處理報(bào)價(jià)；策劃團(tuán)建方案；達(dá)成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

任職條件：年齡35歲及以下，大學(xué)及以上學(xué)歷。熟悉旅游線路策劃、成本核算和供應(yīng)商管理，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真。黨員優(yōu)先，持有導(dǎo)游資格證書者優(yōu)先，有相關(guān)計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)、一師阿拉爾市及周邊地區(qū)市縣旅游資源者優(yōu)先。

4.酒管公司、景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司會(huì)計(jì)

工作地點(diǎn)：阿拉爾市、阿拉爾市周邊景區(qū)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)決算編制、月度報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、日常經(jīng)營(yíng)類報(bào)表編制、日常業(yè)務(wù)支付手續(xù)辦理、日常報(bào)銷、銀行及往來對(duì)賬、票據(jù)審核、資產(chǎn)盤點(diǎn)、收入核對(duì)、成本歸集、會(huì)計(jì)檔案裝訂整理等。

任職條件：年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及師市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷、具有初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先）。

5.酒管公司職員

工作地點(diǎn)：阿拉爾市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店食堂全面管理，抓好酒店食堂安全和衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的食品安全和衛(wèi)生管理制度；負(fù)責(zé)團(tuán)餐業(yè)務(wù)、食堂從業(yè)人員管理；負(fù)責(zé)制定各崗位的操作程序，確保食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)；根據(jù)餐飲指標(biāo)，合理編排菜譜，根據(jù)市場(chǎng)物資供應(yīng)和季節(jié)變化定期更換菜譜；組織、制定新菜品的開發(fā)，保證各食堂符合質(zhì)量；嚴(yán)格控制好廚房原材料的庫(kù)存量和剩余食品，做好成本管理工作；重視客人的意見，處理好客人對(duì)食堂菜品生產(chǎn)方面的投訴。

任職條件：年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上酒店餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.酒管公司職員

工作地點(diǎn)：阿拉爾市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)處理所有行政與市場(chǎng)工作，根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招攬客源計(jì)劃。負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及外出拓客工作，建立好客戶信息登記表，做好銷售記錄，做好銷售報(bào)告。建立長(zhǎng)住戶檔案，并定期拜訪。負(fù)責(zé)維護(hù)與OTA的合作關(guān)系，跟進(jìn)當(dāng)月OTA的回款情況等。

任職條件：年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘要求及流程

（一）招聘要求具有下列情形之一的不予報(bào)名：（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的；（2）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿服務(wù)年限的；（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

（二）報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間:長(zhǎng)期招聘，招滿為止

2.報(bào)名方式（每人限報(bào)1個(gè)崗位）

網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并認(rèn)真按照要求填寫《崗位公開招聘報(bào)名表》（見附件），將報(bào)名所需資料的掃描件連同報(bào)名表（word格式）以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（PDF格式）以附件形式發(fā)送至郵箱10792291@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。聯(lián)系人：吳女士；聯(lián)系電話：0997-8660860。

3.報(bào)名所需資料

本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信證明、職稱證書；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)名須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（三）資格審查

按照招聘的條件和資格，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定參加筆試。

（四）面試

每個(gè)崗位筆試成績(jī)?nèi)∏叭页煽?jī)高于60分，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。

（五）體檢

黨群綜合部負(fù)責(zé)通知體檢人員，告知其體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目（和醫(yī)院確定好項(xiàng)目）及注意事項(xiàng)。

（六）考察

1.應(yīng)聘人員有工作單位的，考試通過且體檢合格，擬錄用前，還需出具政審材料；暫無工作單位的由居住地派出所出具無犯罪記錄證明材料；

2.因考察不合格或應(yīng)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人；

3.對(duì)經(jīng)過招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察確無合適人選的職位，該職位可以空缺。

（七）公示

考察合格的擬招聘人員經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議后，確定擬招聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理入職手續(xù)

根據(jù)公司相關(guān)制度確定新聘用人員試用期，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬待遇按公司相關(guān)文件要求及所在崗位薪酬執(zhí)行。

（二）福利待遇入職公司按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金繳納按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

報(bào)名招聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格；招聘成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。

新疆塔里木文旅集團(tuán)有限公司

2025年1月26日