哈密
哈密鏡兒泉礦業(yè)有限責(zé)任公司屬新疆新星國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司權(quán)屬國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為礦產(chǎn)資源開發(fā)、礦產(chǎn)品加工、銷售等。公司成立于2005年4月19日，注冊(cè)資本5992.98萬元人民幣。
公司組織架構(gòu)和管理制度完善，黨組織建設(shè)和民主議事制度健全，經(jīng)營(yíng)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，安全生產(chǎn)恪守“紅線”意識(shí)，各類工程技術(shù)人員基本齊備，是一支具備“團(tuán)結(jié)、尚德、堅(jiān)韌、擔(dān)當(dāng)”品質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、程序規(guī)范的原則。
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（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效的原則。
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（三）堅(jiān)持以崗定人，雙向選擇的原則。
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（四）堅(jiān)持管理隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的原則。
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（五）堅(jiān)持選聘者申請(qǐng)與崗位需要相結(jié)合的原則。
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二、選聘人員范圍
鏡兒泉礦業(yè)公司在職員工符合條件者、市場(chǎng)化選聘報(bào)名者均可參與。
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三、選聘崗位及任職崗位條件
詳見附表1
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四、崗位任職必備條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司《章程》，維護(hù)公司利益。
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2.具有良好的政治素質(zhì)，熟悉選聘崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。
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3.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的專業(yè)能力水平，敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
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4.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、敢于擔(dān)當(dāng)，能創(chuàng)造性地開展工作。
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5.技術(shù)崗位選聘人員不受年齡限制，管理崗位選聘人員年齡原則上不超50周歲，綜合條件較好的選聘人員可適當(dāng)放寬，但要能勝任崗位工作需要，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者不受工作經(jīng)歷限制。
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五、選聘程序
本次礦業(yè)公司技術(shù)及管理崗位選聘為了充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，體現(xiàn)公平、公正，凡符合選聘條件的都可以參加選聘，但每一方向（技術(shù)、管理）只能報(bào)一個(gè)崗位。
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選聘程序：公布選聘方案、報(bào)名、資格審核、面試、確定人選、公示及聘用等六個(gè)步驟。
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1.公布選聘方案。在十三師政務(wù)網(wǎng)、社保局微信公眾號(hào)、公司辦事處和兩礦公示欄發(fā)布選聘方案。
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2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日-2023年12月17日。
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3.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）下載相關(guān)資料。
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報(bào)名的人員請(qǐng)將報(bào)名表（簽字）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)等內(nèi)容）等材料的掃描件或清晰照片發(fā)送至哈密鏡兒泉礦業(yè)有限責(zé)任公司郵箱，郵箱號(hào)：HMJEQ2021@163.com。
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凡符合選聘條件自愿參加選聘（原崗位人員可直接報(bào)名）的人員，由本人填寫《鏡兒泉礦業(yè)公司選聘報(bào)名表》（附表2）報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)表中應(yīng)如實(shí)填明選聘的崗位、學(xué)歷、專業(yè)、接受培訓(xùn)情況及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、重點(diǎn)說明選聘崗位當(dāng)前所存在的問題及解決方法、崗位任期工作設(shè)想及措施辦法等內(nèi)容。
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3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。根據(jù)報(bào)名條件，按照選聘崗位的要求，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘人員進(jìn)行初步資格審核，符合條件的予以公布，并通知本人。
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4.面試地址：哈密市大營(yíng)房紅星大廈10樓。聯(lián)系人：姚女士，聯(lián)系電話：0902-2507033、15349922259。
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5.面試。主要測(cè)試選聘者履行選聘崗位所必備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。每位面試者的面試時(shí)間為20分鐘。
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面試內(nèi)容：個(gè)人自薦綜述。自我簡(jiǎn)介以往工作業(yè)績(jī)、對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路和設(shè)想。自薦綜述時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)；考評(píng)小組與選聘者就崗位相關(guān)問題和知識(shí)的問答15分鐘。
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面試由選聘辦公室具體負(fù)責(zé)，考評(píng)小組由公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主考官由考評(píng)小組成員推薦，公司工會(huì)全程監(jiān)督面試過程。
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6.確定人選?？荚u(píng)小組根據(jù)自薦綜述和答題情況，按百分制綜合評(píng)分。多人選聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取前三名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；如某崗位只有一個(gè)或兩個(gè)人選聘，綜合評(píng)分在75分以上報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，由公司總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)班子）提出建議人選，報(bào)黨總支會(huì)議研究決定是否同意聘用。公司本著“寧缺毋濫”的原則進(jìn)行選拔，寧可崗位空缺，也不將就任用。
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7.聘用。選聘上崗人員在公司辦事處及兩礦公示，公示期滿無異議的由公司下達(dá)聘用文件，部門正、副職一聘兩年，試用期三個(gè)月（原同級(jí)崗位人員不設(shè)試用期）。受聘者如在試用期滿考核評(píng)價(jià)結(jié)果不能勝任崗位工作的，公司將依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解聘；或在聘任期間出現(xiàn)重大工作失誤給公司帶來重大不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的，公司將隨時(shí)予以解聘。
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六、其他相關(guān)事項(xiàng)
1.選聘者和選聘上崗工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)于違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
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2.本方案由鏡兒泉礦業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。
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附件：
