為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，維護(hù)學(xué)校宿舍的正常管理秩序，確保學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全及正常作息秩序，根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘宿舍管理人員13名，琴房管理員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名，招聘崗位要求詳見附件1。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
（五）身心健康，能承擔(dān)正常工作；
（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下，即1988年3月7日含）后出生，其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可以此類推，具體年齡要求詳見附件1；
（七）往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)認(rèn)證；應(yīng)聘人員需提供普通話二級(jí)乙等及以上證書；
（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；
（九）下列人員不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員。
6.屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員；
7.未滿服務(wù)期的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”“三支一扶”人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、聘用方式及薪資待遇
本次招聘人員全部為編外聘用，與新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
宿舍管理人員工資為4000元/人/月（含五險(xiǎn)）；
琴房管理員工資為4000元/人/月（含五險(xiǎn)）；
五、招聘程序
本次公開招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間
2024年3月7日10:00至2024年3月16日18:00
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員登錄喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)認(rèn)真閱讀《公告》《新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘宿管、琴房管理員崗位一覽表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。
（3）應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（詳見附件4）按要求發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定報(bào)名郵箱1493954248@qq.com。
①應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實(shí)信息不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過程中，應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)歷、學(xué)位等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的請(qǐng)咨詢各崗位聯(lián)系人，聯(lián)系方式見《新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘宿管、琴房管理員崗位一覽表》（附件1）
③報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，需按照附件4上傳應(yīng)聘材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格審查
公司按相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員不按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審查僅限于2024年3月17日18:00前提交全部報(bào)名材料的，視為無(wú)效報(bào)名，不提供資格審查，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名資格審查通過進(jìn)入面試人員名單將在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)（https://www.ksu.edu.cn/）上公布。
（三）面試
招聘采取面試的方式開展。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合素質(zhì)、思想品德等。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)公布總成績(jī)排名，同時(shí)按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。
（四）體檢
按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分的原則確定體檢人員名單并在喀什大學(xué)官網(wǎng)予以公布。體檢須在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按總成績(jī)排序情況依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢結(jié)果在喀什大學(xué)官網(wǎng)公布。
（五）考察
1、公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。著重考核道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
2、應(yīng)聘人員對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，考察應(yīng)屆畢業(yè)生聽取學(xué)校相關(guān)組織意見,考察歷屆畢業(yè)生聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員聽取原工作單位意見。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。
3、考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢人員，或取消該崗位招聘。
4、考察結(jié)束，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（六）公示
通過喀什大學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
（七）聘用
1、公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2、擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。
3、新錄用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，合同期限三年，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消錄用。
六、招聘監(jiān)督
（一）本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考招聘單位財(cái)務(wù)崗位和有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次招聘由公司辦公室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督
監(jiān)督電話：0998-2890001（電話接聽時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在喀什大學(xué)官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)官網(wǎng)和報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其應(yīng)聘資格。
（五）本公告未盡事宜，由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系咨詢
公司人事部（政策咨詢）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜老師
聯(lián)系電話：15099086026
宿管辦公室電話：0998-2896033（電話接聽時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）
誠(chéng)邀優(yōu)秀的您加入！
新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司
2024年3月6日
附件：
附件：
附件1：新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘宿管、琴房管理員崗位一覽表.xlsx
附件2：新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司公開招聘工作人員政審表.docx
