第一師電力有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：電力公司）于1995年12月成立，是一個(gè)集水電、熱電生產(chǎn)、城市集中供暖、電力建設(shè)、電力營(yíng)銷于一體的國(guó)有能源企業(yè)。公司下轄盛源熱電有限責(zé)任公司等18個(gè)基層單位，供電轄區(qū)遍布師市十六個(gè)團(tuán)場(chǎng)及阿拉爾市區(qū)、工業(yè)園區(qū)等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部與社會(huì)單位公開招聘選拔總部中層管理崗位人選，歡迎有志于電力事業(yè)工作的優(yōu)秀人才積極報(bào)名，具體事宜公告如下：

一、招聘職位和職數(shù)

（一）中層正職6名：

1.黨群部部長(zhǎng)1名；

2.紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)1名；

3.安監(jiān)部部長(zhǎng)1名；

4.發(fā)電部部長(zhǎng)1名；

5.供電部部長(zhǎng)1名；

6.計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名。

（二）中層副職2名：

1.黨群部副部長(zhǎng)1名；

2.項(xiàng)目物資部副部長(zhǎng)1名。

二、招聘崗位資格條件

（一）中層管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本任職條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；理解認(rèn)同國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛崗位工作，忠實(shí)于國(guó)家利益，愿把個(gè)人追求融入到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中

（2）綜合素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，為人正直，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，善作敢為，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的操守品行；專業(yè)素養(yǎng)高，勤勉敬業(yè)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)碰硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司章程；工作有激情，有較強(qiáng)的保密意識(shí)和大局意識(shí)。

（3）具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

（4）中層正職崗位年齡一般不超過45周歲（含），中層副職年齡一般不超過40周歲（含），研究生學(xué)歷或者具備高級(jí)職稱、注冊(cè)安全師等專業(yè)技師職稱，有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬年齡。

（二）除具備上述條件外，有關(guān)崗位還必須具備下列條件：

（1）部門中層正職：能夠根據(jù)師市和公司黨委有關(guān)文件政策和要求，提出分管業(yè)務(wù)的具體貫徹執(zhí)行意見建議，具備崗位所需要的專業(yè)和技能，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表述水平。中共黨員，具備中級(jí)及以上職稱。一般應(yīng)在同類企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位同層級(jí)崗位負(fù)責(zé)2年及以上或在中層副職及相應(yīng)崗位工作3年及以上。其中，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位需全日制本科學(xué)歷，具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；發(fā)電崗位需具備發(fā)電廠鍋爐、汽機(jī)、電氣類等專業(yè)工作經(jīng)歷；供電崗位需具備電氣類專業(yè)工作經(jīng)歷，具備中高級(jí)職稱及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先考慮。

（2）部門中層副職：有一定的政策理論水平，熟練掌握本職工作程序、有關(guān)政策規(guī)定和分管工作所具備的專業(yè)能力，并提出分管工作的意見，獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)配合能力和文字寫作水平，在同類電力企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位同層級(jí)崗位2年及以上或在下一層級(jí)正職崗位上工作滿3年及以上。其中安監(jiān)崗位需具備注冊(cè)安全師資格；發(fā)電崗位需具備發(fā)電廠鍋爐、汽機(jī)、電氣類等專業(yè)工作經(jīng)歷；供電崗位需具備電氣類專業(yè)工作經(jīng)歷，具備中高級(jí)職稱及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先考慮。

3.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）受到證監(jiān)部門處罰的；

（5）配偶、子女移居國(guó)境外的人員或不符合國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范要求的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘工作實(shí)施及步驟

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試及面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

? 通過一師就業(yè)網(wǎng)、第一師電力有限責(zé)任公司微平臺(tái)及專業(yè)招聘網(wǎng)站方式發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名（（2022年2月16日- 2月28日12:00前）

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員請(qǐng)下載并按照要求填寫《第一師電力有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及特種作業(yè)、行業(yè)或技能證書等掃描件，發(fā)送指定郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。條件允許的，也可將相關(guān)報(bào)名資料復(fù)印后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名地址：新疆兵團(tuán)第一師阿拉爾市幸福路南406號(hào)第一師電力有限責(zé)任公司黨群工作部。

2.報(bào)名聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：dlgsrlzy@163.com

聯(lián)系人：楊女士

聯(lián)系電話：0997-4671510

（一）資格審查

資格審查組逐一核對(duì)報(bào)名基礎(chǔ)信息資料和本人檔案信息。

（二）筆試、面試

根據(jù)招聘工作需求，組織筆試、面試工作。

（三）體檢

按照從高分到低分一次確定體檢人選，黨群工作部負(fù)責(zé)通知體檢

人員、體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目及注意事項(xiàng)。

（五）考察

1.擬錄用人員有工作單位的，在考試通過且體檢合格，擬錄用前，出具政審材料，暫無工作單位的由居住地派出所出具無違法證明材料；公司外部招錄人員需進(jìn)行延伸考察。

2.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人。

3.擬錄用者需簽訂誠(chéng)信承諾說明，對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，不予錄取。

（六）公示

考察合格的擬招聘人員，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議后，確定擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期為7日。

（七）聘用

公示期滿后，擬錄用人員按照第一師電力有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司外部招錄聘用人員需簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受同級(jí)管理人員待遇，試用期滿考察不合格者，解除聘用，不保留職務(wù)及待遇。

六、薪酬、福利待遇

1.薪酬待遇：按電力公司薪酬管理辦法中所聘用崗位薪酬進(jìn)行核發(fā)。

2.聘用后，公司按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金繳納按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他說明

1.在填寫報(bào)名表格時(shí)，一定要注明申報(bào)的崗位，一定要填寫《公開招聘報(bào)名表》，發(fā)送的資料一定要整理為一個(gè)壓縮文件，否則視為初審不合格。

2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會(huì)通過電話、手機(jī)短信方式通知筆試、面試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。參加筆試、面試人員交通、住宿費(fèi)用、體檢費(fèi)用自理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。本方案未盡事宜，由電力公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：第一師電力有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表

202202161403249090.docx

第一師電力有限責(zé)任公司

2022年2月16日