鄂港口新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司(以下簡稱新疆公司)成立于2024年4月19日，注冊資本金1億元，是湖北港口集團有限公司(以下簡稱港口集團)二級全資子公司。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會以及湖北港口集團系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘員工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位

本次擬招錄崗位為新疆公司本部企業(yè)管理部(副部長崗)，計劃招錄1人。

(二)崗位職責

1.業(yè)務(wù)運營管理：全面統(tǒng)籌新型建材、進出口加工、大宗及冷鏈貿(mào)易、物流等業(yè)務(wù)的日常運作，制定并執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)策略，確保各業(yè)務(wù)板塊有序發(fā)展，達成業(yè)務(wù)目標。定期對業(yè)務(wù)運營狀況進行梳理與分析，識別潛在問題與機遇，提出針對性的優(yōu)化方案并推動實施。

2.產(chǎn)股權(quán)與數(shù)據(jù)分析：負責公司產(chǎn)股權(quán)管理工作，包括股權(quán)變更、權(quán)益分配等事務(wù)，確保產(chǎn)股權(quán)結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定。收集、整理和分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;定期撰寫生產(chǎn)經(jīng)營分析報告，深度剖析公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，預測發(fā)展趨勢，為管理層提供決策參考依據(jù)。

3.生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理：主導制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，合理安排生產(chǎn)資源，保障生產(chǎn)活動高效、有序進行。組織協(xié)調(diào)各部門間業(yè)務(wù)協(xié)同，消除溝通壁壘，提升公司整體運營效率。建立并完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，定期對各部門及業(yè)務(wù)單元進行業(yè)績評估，激勵員工達成業(yè)績目標。

4.專項工作管理：管理公司資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)，確保資產(chǎn)安全完整、產(chǎn)權(quán)明晰;推進公司信息化建設(shè)，提升數(shù)字化管理水平;參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化提出戰(zhàn)略調(diào)整建議;管理公司法務(wù)工作，防控法律風險，處理法律糾紛。

5.領(lǐng)導交辦事務(wù)處理：積極響應(yīng)并高效完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性、緊急性工作任務(wù)，保障公司整體工作的順利推進。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治思想素質(zhì);

2.熱愛、忠于新疆公司事業(yè)，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，服從組織工作安排;

3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);具有履行崗位職責所需的理論、專業(yè)知識和技能;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、責任意識和團隊協(xié)作意識;

5.堅持原則，顧全大局，作風正派，廉潔自律;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘條件

1.本科及以上學歷，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，身體健康，能夠滿足工作需要(特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求);

2.港口內(nèi)部職工需滿足上述條件的同時還需具有下列條件之一：

(1)現(xiàn)為湖北港口集團二級主管或二級企業(yè)中層副職級;

(2)現(xiàn)為港口集團三級主管或者三級企業(yè)中層正職級，且任職滿2年以上，未滿兩年的應(yīng)當具備本級別及下一級別累計滿5年的工作經(jīng)歷，且其中本級別任職應(yīng)至少滿1年;

3.熟悉新型建材、進出口加工、大宗及冷鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)相關(guān)政策及管理制度;熟悉物流業(yè)務(wù)管理;熟悉股權(quán)投資、金融工具、資本運作相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理、產(chǎn)股權(quán)管理等，具有一定數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)經(jīng)營分析報告撰寫能力;具有良好語言溝通能力及商務(wù)談判能力;具有高度責任感和敬業(yè)精神。

(三)不予受理情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除的公職人員;

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員可自即日起填寫《新疆公司招聘報名登記表》，連同學歷學位證書、任職資格等證書掃描件投遞至企業(yè)招聘郵箱：397618078@qq.com，郵件及文件命名要求：姓名+應(yīng)聘崗位+所在單位(舉例：張某+XX崗+XX公司)，投遞截止時間為2025年3月31日12:00，以郵箱收到時間為準。

四、資格審查

在招聘公告規(guī)定的截止時間后，對應(yīng)聘人員報名登記表及應(yīng)聘人員提供的學歷學位、工作經(jīng)歷、任職資格證書等方面信息進行資格審查，原則上按照不低于3:1的比例進行簡歷篩選。未通過資格審查的，將不另行通知。

五、考核測評

綜合測評采用履歷分析+筆試+面試三者相結(jié)合的方式，綜合考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技能、求職動機、溝通表達能力和人崗匹配性等方面。根據(jù)綜合測評考核結(jié)果，由高到低確定考核成績排序，并確定擬錄用人選建議。綜合測評當日未能按時到場的人員視為自動放棄。

六、錄用及入職

新疆公司根據(jù)考核等情況，研究決定擬錄用人選并予以公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)范程序辦理入職手續(xù)。擬錄用人員入職前須到三甲醫(yī)院完成體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的、不適應(yīng)崗位要求的，不予錄用。

擬錄用人員需于報到當日提供入職資料，包括但不限于原單位勞動關(guān)系解除證明、身份證原件及復印件、學歷、學位證書原件及復印件、職稱/專業(yè)技術(shù)、技能證書原件及復印件、入職體檢報告等。對與招聘崗位要求不符或作假的，不予錄用。

七、薪資福利

此次錄用人員的薪酬按照新疆公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)雙方協(xié)商不一致等因素導致該崗位空缺，則按該崗位綜合成績排名從高到低依次遞補。遞補后仍無合適人選，則取消該崗位招聘，擇期重新組織。

八、說明事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假報名材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格，所簽勞動合同無效。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對相關(guān)通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，公司不承擔責任。

3.新疆公司在招聘過程中不收取報名者任何費用，也未與任何培訓機構(gòu)合作。

4.報名等資料投遞郵箱：397618078@qq.com(命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+所在單位)。

5.本公司保留對本次招聘工作的相關(guān)解釋權(quán)。