吐魯番
一、引進原則
堅持“不求所有、但求所用”開放引才理念，不改變人才的人事關系，采取崗位聘用、短期兼職、顧問指導、對口支援等靈活多樣方式，柔性引進一批帶動提升吐魯番相關產業(yè)和專業(yè)水平，助推吐魯番高質量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才。
二、引進對象和條件
（一）引進對象
全國各級黨政機關、事業(yè)單位、科研院所、國有企業(yè)等在編在職或退休的各類干部人才（吐魯番市域內除外）。
（二）引進條件
1.柔性引進人才應當具備下列條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；
（2）個人自愿，在職人員需由所在單位同意；
（3）身體健康；
（4）具有勝任引才需求崗位的工作能力和任職經歷；
（5）符合引才崗位要求的其他資格條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開柔性引才：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進需求及服務期限
圍繞吐魯番市重點行業(yè)領域人才需求設置柔性“小組團”崗位8個53人、高層次和急需緊缺人才崗位47個54人（具體崗位見附件）。
服務期限一般在3個月以上、12個月以內。根據(jù)工作需要，可適當延長。
四、相關待遇
經認定符合柔性引才標準的，可享受以下待遇：
1.生活補助按月發(fā)放，每人每月3000元；
2.交通、食宿補助。往返吐魯番的交通費按照5000元包干使用。連續(xù)服務6個月以上的可安排一名家屬進疆探親一次，并報銷往返交通費。市直、高昌區(qū)單位引進柔性人才可入住紅石榴青年人才公寓，其他縣入住縣人才公寓；
3.其它待遇。用人單位為柔性引進人才購買人身意外傷害保險（后方派出單位已為柔性引進人才購買人身意外傷害保險的，不再重復辦理）。
五、招募程序
（一）網上報名。報名人員可直接與擬柔性引才單位聯(lián)系。如無對應柔性引進崗位，但有意來吐魯番智力服務的專家人才，可與吐魯番市委組織部聯(lián)系，符合引進條件的，可由組織部門進行推薦。聯(lián)系電話:0995-8522803，報名郵箱：tlfrcyj@163.com。
（二）人選確定。對報名人員資格實行用人單位初審、用人主管單位復審，報吐魯番市委組織部審核確定后，由用人單位與引進人才簽訂柔性引進協(xié)議，明確工作崗位、服務內容和目標任務。
（三）兌現(xiàn)待遇。柔性引進人才到崗后，購買人身意外傷害保險，按照相關待遇標準，兌現(xiàn)在吐期間服務津補貼。
本公告自發(fā)布之日起全年有效。
1.附件1：吐魯番市2024年柔性引進“小組團”和人才崗位表.xls
中共吐魯番市委員會組織部
2024年9月12日
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