新星市
為進一步創(chuàng)新人才引進機制，拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力。現(xiàn)面向社會公開招聘公司高管。有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)基本情況
新星市淖毛湖國有資產(chǎn)運營管理有限責任公司是兵團第十三師淖毛湖農(nóng)場國資辦監(jiān)管的一級企業(yè)，成立于2023年9月。公司注冊資本金人民幣200萬元，公司實行市場化運作，績效化管理，自主決策，自主經(jīng)營，自負盈虧。公司承擔淖毛湖農(nóng)場國有經(jīng)營性資產(chǎn)租賃、買賣、置換、投資、委托資產(chǎn)管理、招商引資平臺等業(yè)務(wù)，對資產(chǎn)進行全面規(guī)范管理，提高國有資本運營效率，實現(xiàn)資源集約、資產(chǎn)集中、資本集聚、資金集成，發(fā)揮國有資產(chǎn)應(yīng)有的效益，確保國有資產(chǎn)保值增值，有效促進團場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部與董事會聘用相結(jié)合原則；
（二）堅持五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅持依法依規(guī)、科學(xué)規(guī)范原則；
（四）堅持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向原則；
（五）堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘職位及要求
（一）招聘職位
1.總經(jīng)理1名；
2.副總經(jīng)理1名；
（二）資格條件
1.基本條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度，聚焦新疆社會穩(wěn)定和長治久安工作總目標，自覺踐行依法治疆、團結(jié)穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆的治疆方略，堅定堅決對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熱愛國資國企事業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，具有中華人民共和國國籍。
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
（3）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力。
（4）總經(jīng)理、副總經(jīng)理應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。
（5）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）年齡原則在50周歲（1973年1月1日以后出生）以下；副總經(jīng)理原則在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬。
特別優(yōu)秀的條件應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、市場和職工認可度高，并且符合下列條件之一：
（1）在關(guān)鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務(wù)中經(jīng)受得住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；
（2）在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出；
（3）在其他崗位上盡職盡責、工作業(yè)績特別顯著；
（4）學(xué)歷或職稱遠高于崗位要求；
2.任職資格及崗位職責
（1）總經(jīng)理任職資格及崗位職責：有在大中型企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在大中型企業(yè)擔任高管2年以上或中層、二級企業(yè)高管4年以上，且具備謀經(jīng)營、抓落實、強管理的綜合能力，有擔任法定代表人經(jīng)歷者優(yōu)先。根據(jù)《公司法》《公司章程》有關(guān)規(guī)定和董事會授權(quán)，認真履行公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作。
（2）副總經(jīng)理任職資格及崗位職責：有在大中型企業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷或管理大中型企業(yè)2年以上經(jīng)歷，且在大中型企業(yè)或相當單位擔任高管或中層和二級企業(yè)高管3年以上，有擔任高管經(jīng)歷者優(yōu)先。協(xié)助總經(jīng)理負責生產(chǎn)經(jīng)營、股權(quán)、合規(guī)、項目等方面的管理工作；建立健全所分管領(lǐng)域各項內(nèi)控管理制度并監(jiān)督實施。
有下列情形之一的，不接受報名：
①凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的；
②在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；
③個人有不誠信記錄的；
④國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
四、工作程序
本次招聘主要程序包括：公布招聘職位、報名和資格審查、綜合能力測試、面試、確定考察對象、背景調(diào)查、核算總成績、體檢、遞補、確定擬聘人選及公示、聘用簽約等程序。
（一）公布招聘職位
本方案由團場相關(guān)部門審核通過后，由團場黨建工作辦公室面向社會公開發(fā)布招聘公告。招聘公告通過十三師政務(wù)網(wǎng)發(fā)布7天。
（二）報名和資格審查
1.報名時間。2023年10月30日―2023年11月7日。
2.報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/下載相關(guān)資料。
報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、匯總表、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書復(fù)印件、任職證明材料等掃描件發(fā)送至1522848496@qq.com郵箱，郵件主題標注“職位+姓名”。
報名聯(lián)系人及電話：劉財：15026117523；田來軍：18399873955
3.資格審查。按照招聘條件、資格和職位要求，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。
（三）綜合能力測試。采取閉卷形式，測試語言文字綜合分析能力、數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力、邏輯推理能力、基本知識、資料分析及判斷能力等，滿分100分，占權(quán)重30%，答題時間60分鐘，委托第三方出題印刷并密封。筆試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。
（四）面試。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，邀請淖毛湖農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與，根據(jù)應(yīng)聘職位，重點測試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和臨場應(yīng)變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。面試總分100分，權(quán)重占40%，面試內(nèi)容包括演講和現(xiàn)場答辯（時間不超過30分鐘），現(xiàn)場答辯試題委托第三方出題印刷并密封。
1.應(yīng)聘演講。應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次演講，演講內(nèi)容主要包括應(yīng)聘動機；對應(yīng)聘崗位職責理解；工作思路；工作經(jīng)歷；個人應(yīng)聘此崗位優(yōu)、劣勢分析。時間不超過5分鐘。
2.評委提問。應(yīng)聘者完成應(yīng)聘演講后，評委針對應(yīng)聘崗位及演講內(nèi)容提出若干個問題，應(yīng)聘者予以回答。面試時間、地點及具體要求將另行通知。
3.計分辦法。在應(yīng)聘者完成回答之后，評委打分，現(xiàn)場公布分數(shù)。面試結(jié)果作為考察評議階段入圍標準。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位，按照1:3比例進行能力測試、面試及考察，比例達不到要求，可經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定放寬至1:2，最終比例低于1:2的職位由公司董事會研究確定，報團場黨委備案。
（五）確定考察對象。根據(jù)應(yīng)聘者筆試面試成績總和由高到低依次排名，由面試評委提出考察對象候選人建議名單，由公司研究確定考察對象，并按照不少于三個工作日進行公示。
（六）背景調(diào)查（組織考察）。背景調(diào)查總分100分，權(quán)重30%。成立背景調(diào)查組，通過到原工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。經(jīng)認定，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，可取消該職位的招聘?？疾煸u議結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
（七）核算總成績?？偝煽?筆試成績得分ｘ30%+面試成績得分ｘ40%+背景調(diào)查得分ｘ30%，由高到低排序，形成應(yīng)聘成績匯總表，團場分管組織人事領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。
（八）初步確定聘任人選。根據(jù)總成績，團場黨建辦提出擬聘任初步差額人選，提交公司董事會審議，向團場黨委確定初步擬聘任人選。
（九）體檢。按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與應(yīng)聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消應(yīng)聘者聘用資格。
（十）遞補。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有應(yīng)聘人員不符合要求或主動放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補后續(xù)應(yīng)聘人員，體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員只遞補一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補。
（十一）確定擬聘人選及公示。根據(jù)綜合能力測試、面試和背景調(diào)查等相關(guān)情況，綜合考慮考察對象的各方面情況，由公司董事會確定擬聘用人選，呈團場黨委同意后，在十三師政務(wù)網(wǎng)進行不少于5個工作日公示。
（十二）協(xié)商經(jīng)營目標。由公司董事會與擬聘人員協(xié)商工作責權(quán)、考核目標等相關(guān)事項。工作責權(quán)以招聘公告發(fā)布主要職責及職位要求為準；考核目標以公司經(jīng)理層成員“四書兩辦法”中明確的指標為主。
（十三）聘用簽約。在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司董事會按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂《勞動合同》《崗位說明書》《崗位聘任協(xié)議書》等相關(guān)法律文書。
五、管理和待遇
經(jīng)理層成員管理和待遇按照《十三師新星市國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《十三師新星市國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
湖北事業(yè)單位考試就上云職公招
招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。淖毛湖農(nóng)場紀委辦公室全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報電話：13821903118
附件：1.新星市淖毛湖國有資產(chǎn)運營管理有限責任公司市場化選聘經(jīng)理層成員報名表
2.新星市淖毛湖國有資產(chǎn)運營管理有限責任公司市場化選聘經(jīng)理層成員承諾書
新星市淖毛湖國有資產(chǎn)運營管理有限責任公司
2023年10月30日
