哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）為新疆新星國有資本投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱新投集團(tuán)）全資子公司。公司通過改革優(yōu)化整合形成6+1經(jīng)營管理模式，即6個(gè)事業(yè)部（4個(gè)物業(yè)事業(yè)部、1個(gè)供熱事業(yè)部、1個(gè)綜合事業(yè)部）、1個(gè)園林景觀分公司，負(fù)責(zé)師市城鎮(zhèn)運(yùn)行、小區(qū)物業(yè)、供暖、垃圾清運(yùn)、園林綠化等服務(wù)工作。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)開展黨群工作部副部長競聘工作。公告如下：

一、競聘人員范圍

新投集團(tuán)內(nèi)符合條件的職工

二、競聘崗位

黨群工作部副部長1名

三、崗位要求

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，道德品行好，具備較高的政治覺悟和理論水平。

2.履職能力強(qiáng)，工作業(yè)績突出，有勝任管理工作的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

3.履職行使權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，勤勉盡責(zé)，群眾公認(rèn)，清正廉潔。

4.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

（二）資格條件

1.教育背景：具有大學(xué)本科以上文化程度，管理類、語言類專業(yè)優(yōu)先。

2.年齡：男性40周歲以下，女性35周歲以下，黨員優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：晉升中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上在機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、社區(qū)連隊(duì)等基層單位黨群工作或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具備良好的溝通能力，能夠與各級黨組織和群眾進(jìn)行有效溝通。

5.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫各類黨群工作文件和報(bào)告。

6.獲得過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。

7.參加過黨校、行政學(xué)院等機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員情形的。

2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

3.個(gè)人有不誠信記錄的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、競聘程序

競聘程序：分為發(fā)布競聘公告、報(bào)名、資格審核、面試演講、確定候選人、背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等步驟。

（一）發(fā)布競聘公告2025年2月28日，通過師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布競聘公告。

（二）登記報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日至2025年3月4日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）下載統(tǒng)一的報(bào)名表進(jìn)行填報(bào)。

凡符合競聘條件自愿參加競聘的人員，由本人填寫《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位報(bào)名表》（見附件1），結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份2000字以內(nèi)的自述報(bào)告（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)、工作承諾等），報(bào)公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

報(bào)名人員請將非掃描版的報(bào)名表、自述報(bào)告和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明、非本單位競聘者出具原單位允許報(bào)考證明等材料打包發(fā)送至3556178523@QQ.com郵箱，郵件主題標(biāo)注應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0902-2208050。

地 址：新星市黃田農(nóng)場創(chuàng)業(yè)孵化園B422室

（三）資格審核 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照競聘崗位的要求、職責(zé)，對報(bào)名者提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

（四）面試演講

1.競聘者按照抽簽順序決定面試順序。

2.面試重點(diǎn)考核競聘者工作思路、專業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試包括應(yīng)聘者陳述演講、評委提問應(yīng)聘人員答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

3.具體面試時(shí)間以電話的方式及時(shí)通知，未盡事項(xiàng)也以電話的方式隨時(shí)通知，務(wù)必請各位報(bào)名人員保持電話暢通，因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、欠費(fèi)等原因接收不到信息的責(zé)任自負(fù)。

（五）確定候選人 根據(jù)競聘者筆試面試成績總和由高到低依次排名，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。

（六）背景調(diào)查

1.背景調(diào)查。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

2.考察對象公示。考察對象確定后，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

（七）體檢擬聘用人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

（八）公示 對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

（九）聘用 按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用者試用期滿不勝任崗位工作或工作期間出現(xiàn)重大失誤的，聘用單位可依據(jù)考核評價(jià)結(jié)果進(jìn)行解聘。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

（十）薪酬及管理按照哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬等相關(guān)辦法執(zhí)行。

（十一）回避原則 評委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)電話：0902--2204294

大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)郵箱：3538811769@qq.com

點(diǎn)擊查看

哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位報(bào)名表

大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2025年2月28日