【溫馨提示】新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局2025年度面向社會公開招聘工作人員公告 ，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注新疆今日招聘網(wǎng)官網(wǎng)獲取。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）《中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）要求，經(jīng)自治區(qū)地質(zhì)局黨組研究，所屬17家事業(yè)單位擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員226人，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局（以下簡稱“我局”）是根據(jù)中央和新疆分類推進事業(yè)單位改革工作部署，于2023年9月15日揭牌成立，由原新疆地礦局、有色地勘局、煤田地質(zhì)局合并組建，為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府直屬正廳級公益一類事業(yè)單位，由自然資源廳統(tǒng)一領導和管理。

改革后，我局總編制3116個，其中公益一類編制1179個，公益二類編制1937個?，F(xiàn)有在職職工4122人，離退休職工11176人。下屬事業(yè)單位20個，分布在10個地、州、市，形成“1院1館8中心10大隊”的單位格局。公益一類事業(yè)單位9個，分別為局機關、新疆地質(zhì)研究院、機關服務中心（離退休人員服務中心）、數(shù)字地質(zhì)中心、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查中心、物化探中心、測繪中心、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)博物館、水文環(huán)境地質(zhì)調(diào)查中心。公益二類事業(yè)單位12個，分別為煤田地質(zhì)中心、實驗測試中心（新疆巖礦寶玉石產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站）、昌吉地質(zhì)大隊、阿勒泰地質(zhì)大隊、哈密地質(zhì)大隊、喀什地質(zhì)大隊、巴音郭楞地質(zhì)大隊、塔城地質(zhì)大隊、阿克蘇地質(zhì)大隊、伊犁地質(zhì)大隊、烏魯木齊地質(zhì)大隊、和田地質(zhì)大隊。

我局主要職責是承擔地質(zhì)礦產(chǎn)開發(fā)戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃研究；承擔國家和新疆基礎性、公益性地質(zhì)調(diào)查，戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查等工作；為新疆資源能源、地質(zhì)環(huán)境、地質(zhì)災害防治等提供技術服務；開展地質(zhì)理論、技術、方法、標準的研究和應用工作；為推進資源綠色勘查開發(fā)利用提供技術支持；承擔巖礦測試、鑒定和研究等工作；完成新疆自然資源廳交辦的其他事項。

二、招聘范圍

符合高等院校及社會招聘崗位條件的應聘者，均可報名應聘，每名應聘者只限報考一個崗位。

三、招聘計劃及崗位

具體招聘崗位及條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度面向社會招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合招聘崗位年齡要求：統(tǒng)計時間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日30周歲及以下是指1995年3月19日后出生，35周歲及以下是指1990年3月19日后出生，40周歲及以下是指1985年3月19日后出生；45周歲及以下是指1980年3月19日后出生）。

7.應聘人員應具備招聘崗位所公布的學歷（學位）和專業(yè)條件；海外留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。招聘崗位具體專業(yè)請參照國家教育部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄，如所學專業(yè)為學校自設專業(yè)，需提供所學專業(yè)與報考崗位需求專業(yè)相符的證明。

8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（附件1）。

9.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證,未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

（二）具體條件

由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作的特殊性，地質(zhì)類專業(yè)崗位招聘的男性人數(shù)比例要求不低于90%。

（三）有以下情形之一的，不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.現(xiàn)役軍人、高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘方式及工作程序

我局面向社會招聘工作，嚴格按照公布的招聘職位和所需資格條件，通過面談與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持信息、過程、結(jié)果公開的原則，廣泛接受社會監(jiān)督。

局屬各事業(yè)單位在主管局的統(tǒng)一組織下，組成本單位招聘組，且在本單位核準的招聘計劃內(nèi)，于2025年5月22日至23日10:30—13：30，16：00—19：00在新疆地質(zhì)局地質(zhì)文化中心五樓（烏魯木齊市沙依巴克區(qū)友好北路430號）集中組織專場招聘會。

（一）資格審查

各用人單位招聘組按照崗位要求的資格條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位條件的，依照有關規(guī)定取消考核或聘用資格。應聘人員須攜帶身份證、學歷學位證書、相關資格證書等原件及復印件（復印在A4紙上），并自行登錄學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學歷學位證書查詢認證頁面，同時填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，一式兩份，自行下載并打?。Y格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時將資格審查表與上述資料一并提交各用人單位招聘組。在校生須提供高校學期成績單、學籍在線驗證報告、院校鑒定評語表、就業(yè)推薦表等原件及復印件；在職工作人員須攜帶單位同意報考證明。各用人單位招聘組將在招聘現(xiàn)場采取面對面交流的方式，了解應聘者專業(yè)學習及相關情況，應聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，經(jīng)局組織人事處嚴格復審后，及時發(fā)布通過資格審查進入面試人員名單（公示期為3個工作日）。

（二）面試

1.通過資格審查進入面試人員名單及面試時間、地點、注意事項等詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責任由應聘人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

2.面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。

3.面試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績依次遞補。若招聘崗位人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1：1，則按實際人數(shù)參加面試，面試者成績達到合格分數(shù)線，可以進入體檢環(huán)節(jié)。

4.面試成績公布后，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）向社會發(fā)布面試成績、體檢時間及注意事項。

（三）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由局及所屬用人單位統(tǒng)一組織在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由局及局屬用人單位另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查。復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

（四）考察

1.由局所屬用人單位公開招聘領導小組對進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。暫無工作單位的由居住地街道和轄區(qū)派出所出具政審意見。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考核總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

（五）確定擬聘人員

局及所屬單位招聘領導小組將按照用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬聘人員。

（六）公示

經(jīng)局及所屬單位招聘領導小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）向社會予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到所屬用人單位報到，逾期報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會公開招聘實行試用期制度，新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、組織實施

此次招聘工作由局組織人事處具體組織實施。

七、招聘監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度。有關事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

（三）為保證此次招聘工作公平、公正進行，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局機關紀委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991—4856282。

八、招聘聯(lián)系人

 

 

 

 

 

聯(lián)系人：袁長喜  0991—4856263       

        袁淑珍  0991—4856263

        彭  柱  0991—4856263

 

九、其他事項

(一）由自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）發(fā)布我局所屬單位面向社會招聘公告。后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)、擬錄用通知及招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)及時進行公告。

（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關注新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)發(fā)布的相關公告，以防錯過相關考核時間安排和重要信息提示，因所留通訊方式不暢或未及時關注網(wǎng)站信息所致的后果，由應聘人員自負。

（三）本次面試考核不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）其他未盡事宜，由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局組織人事處負責解釋。

附件：

附件1：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度面向社會招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度公開招聘工作人員資格審查表.docx

附件3：2025年事業(yè)單位公開招聘國家專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件4：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式信息表-20250514115111375.xls