新疆成飛新材料有限公司招聘公告

?

新疆成飛新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新疆成飛）隸屬重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司旗下重慶成飛新材料股份公司全資子公司。成立于2022年12月12日，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。公司位于新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州昌吉市昌吉國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，公司一期項(xiàng)目占地面積258畝，項(xiàng)目總投資約4億元，建筑面積約54000㎡。主要研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售各型號(hào)規(guī)格風(fēng)力發(fā)電機(jī)組葉片。

新疆成飛主動(dòng)貼合自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，充分挖掘新疆在新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群方面的資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，做一流低碳綠色能源的踐行者，造福人類(lèi)社會(huì)！

一、招聘崗位

（一）工藝工程師2名（校招）

????1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制和更新葉片成型工藝指南。

（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)的制度、流程、計(jì)劃，持續(xù)進(jìn)行公司產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化。

（3）負(fù)責(zé)為相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持，處理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，為不符合項(xiàng)及時(shí)采取預(yù)防糾正措施。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)文件的正確實(shí)施，進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查等。

（5）負(fù)責(zé)通過(guò)技術(shù)方案的優(yōu)化持續(xù)降低工藝成本，同時(shí)進(jìn)行材料定額的管理。

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

????2.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，材料、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

（2）具備較強(qiáng)執(zhí)行力。

（3）具備熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件操作系統(tǒng)。

（二）統(tǒng)計(jì)員1名（校招）

????1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)部門(mén)資料和文件的發(fā)放、回收、傳遞、歸檔、作廢和銷(xiāo)毀管理。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)所有質(zhì)量文件、記錄進(jìn)行定期的收集和管理。

（3）負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤工作，每月按時(shí)報(bào)人力資源部。

（4）負(fù)責(zé)部門(mén)的后勤管理工作。

（5）負(fù)責(zé)發(fā)貨資料的整理和傳遞工作。

（6）參加公司部門(mén)會(huì)議記錄的撰寫(xiě)和發(fā)放。

（7）負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表的編制和報(bào)送工作。

（8）負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品和設(shè)施的統(tǒng)計(jì)、管理、添置和維護(hù)工作。

（9）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

?2.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，30歲及以下，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)或者具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

（2）能熟練操作計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公軟件。

（3）具備一定的溝通能力與奉獻(xiàn)精神。

二、投遞方式及報(bào)名時(shí)間

1.投遞方式：

（1）昌吉直聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷

（2）昌吉州就業(yè)服務(wù)投遞簡(jiǎn)歷

2.報(bào)名截止時(shí)間：根據(jù)招聘計(jì)劃視情況而定，招聘信息長(zhǎng)期有效。

3.報(bào)名咨詢：馬老師???電話：0994-2891923（工作時(shí)間）

三、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話、郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

3.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

????