為進一步提高石河子城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“公司”）經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會市場化公開選聘經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司基本情況

石河子城投集團成立于2002年，產(chǎn)業(yè)涉及城市建設、城市服務、城市產(chǎn)業(yè)投資3大板塊。按照融資、建設、運營一體化的“城市綜合運營服務商”的戰(zhàn)略定位，致力于服務城市建設運營、提升城市品位和市民生活質(zhì)量的企業(yè)使命，圍繞“人與城市”兩個生態(tài)圈，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和城市、產(chǎn)業(yè)和金融、產(chǎn)業(yè)和資本的“三融合”，為師市經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

公司現(xiàn)有全資及控股企業(yè)41戶，2023年底資產(chǎn)總額126.00億元，總營收近20億元。

二、選聘的崗位及范圍

（一）選聘的崗位

1.副總經(jīng)理1名（經(jīng)營管理方向）；

2.副總經(jīng)理1名（貿(mào)易、城市服務供應鏈方向）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有較好的政治素質(zhì)。認真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行維穩(wěn)戍邊職責使命、服務新疆工作總目標；

（2）具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

（3）具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

2.崗位職責及任職資格

（1）副總經(jīng)理1名（經(jīng)營管理方向）

①崗位職責。協(xié)助總經(jīng)理落實董事會下達的各項經(jīng)營指標；協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；協(xié)助總經(jīng)理將集團年度經(jīng)營目標和計劃分解下達至所屬子公司，組織、監(jiān)督各項經(jīng)營目標和計劃的實施；協(xié)助總經(jīng)理制定集團組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度，提升集團管理水平和效能；對分管的各職能部門進行有效管理，監(jiān)督落實；開展對外交流合作、商務談判、項目合作開發(fā)，提升集團社會形象。

②任職資格條件要求

崗位條件計算時間截至2024年12月31日。

a.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至47周歲（特別優(yōu)秀指：在工作企業(yè)經(jīng)營業(yè)績突出，可通過經(jīng)濟指標體現(xiàn)業(yè)績；或個人綜合素質(zhì)突出，具備多崗位任職經(jīng)歷且能夠較好勝任的；或工作經(jīng)歷、履職能力遠高于崗位任職條件的。放寬年齡限制的需選聘領(lǐng)導小組批準）。

b.具有大學本科及以上學歷。

c.任職經(jīng)歷：

具有累計5年以上大中型企業(yè)管理或黨政機關(guān)及事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷。

應聘人員為央企、地方國有企業(yè)的，一般應當在下一層級正職或相當層次崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上職務人員；大中型民營企業(yè)高級管理人員。

d.符合任職回避規(guī)定。

e.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（2）副總經(jīng)理1名（貿(mào)易、城市服務供應鏈方向）

①崗位職責。協(xié)助總經(jīng)理制定進出口貿(mào)易、城市服務供應鏈發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃；開展進出口貿(mào)易業(yè)務；制定供應鏈、城市服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道；對公司進出口貿(mào)易、城市服務供應鏈的經(jīng)營運作進行日常管理；負責組織、監(jiān)督戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計劃的實施；負責公司對外形象的建設，積極開展對外合作。

②任職資格條件要求

崗位條件計算時間截至2024年12月31日。

a.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至47周歲（特別優(yōu)秀指：在工作企業(yè)經(jīng)營業(yè)績突出，可通過經(jīng)濟指標體現(xiàn)業(yè)績；或崗位相關(guān)能力突出，具備突出的進出口貿(mào)易開拓能力；或工作經(jīng)歷、履職能力遠高于崗位任職條件的。放寬年齡限制的需選聘領(lǐng)導小組批準）。

b.具有大學本科及以上學歷。

c.任職經(jīng)歷：

具有5年及以上進出口貿(mào)易、供應鏈等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷或5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

應聘人員為央企、地方國有企業(yè)的，一般應當在下一層級正職或相當層次崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；大中型民營企業(yè)高級管理人員。

d.符合任職回避規(guī)定。

e.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間。2024年12月26日―2025年1月15日。

2.報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可到石河子政府網(wǎng)（網(wǎng)址www.shz.gov.cn）、國投人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址www.iguopin.com）、新疆人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.xjhr.com）、石河子人社公眾號下載相關(guān)資料。

報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證掃描件、戶口本掃描件、學歷學位證書掃描件、報名表、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書掃描件、任職證明材料等掃描件發(fā)送至528047994@qq.com郵箱，郵件主題標注“職位+姓名”。

3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀等情況的，取消資格。

若通過資格審查人選達不到1:3，由公司黨委會、董事會研究確定是否保留該崗位選聘。

4.聯(lián)系方式：0993-2859358

聯(lián)系地址：新疆石河子市高新區(qū)科教路26號城投集團人力資源部

（二）綜合能力測試。采取閉卷形式，測試綜合分析能力、數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力、邏輯推理能力、基本知識、資料分析及判斷能力等，滿分100分，權(quán)重占比30%，答題時間90分鐘。筆試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知，筆試成績在石河子政府網(wǎng)、石河子人社公眾號等平臺公布。

（三）面試。根據(jù)應聘職位，重點測試應聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。面試總分100分，權(quán)重占比70%，面試內(nèi)容包括演講和現(xiàn)場答辯，面試時間和地點另行通知。

1.應聘演講。應聘人員按照抽簽順序依次演講，演講內(nèi)容主要包括應聘動機；對應聘崗位職責理解；工作思路；工作經(jīng)歷；個人應聘此崗位優(yōu)、劣勢分析。

2.評委提問。應聘者完成應聘演講后，評委對應聘崗位提出若干個問題，應聘者予以回答。

3.分數(shù)公布。應聘者答辯結(jié)束，評委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場反饋面試分數(shù)。

（四）確定考察對象。根據(jù)應聘者筆試面試成績總和由高到低依次排名，按照1:5的比例研究確定考察對象，并按照不少于三個工作日進行公示。

（五）背景調(diào)查（組織考察）。通過到工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點考察入闈人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。

出現(xiàn)以下情況的取消資格：正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉企業(yè)主要負責人并負有個人責任的；個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的，或被列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（六）初步確定聘任人選。根據(jù)背景調(diào)查（組織考察）情況，初步確定擬聘任人選。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，可取消該職位的選聘。

（七）體檢。以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與應聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消應聘者聘用資格。

（八）擬聘人選公示。在石河子政府網(wǎng)、石河子人社公眾號等平臺進行公示，時間為5個工作日。

（九）協(xié)商經(jīng)營目標。由公司董事會與擬聘人員協(xié)商工作責權(quán)、考核目標等相關(guān)事項。工作責權(quán)以招聘公告發(fā)布主要職責及職位要求為準；考核目標以公司經(jīng)理層成員“四書兩辦法”中明確的指標為主。

（十）聘用簽約。在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司董事會按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂《勞動合同書》《崗位說明書》《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營業(yè)績考核責任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》等相關(guān)法律文書。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。任期考核合格者可連聘連任。

（二）薪酬待遇。按照《石河子城市建設投資集團有限公司經(jīng)理層成員薪酬及績效考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0993-2813921。

附件：1.石河子城市建設投資集團有限公司市場化選聘經(jīng)理層成員報名表

2.石河子城市建設投資集團有限公司市場化選聘經(jīng)理層成員承諾書

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