按照《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大自治區(qū)級事業(yè)單位人事管理相關(guān)自主權(quán)的通知》文件精神，自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位新疆人民會堂管理中心擬公開招聘工作人員共8名，新疆人大雜志社擬公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

一、招聘單位簡介

新疆人民會堂管理中心屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理，主要負(fù)責(zé)新疆人民會堂的日常管理和服務(wù)工作。

新疆人大雜志社屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣（處）級，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理，主要負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行維吾爾、函、哈薩克三種文版的《新疆人大》雜志。

二、招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

具體條件見招聘崗位設(shè)置一覽表（附件1）

四、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合招聘崗位年齡要求（35歲是指1984年2月1日之后出生，37歲是指1982年2月1日之后出生）；

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求（見附件1）。

有以下情形人員，不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘實(shí)施步驟及方法

自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在新疆人大網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘步驟及方法，信息發(fā)布時(shí)間為2020年1月13日—2020年1月20日。

（二）報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名

（1）報(bào)考者攜帶《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），彩色正面免冠1寸證件照片1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。

（2）報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日至2020年1月20日（截至19：00）。

（3）報(bào)名地址：新疆人民會堂管理中心綜合辦公室

（4）聯(lián)系方式：

新疆人民會堂管理中心：連興，聯(lián)系電話：5192983

新疆人大雜志社：趙霞，聯(lián)系電話：5192226

2.報(bào)考人員應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告及報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)間使用的身份證信息必須一致。

（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

3.資格審查

（1）資格審查方式：采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名報(bào)考人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行初審。

（2）審查時(shí)間：2020年1月19日至2020年1月20日。

（3）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，資格審查通過人員新疆人大網(wǎng)站、自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄公布。

（三）考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中筆試占30%，面試占70%。

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中占30%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考人員的基本知識、法律常識、職業(yè)道德等。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分：

使用國家通用文字（國語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

（4）筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定入闈面試人員,達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（5）筆試成績及入闈面試人員名單在新疆人大網(wǎng)站、自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄公布。

2.面試

（1）面試滿分100分，在考試總成績中占70%。面試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。面試考官7人，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。

（2）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（3）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在新疆人大網(wǎng)站、自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄進(jìn)行通知。報(bào)考人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（4）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。

3.總成績計(jì)算方法：

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

總成績相同者，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施加試，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。

5.面試結(jié)束后，在新疆人大網(wǎng)站、自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄公布面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單和體檢注意事項(xiàng)。

（四）體檢

1.根據(jù)考生總成績，按照1：1的比例從高分到低分順序確定體檢人員名單。

2.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

4.報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）考察

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定對體檢合格人員組織考察?？疾靾?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅(jiān)決一票否決?？疾祉毑扇《喾N形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

被考察人員應(yīng)填寫《常委會機(jī)關(guān)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并將個(gè)人檔案一并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（六）政審

擬聘人員須填寫《自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表》，出具戶籍所在地或者居住地公安機(jī)關(guān)開具的《無犯罪記錄證明》，辦公廳保衛(wèi)處將擬聘人員身份信息提交駐地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)。

（七）公示

擬招聘人員確定后，在新疆人大網(wǎng)站、自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（八）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、招聘監(jiān)督

此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組和自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：0991-5192711

自治區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)委：0991-5192705

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注常委會機(jī)關(guān)、新疆人民會堂管理中心公示欄發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:2020年事業(yè)單位招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

自治區(qū)人大常委會辦公廳

2020年1月13日

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