為全面貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)，多渠道選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村管理人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)村干部隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標(biāo)準(zhǔn)打造一支現(xiàn)代農(nóng)村人才骨干隊(duì)伍，確保“1村1名大學(xué)生”全覆蓋，不斷開創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才40名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

3. 具有全日制大專及以上文化程度(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書)，退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷可放寬至函授大專學(xué)歷;

4. 具有良好的品行和身體條件;

5. 具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

6. 年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1984年5月24日至2001年5月24日期間出生)，“985”、“211”院校全日制畢業(yè)的本科生可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1979年5月24日至2001年5月24日期間出生);

7. 以下人員在同等條件下優(yōu)先考慮招聘：

(1)中共黨員;

(2)在職村干部或有一年以上村干部工作經(jīng)歷的人員;

(3)涉農(nóng)、涉牧和農(nóng)村管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;

(4)農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人;

(5)各村自聘大學(xué)生臨時(shí)人員(除自治區(qū)選聘的大學(xué)生村官以外)。

8. 下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

(1)受刑事處罰、黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;

(2)公安機(jī)關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)曾被開除公職的或因違反工作紀(jì)律被解聘人員;

(4)近3年來(lái)，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的;

(5)已經(jīng)聘用為布爾津縣編制外工作人員的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

9. 資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2019年5月24日。

二、招聘程序

招聘程序主要有發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月24日--6月2日(10:00-20：00)，星期六、星期天不休息

2.報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局二樓

3.報(bào)名聯(lián)系人：劉志勇、娜孜古麗

4.聯(lián)系電話：0906-6528381、6526116

5.報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，合計(jì)55元。面試費(fèi)40元。

6.報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過(guò)登陸布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)下載《2019年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才報(bào)名表》(附件2)、攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明(一式兩份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明原件)、近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張，同時(shí)提供招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件(一式兩份)。

7. 以下證明材料，報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況提供：

(1)農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人需提供相關(guān)證明材料;

(2)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供縣級(jí)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)縣委)證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。“三支一扶”人員須提供縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(3)在職村干部或有一年以上村干部工作經(jīng)歷的人員需提供上級(jí)黨委出具的證明材料;

(4)農(nóng)村致富能手需提供相關(guān)榮譽(yù)原件及印證材料;

(5)退伍軍人需提供相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2019年6月3日由縣委組織部、人社局共同負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1. 筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容由布爾津縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面的內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分100分(服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分)。

2.筆試語(yǔ)種：考生全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答卷。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2019年6月4日--6月5日，布爾津縣人社局二樓人力資源服務(wù)大廳。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年6月6日上午10：30-12：30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員于2019年6月7日18:30前在布爾津縣政府網(wǎng)、人社局一樓大廳公布。

(四)面試

1. 面試入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試;應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位;達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月10日--6月11日，縣人社局二樓人力資源服務(wù)大廳。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

4.面試時(shí)間擬定于2019年6月12日;面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

5.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，于2019年6月13日在布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)、人社局一樓大廳公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

同崗位總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績(jī)相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。)

(六)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由指定的體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有異議的，在接到體檢結(jié)果通知后五日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補(bǔ)一人。

(七)考察

對(duì)體檢合格的考生由縣委組織部及人社局進(jìn)行考察，被考察人員填寫《布爾津縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才政審表》(附件3)，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核?？疾熘攸c(diǎn)把好政治關(guān)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該職位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(八)調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個(gè)別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。

(九)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)、人社局公示欄進(jìn)行為期3天公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺職位按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(十)聘用及管理

1.結(jié)合工作需要，崗位分配由布爾津縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員需服從崗位工作安排，如不服從組織分配者，不予聘用。

2.經(jīng)公示無(wú)異議培訓(xùn)考核合格的擬聘用人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每一年一簽，試用期一個(gè)月，在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進(jìn)行一次年度考核，考核不合格者可解除勞動(dòng)合同。合同期滿未續(xù)訂的自行解除勞動(dòng)合同。

3.被聘用人員自接到用人單位通知之日起10日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

三、待遇

此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無(wú)國(guó)家正式干部職工身份，大專學(xué)歷每月應(yīng)發(fā)工資4399元(含五險(xiǎn)一金)，本科學(xué)歷每月應(yīng)發(fā)工資4466元(含五險(xiǎn)一金)。

四、監(jiān)督及其他要求

1. 為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)委監(jiān)委、組織部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2. 參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3. 對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4. 對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

5. 報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

五、相關(guān)事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由布爾津縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

六、政策咨詢電話

布爾津縣委組織部：0906--6526522

布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局：0906--6528381、6526116

點(diǎn)擊下載>;>;>;

布爾津縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才政審表.doc

布爾津縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才報(bào)名表.doc

布爾津縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村管理人才職位表.xls

2019年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘