根據(jù)工作需要，經(jīng)庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘職位

具體職位詳見(jiàn)《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算截至報(bào)名之日起算）；

3、政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；

5、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)在資格審查前提供職位要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件；

6、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

7、各職位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、曾被單位開(kāi)除公職的人員；

3、因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿(mǎn)的人員；

4、立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

5、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

6、近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

7、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日—12月26日。時(shí)間為每天上午10：00—14：00，下午16：00—19:30（周末正常報(bào)名，時(shí)間均為北京時(shí)間）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名材料發(fā)送郵箱：1536089390@qq.com。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章及各招聘職位條件報(bào)名，凡不符合條件及弄虛作假者，取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與面試使用的有效身份證須一致。

5、考生須上傳郵箱的資料：（1）須提前下載打印《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2），一式一份；（2）掃描畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、戶(hù)口本及各職位所需要的有關(guān)證書(shū)原件；（3）需提供近期2寸彩色免冠照片電子版。

（二）資格審查

資格審查在庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員提供的證件和資料進(jìn)行審核驗(yàn)證，對(duì)偽造資料者，一律取消錄用資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1：3；根據(jù)各職位報(bào)名情況，經(jīng)庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將個(gè)別職位開(kāi)考比例降低至1：2。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間待定。

2、筆試科目1門(mén)，包括綜合知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分。綜合知識(shí)測(cè)試主要包括時(shí)事政治、民族宗教政策及教育法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容；專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要了解考生對(duì)報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握及其應(yīng)用程度。

3、筆試滿(mǎn)分100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分，綜合知識(shí)測(cè)試占30分。筆試試題采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題，筆試時(shí)間為120分鐘。根據(jù)考試成績(jī)總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（四）面試

1、面試入圍人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)填報(bào)的職位由高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能進(jìn)入面試。

2、面試組織。面試工作由庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)組織實(shí)施。面試具體安排將在庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。

3、面試要求。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，具體要求另行通知。

4、總成績(jī)的計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

（五）體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢要求。體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（六）考察政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫(xiě)《庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員考察政審表》（附件3），并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察政審部門(mén)審核。考察政審不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

（七）公示

考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期限3天。

（八）聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批并下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)編制管理，以合同形式聘用，并由財(cái)政部門(mén)撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類(lèi)人員工資的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

（九）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。凡參與考錄工作的人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息發(fā)布及咨詢(xún)電話(huà)

此次招聘相關(guān)信息均通過(guò)庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.kelkfq.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

本簡(jiǎn)章由庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0996—2119712

監(jiān)督電話(huà)：0996—2119165

庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月19日

此文包含下列附件，點(diǎn)擊即可下載

1、庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表（202129）

2、庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名及資格審查表（202119）

3、庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員考察政審表（202119）