克拉瑪依龍達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司是克拉瑪依市烏爾禾區(qū)政府直屬國有企業(yè)，主要承擔(dān)著烏爾禾轄區(qū)內(nèi)城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)、機(jī)械設(shè)備租賃、特種設(shè)備安裝改造修理，以及小區(qū)綠化、衛(wèi)生、治安管理工作。為加快推動龍達(dá)物業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強(qiáng)自主經(jīng)營能力，健全法人治理結(jié)構(gòu)，報(bào)經(jīng)國資委研究同意，龍達(dá)物業(yè)公司現(xiàn)面向社會公開招聘副總經(jīng)理一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘工作的原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)

二、招聘人員條件

(一)基本條件

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1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家的法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識和能力。

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6.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的。

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過刑事處罰和行政拘留的。

6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

三、招聘崗位及條件

1.年齡：35周歲(含)以下。

2.學(xué)歷：副總經(jīng)理人選要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3.專業(yè)和職稱：企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)系列或工程系列中級或以上職稱的優(yōu)先考慮。

4.工作經(jīng)歷和工作年限：具備企業(yè)管理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有國家黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

5.其他要求：熟悉國家及新疆相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神;具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策、組織協(xié)調(diào)能力。

6.條件優(yōu)良者，可以適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公開招聘公告

在烏爾禾區(qū)公眾信息網(wǎng)均可查閱招聘信息。

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(二)報(bào)名時(shí)間及方法

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日起至2023年6月9日。

2.報(bào)名方法：

本次招聘報(bào)考崗位招聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3。

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者自行下載并填寫《烏爾禾區(qū)國有企業(yè)管理人員公開招聘報(bào)名表》(見附件)，填寫后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：270382114@qq.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

(三)資格審查，確定面試人員

1.資格初審。由烏爾禾區(qū)國資委根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

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2.現(xiàn)場資格審查。初審合格者接通知后前到烏爾禾區(qū)指定地點(diǎn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，區(qū)國資委依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)后，確定面試人選?，F(xiàn)場資格審查需提供以下證明材料：

⑴本人身份證或戶口簿等戶籍證明;

⑵學(xué)歷、學(xué)位證書;

⑶負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績等有效證明材料;

⑷報(bào)考職位所需的其他證件、證明材料;

⑸以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名資料復(fù)印件不予退還。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。招聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

咨詢電話：0990--6635023

(四)面試

1.面試時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

(五)考察

根據(jù)面試成績由高分到低分按1:2的比例確定最后進(jìn)入考察的人選名單，主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及誠信等方面的情況，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并對擬聘用人選名單進(jìn)行為期5天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

1.按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行任期制，辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為3個月，試用期月工資按基本年薪的月均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首個聘期為2年。試用期滿考核不合格者予以解聘。

3.聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員的，一經(jīng)聘用，其公務(wù)員(參公事業(yè)單位人員)身份不再保留或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，按組織人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)參加企業(yè)社會保險(xiǎn)。

4.福利待遇：正式聘用后，簽訂勞動合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：副總經(jīng)理年薪10萬元（含稅，五險(xiǎn)一金的單位部分由單位統(tǒng)一承擔(dān)，個人繳納部分由個人承擔(dān)），年薪分為基本年薪和績效年薪，基本年薪占年薪總額的70%，績效年薪占年薪的30%；另根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，發(fā)放經(jīng)營目標(biāo)考核獎勵，獎勵考核辦法另行制定。

烏爾禾區(qū)國資委

2023年6月1日

附件：

附件：烏爾禾區(qū)國有企業(yè)管理人員公開招聘報(bào)名表.xls