一、集團簡介
新疆人才發(fā)展集團是承接自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府人才政策落地，統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化運營的國有平臺。集團堅持立足新疆、服務(wù)全國，連通中亞、放眼世界，緊跟國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、鏈接“一帶一路”沿線國家。通過承接人才政策落地，建設(shè)“市場化、專業(yè)化、數(shù)字化”一站式人才服務(wù)平臺，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的高質(zhì)量人才服務(wù)體系，打造西部人才聚集的高地，為自治區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力支持。
集團以高質(zhì)量人才工作賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)、中國(新疆)自貿(mào)試驗區(qū)和自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，致力打造人才引聚功能型實施平臺、人才發(fā)展全鏈條服務(wù)平臺、人才就業(yè)一站式培養(yǎng)平臺、人才資本與數(shù)字開發(fā)專業(yè)化運營平臺、絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)人才國際化合作平臺，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)體系，努力建成國內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合人才服務(wù)標桿企業(yè)和人力資源服務(wù)鏈長企業(yè)。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則。
(三)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)堅持實事求是、人崗匹配原則。
(五)堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。
三、招聘崗位
本次社會公開招聘共計劃招聘崗位4個，具體崗位及任職資格要求詳見附件1。
四、報名條件及崗位要求
(一)報名條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);注重團結(jié)協(xié)作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。
6.有以下情形之一的人員，不得報名：
(1)受刑事處罰、黨紀黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(3)最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的;
(4)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
(二)崗位要求
1.大學本科學歷及以上，中共黨員優(yōu)先。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《新疆人才集團社會公開招聘崗位任職資格條件》中相應(yīng)任職資格條件。
3.年齡要求在32周歲是指1993年4月(含)以后出生;35周歲以下是指1990年4月(含)以后出生;年齡要求在40周歲以下是指1985年4月(含)以后出生。
4.任職和工作年限計算時間截止到2025年4月。
5.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學歷、年齡等任職資格上適當放寬條件。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)址(https://xjrcjt.ciicxajob.com/ )，在規(guī)定報名時間內(nèi)按照公告及招聘崗位條件進行報名，并按照要求上傳本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證書及學位證書、學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表(留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷認證書)、職稱(業(yè))資格證書以及其他印證材料等。報名時間為2025年4月2日至2025年4月11日，逾期不予受理。
2.應(yīng)聘人員按照招聘崗位任職資格條件進行報名，每名應(yīng)聘人員最多可以報名1個崗位。
(二)資格審查
根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對報名人員資格進行審查，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)人員。通過資格審查人員將以短信方式通知應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再單獨通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，對任何環(huán)節(jié)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
(三)線上筆試
筆試采取線上方式開展，并進行全程視頻、音頻監(jiān)控?？忌y(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。筆試成績合格線為60分，成績不合格人員不得進入面試。按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員(最后一名成績并列者可一同進入面試)，如低于1:5的比例，則按照不少于1:3比例和筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員(最后一名成績并列者可一同進入面試)。
(四)面試
面試時間為15分鐘，分為個人陳述、命題回答、考官自由提問三個環(huán)節(jié)。其中，個人陳述限時3分鐘，要求全程脫稿，對個人基本情況、過往工作經(jīng)歷和業(yè)績、應(yīng)聘崗位未來工作思路等進行闡述。面試成績合格線為80分，面試成績不合格人員，不進入下一環(huán)節(jié)。
(五)確定初步擬聘人選
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘人數(shù)1:1比例確定初步擬聘用人員。
(六)背景調(diào)查
對初步擬聘用人員進行背景調(diào)查，核實有關(guān)情況。如拒絕進行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
(七)體檢
初步擬聘用人員按自治區(qū)公務(wù)員體檢標準進行體檢，并提交三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報告。
(八)公示
綜合背景調(diào)查、體檢情況，對擬聘用人選在新疆人才集團微信公眾號進行不少于5個工作日的公示。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實情況，凡違反國有企業(yè)公開招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
(九)正式錄用
履行集團內(nèi)部決策程序，辦理崗位聘用手續(xù)。
六、其他注意事項
(一)報名截止后，對審核通過或在考核評估中進入下一個環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過手機短信方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間、地點及相關(guān)詳情事項。
(二)面試為現(xiàn)場面試，面試時間、面試地點以短信通知為準。
(三)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通、或未按要求到達面試現(xiàn)場等情形，均視為自愿放棄。
(四)在資格審查、筆試、面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位人數(shù)不足3人，則停止該崗位后續(xù)招聘工作。
(五)因報名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績決定是否順位確定替補人員或取消該崗位招聘工作，確定替補人員履行集團內(nèi)部審批程序后，開展后續(xù)工作。
(六)如在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到，視為自愿放棄。
(七)本次招聘不以任何形式收取任何費用，不開展任何形式的培訓，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓等相關(guān)事宜。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我司保留追究法律責任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
(八)新疆人才集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0991-4661407(工作日10:00-19:30)
監(jiān)督電話：0991-4664406(工作日10:00-19:30)
技術(shù)支持電話：0991-4648014(工作日10:00-19:30)
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原公告標題：新疆人才集團社會公開招聘公告
來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/j8IZR7p7QJonJHTXV-sYLw
