一、公司簡介

水利發(fā)展投資(若羌)有限公司成立于2023年11月，是隸屬于新疆水利發(fā)展投資(集團)有限公司控股子公司，注冊資本金1.9億元，主要任務是落實集團公司“12358”總體發(fā)展戰(zhàn)略，向南發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推動“三大涉水平臺”建設，奮力建設全區(qū)節(jié)水蓄水調(diào)水骨干龍頭企業(yè)，實現(xiàn)集團公司與若羌縣的涉水領(lǐng)域全面合作開發(fā)。公司還成立了子公司若羌縣瓦石峽水利開發(fā)有限公司，作為瓦石峽水庫項目的法人及實施主體，主要負責瓦石峽水庫項目的招投標、建設和運營。

二、招聘崗位及職責

1.安全專干崗2人

負責承辦公司安全生產(chǎn)日常事務;建立健全公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等制度體系;履行安全生產(chǎn)管理職責;監(jiān)督所屬單位落實安全生產(chǎn)主體責任、環(huán)境保護規(guī)范化管理;做好安全生產(chǎn)及環(huán)境保護組織、協(xié)調(diào)、培訓、考核等工作。

2.會計崗2人

負責公司財會管理體系建設、會計核算、財務會計報告編報;負責工程項目竣工財務決算;負責預算管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、股權(quán)產(chǎn)權(quán)管理、籌融資管理、稅收與保險管理、會計檔案管理等工作。

3.合同管理崗3人

負責工程造價管理、招采管理、合同管理、項目評價工作;負責合同談判、簽訂、變更審核;負責工程結(jié)算管理;負責協(xié)助做好工程財務竣工決算等工作。

4.質(zhì)量管理崗2人

負責資質(zhì)審查、合同與技術(shù)文件審閱;協(xié)助完善質(zhì)量管理體系;負責做好施工過程中質(zhì)量管理、現(xiàn)場監(jiān)督、材料與設備檢查、施工方案審核、工序質(zhì)量控制及成品保護等監(jiān)督管理工作;參與階段驗收、竣工驗收等工作;負責質(zhì)量事故的調(diào)查處理，制定糾正及預防措施;針對常見的質(zhì)量問題開展專項的質(zhì)量提升優(yōu)化項目，持續(xù)改進項目質(zhì)量;整理和歸檔各類質(zhì)量文件等資料。

5.金結(jié)機電崗2人

負責組織開展項目金屬結(jié)構(gòu)及機電設備的選型、采購、安裝、調(diào)試、檢測、維保維修等工作;負責現(xiàn)場金結(jié)機電設備安裝工程的施工技術(shù)管理和指導工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場嚴格按工程計劃實施;組織現(xiàn)場金結(jié)機電設備的驗收、簽證等工作;負責公司機電設備日常巡檢和維護工作，保證設備的正常運行;解決電氣設備運行中出現(xiàn)的問題并提出處理方案及建議措施;做好相關(guān)記錄和統(tǒng)計報表。

6.人力資源薪酬管理崗2人

負責公司組織機構(gòu)設置、人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、干部選拔考察、人才引進與招聘、崗位編制與管理;負責各部門(單位)及下屬公司的業(yè)績考核;負責干部員工績效與薪酬、考勤與休假、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金和福利費的管理;負責公司干部、所屬企業(yè)負責人、外派高管的管理與監(jiān)督;負責職稱申報、職業(yè)資格管理、繼續(xù)教育與培訓;負責員工勞動關(guān)系、人事檔案、退休、離崗人員和退役軍人管理。

7.征地移民崗1人

負責承擔水利水電工程建設征地移民實物指標調(diào)查、移民安置規(guī)劃編制、社會穩(wěn)定風險評估、移民后期扶持監(jiān)督檢查，具有與地方政府和群眾良好的溝通能力，能適應經(jīng)常出差和施工現(xiàn)場工作環(huán)境。

8.市場、投資專干崗1人

負責公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整提出建議;對其他影響公司發(fā)展的重大事項提出建議，按工作規(guī)則向董事會決策提供相關(guān)咨詢和建議，對董事會負責;負責市場開發(fā)和經(jīng)營管理工作;負責企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制、評估、調(diào)整與實施;負責經(jīng)營管理制度體系建設及資質(zhì)證照管理;負責編制和調(diào)整年度投資計劃，負責編審、下達年度經(jīng)營計劃并統(tǒng)計、分析、報送相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù);負責開展行業(yè)對標、管理提效及企業(yè)改革工作;負責公司投融資、項目承攬等業(yè)務;負責市場調(diào)研、策劃、開發(fā)、市場客戶關(guān)系獲取及維護等工作;負責開展項目跟蹤、論證、評估和獲取等工作;負責協(xié)調(diào)與地方政府、戰(zhàn)略投資者、合作伙伴和客戶的關(guān)系。

具體崗位條件及要求，詳見附件1。凡符合條件崗位任職條件的應聘人員均可報名。

三、工作原則

招聘工作堅持個人自愿、雙向選擇、公平競爭、綜合評定、擇優(yōu)聘用的原則，保證公開、公平、公正，堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，既注重應聘者的綜合能力素質(zhì)和工作經(jīng)歷，又注重應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績，通過招聘實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才。

四、招聘資格條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，反對民族分裂，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀守法、廉潔自律;

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任競聘崗位工作的學識水平、組織能力、專業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;

3.遵紀守法，能嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，誠實守信、愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，大局觀念較強，善于團結(jié)同事，有良好的職業(yè)操守;

4.具備良好的身心健康，滿足執(zhí)行職責所需的身體和心理條件。

(二)資格條件

參與應聘人員應滿足招聘崗位資格條件及相關(guān)要求，詳見《水利發(fā)展投資(若羌)有限公司社會招聘崗位需求一覽表》。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學歷、年齡等任職資格上放寬要求。(三)禁入條款1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀政務處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員;或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的人員;5.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。一經(jīng)查實應聘人員資格不符，隨即取消其應聘資格。

五、招聘程序

(一)報名

凡符合崗位任職資格及要求、自愿競聘的人員須在2025年3月10日20:00之前將《應聘報名表》及佐證材料(身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等證明材料)均以PDF格式提交。提交材料應清晰、規(guī)整，所有資料形成一個壓縮文件，以“崗位+本人姓名”命名，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱。

聯(lián)系人：侯楠楠15276280860郵箱：1940693376@qq.com

注：報名截止時間之后送達的報名表及相關(guān)材料無效。

(二)資格審查依據(jù)應聘崗位的基本條件與任職資格要求，對報名者提交的材料進行嚴格審查。經(jīng)過招聘工作組的復核，確認符合條件的候選人，隨后發(fā)布進入下一階段人員的通知。

(三)筆試

資格審查結(jié)束后通知應聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括國家及新疆水利政策、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及時事政治、綜合能力及寫作能力測試等，卷面100分，客觀題30分，主觀題70分。

根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進入面試的最終人選。

(四)面試

1.現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)

確定進入面試的最終人選后，工作人員將及時告知面試相關(guān)事宜，面試將采用線下的方式開展，面試時間15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時間5分鐘。應聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合崗位進行陳述，內(nèi)容包括個人基本情況、以往工作總結(jié)、對應聘崗位的理解及今后工作計劃等。

(2)現(xiàn)場答辯：結(jié)構(gòu)化面試必答題1題，評委隨機提問1-2題，答辯結(jié)束應聘人員即可離場。

2.面試成績的確定

面試成績根據(jù)各評委分數(shù)的算術(shù)平均值來確定。

3.綜合成績的計算方法

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。

(筆試、面試地點為若羌縣建設路434號鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局若羌縣人民政府北水發(fā)若羌公司)

(五)體檢

確定擬錄用人員名單后，通知需體檢人員在指定的三級甲等醫(yī)院體檢，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

(六)背景調(diào)查

由公司黨建人資部及紀檢監(jiān)察部對擬錄用人員進行背景調(diào)查，背景調(diào)查采取實地調(diào)查、電話了解及查閱檔案等方式進行。重點了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況等，如擬錄用人員拒絕進行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應聘資格。

(七)會議研究

由招聘工作組確定各崗位擬聘用人選，最終由公司支委會研究決定。

(八)公示與聘任各崗位擬聘用人選公示時間為5個工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按照規(guī)定程序聘任相應職務;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

(九)其他

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將在網(wǎng)站上進行公告。

2.報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，并及時關(guān)注相關(guān)公告，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應聘人員自行承擔。

3.招聘相關(guān)的結(jié)果將以電話或郵件的形式通知各報名人員，請關(guān)注郵箱信息。

4.本次招聘專業(yè)測試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，在規(guī)定時間內(nèi)未報到，視為放棄。

6.水利發(fā)展投資(若羌)有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別職位的招聘工作。

六、有關(guān)要求

1.本次招聘工作由公司黨支部統(tǒng)籌負責，設立招聘工作組和監(jiān)督組，全程負責招聘工作的組織實施和監(jiān)督指導。

2.招聘工作接受職工監(jiān)督，任何人不得以任何方式向有關(guān)工作人員施加影響。對違反工作原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向公司紀檢監(jiān)察部門反映。

監(jiān)督聯(lián)系人：馬成龍(紀檢監(jiān)察部)聯(lián)系電話：15299678903舉報電子郵箱：xjsfrqjj@163.com

附件1：水利發(fā)展投資（若羌）有限公司崗位需求表

附件2：水利發(fā)展投資（若羌）有限公司應聘報名表

應聘崗位：

注：本表簽字部分需手簽，發(fā)送掃描件。