【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學期獎金 年終獎金 班主任費;
【福利待遇】
1、繳納社保,寒暑假帶薪假期15—20天;
2、單位福利分房;免費包?。粏T工食堂;高額學期獎金;高額年終獎金;
3、職業(yè)終身培訓;透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;
4、孩子便捷入學;生日禮品;節(jié)日禮品;定期團建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學管理晉升路線:實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓;從教學理念,班主任的班級管理,分層教學的教研和教學能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學的,高效的培養(yǎng)體系。
職位福利:績效獎金、包住、餐補、多次晉升機會



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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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