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職責(zé)描述： 1.基于業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃與集團(tuán)數(shù)字化規(guī)劃，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位數(shù)字化規(guī)劃的編制與更新，確保數(shù)字化規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展高度匹配； 2.業(yè)務(wù)單位數(shù)字化工作管理機(jī)制建立、執(zhí)行，以及持續(xù)完善； 3、基于業(yè)務(wù)單元數(shù)字化規(guī)劃及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)單位數(shù)字化項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施以及運(yùn)維； 二、重點(diǎn)項(xiàng)目管理：重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并解決，保障按計(jì)劃執(zhí)行； 三、日常運(yùn)維：信息系統(tǒng)日常優(yōu)化與支持，獨(dú)立解決用戶遇到的問題與需求；SAP MM運(yùn)維； 四、需求調(diào)研與分析：獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)模塊需求調(diào)研與分析工作，制定需求調(diào)研計(jì)劃，確定需求調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研方式； 五、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)：能夠獨(dú)立完成應(yīng)用架構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并完成系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì) 任職要求： 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：流程制造行業(yè)3年以上 規(guī)劃能力：熟練運(yùn)用一種以上戰(zhàn)略規(guī)劃方法，如BLM 項(xiàng)目管理：熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理 團(tuán)隊(duì)管理：具備3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) SAP MM：具備SAP MM運(yùn)維能力