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職責(zé)描述： 一、數(shù)字化項(xiàng)目PMO管理 1.組織項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程跟蹤、異常項(xiàng)目整改，組織集團(tuán)級(jí)重點(diǎn)數(shù)字化項(xiàng)目驗(yàn)收，對(duì)識(shí)別的偏差及風(fēng)險(xiǎn)協(xié)助項(xiàng)目組制定相應(yīng)的糾偏措施并推動(dòng)落實(shí)； 2.主導(dǎo)項(xiàng)目管理相關(guān)的信息管理工具建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化。 二、數(shù)字化中心運(yùn)營(yíng)管理 1、依據(jù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一要求，主導(dǎo)完成年度數(shù)字化中心各級(jí)綜合計(jì)劃大綱編制和評(píng)審工作； 2、對(duì)集團(tuán)年度整體數(shù)字化預(yù)算工作進(jìn)行收集、組織專項(xiàng)評(píng)審及過(guò)程管理工作； 3、組織制定各業(yè)務(wù)單元數(shù)字化年度計(jì)劃大綱和年度預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化中心組織績(jī)效評(píng)估工作，跟蹤月度工作執(zhí)行情況，協(xié)助中心總經(jīng)理對(duì)月度重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)控和管理； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化中心各種會(huì)議及中心整體外部對(duì)接和內(nèi)部協(xié)調(diào)的組織與安排工作； 6、完成各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦等。 三、項(xiàng)目管理制度及體系優(yōu)化。按照中心項(xiàng)目管理體系建設(shè)規(guī)劃制定年度體系建設(shè)工作計(jì)劃并主導(dǎo)工作完成，并按需提供相關(guān)培訓(xùn)與咨詢。 四、數(shù)委會(huì)運(yùn)作管理 1.集團(tuán)數(shù)字化委員會(huì)運(yùn)作管理，推進(jìn)數(shù)委會(huì)日常工作，集團(tuán)數(shù)字化事項(xiàng)決策機(jī)制運(yùn)行，定期向反饋數(shù)字化建設(shè)執(zhí)行情況； 2.數(shù)字化戰(zhàn)略落地履行保障，對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目戰(zhàn)略匹配度進(jìn)行審核，確保集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行。 任職要求： 任職資格： 1、精通項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)體系； 2、主導(dǎo)過(guò)大型數(shù)字化項(xiàng)目，具備大型數(shù)字化項(xiàng)目項(xiàng)目的管理能力；具備數(shù)字化項(xiàng)目管理制度優(yōu)化或體系變革管理的專業(yè)能力 3、熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理工具； 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)組織能力； 5、具備項(xiàng)目管理領(lǐng)域前沿性趨勢(shì)