應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-30 10:25:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1、績效與薪酬體系
①熟練核算工資及個稅申報；
②優(yōu)化績效考核方案（OKR/KPI），確保部門目標對齊；
③主導年度薪酬調研，制定差異化調薪策略，設計激勵方案；
2、員工關系管理
①主導員工入轉調離全流程，確保勞動合規(guī)性；
②處理勞動糾紛與危機事件，訴訟案件經驗豐富。
3、培訓與人才發(fā)展
①制定分層培訓計劃（管理層領導力/新員工融入/專業(yè)技能提升）；
②推動IDP（個人發(fā)展計劃）落地；
③設計職業(yè)發(fā)展雙通道（管理序列/專業(yè)序列），核心崗位繼任者計劃。
4、制度與數字化建設
①修訂《員工手冊》，確保制度100%符合最新勞動法規(guī)；
②推動OA線上HR系統(tǒng)上線與優(yōu)化；
③搭建HR數據分析模型（如：離職預測/人才效能），提供月度決策報告。
二、任職要求
1. 硬性條件
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
經驗：5年以上HR全模塊經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
2. 核心能力
①專業(yè)深度：
精通勞動法、社保公積金政策及勞動爭議處理；
熟練掌握STAR行為面試法、崗位勝任力建模；
熟練使用HR系統(tǒng)、Office（Excel數據透視表/VLOOKUP進階應用）。
②業(yè)務協同：
能快速理解業(yè)務戰(zhàn)略，制定HR解決方案（如：銷售團隊激勵方案設計）；
具備人力成本分析能力（人工成本利潤率、人均效能提升≥15%）。
3. 加分項
有信息安全行業(yè)/互聯網/高科技行業(yè)背景，熟悉敏捷組織管理。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在新疆人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京海淀區(qū)數碼科技廣場北區(qū)6層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳懷剛HR
北京海泰方圓科技股份有限公司
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計算機軟件
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500-999人
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股份制企業(yè)
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濱海大道牡丹路2號尚運上品H棟24層H-23A01號房
