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崗位職責(zé)：
（一）店鋪籌備規(guī)劃
依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)新店鋪的選址評(píng)估工作。
制定新店鋪開(kāi)業(yè)前的籌備計(jì)劃與預(yù)算方案，明確各項(xiàng)籌備工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人及資源需求?；I備工作涵蓋人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃制定、設(shè)備與商品采購(gòu)計(jì)劃制定、市場(chǎng)推廣方案策劃等多個(gè)方面，確?；I備工作有條不紊地進(jìn)行。
（二）團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)
根據(jù)新店鋪的運(yùn)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)招聘與選拔合適的店鋪員工，包括店長(zhǎng)、店員、收銀員等關(guān)鍵崗位人員。制定科學(xué)合理的招聘流程與選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘到具備良好服務(wù)意識(shí)、銷售技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人才。
在店鋪開(kāi)業(yè)前，組織并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化與價(jià)值觀、產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧、店鋪運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)章制度、客戶服務(wù)規(guī)范與投訴處理等方面，通過(guò)理論授課、實(shí)踐操作、模擬演練等多種培訓(xùn)方式，確保員工在上崗前具備必要的專業(yè)知識(shí)與技能，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（三）供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)與商品管理
與公司供應(yīng)鏈部門密切協(xié)作，確保新店鋪開(kāi)業(yè)所需的商品能夠按時(shí)、足額供應(yīng)。根據(jù)店鋪的定位與市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，制定商品采購(gòu)計(jì)劃與庫(kù)存管理策略，合理控制商品庫(kù)存水平，避免積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。
負(fù)責(zé)店鋪商品的陳列與布局管理工作。根據(jù)商品的品類、特性、銷售數(shù)據(jù)及季節(jié)變化等因素，制定合理的商品陳列方案，確保商品陳列美觀、整潔、富有吸引力，能夠有效引導(dǎo)顧客購(gòu)物，提高商品的銷售轉(zhuǎn)化率。
（四）開(kāi)業(yè)執(zhí)行與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化
在新店鋪開(kāi)業(yè)期間，全面負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作。制定詳細(xì)的開(kāi)業(yè)促銷方案，包括優(yōu)惠活動(dòng)設(shè)計(jì)、廣告宣傳推廣、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置等方面，確保開(kāi)業(yè)活動(dòng)能夠吸引大量顧客關(guān)注，提升店鋪知名度與銷售額。
開(kāi)業(yè)后，持續(xù)關(guān)注店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，如銷售業(yè)績(jī)下滑、顧客滿意度下降等，并制定針對(duì)性的優(yōu)化措施加以解決。定期向區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況，提出合理化建議與改進(jìn)方案，為公司決策提供參考依據(jù)。

崗位要求
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上零售行業(yè)開(kāi)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少成功主導(dǎo)過(guò) 3 家以上零售店鋪的開(kāi)業(yè)籌備與運(yùn)營(yíng)管理工作，熟悉零售店鋪從選址到開(kāi)業(yè)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)的全流程管理。
（三）知識(shí)技能
精通零售運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，包括店鋪選址、裝修設(shè)計(jì)、人員管理、商品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等核心領(lǐng)域，熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與政策標(biāo)準(zhǔn)。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具與方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析、解讀與應(yīng)用，為運(yùn)營(yíng)策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）及零售管理相關(guān)軟件系統(tǒng)（如 ERP、CRM、POS 等）的操作與應(yīng)用，具備一定的數(shù)字化零售技術(shù)應(yīng)用能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)零售店鋪的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級(jí)。
（四）能力素質(zhì)
具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)籌備項(xiàng)目，合理分配資源，有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（如設(shè)計(jì)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)等）、外部合作伙伴（如裝修公司、供應(yīng)商、廣告公司等）及店鋪員工進(jìn)行高效的溝通與協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系與團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，共同為店鋪開(kāi)業(yè)與運(yùn)營(yíng)成功而努力奮斗。
具備良好的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求變化，及時(shí)調(diào)整店鋪的運(yùn)營(yíng)策略與商品結(jié)構(gòu)，提升店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力。
具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，在店鋪籌備與運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況與問(wèn)題，如裝修延誤、人員短缺、商品供應(yīng)中斷等，制定有效的解決方案，確保店鋪運(yùn)營(yíng)不受重大影響。

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