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此崗工作地點(diǎn)較靈活，可接受唐山與北京兩地辦公者請(qǐng)投遞~

職位描述：

1.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，為公司各部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障；

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，中期規(guī)劃和年度計(jì)劃；

4.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，計(jì)劃和審核人力資源管理的成本，組織擬訂公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

6.向業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平；

7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種人力資源問(wèn)題；

8.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；

任職要求：

1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備6年及以上人力資源全模塊制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4.精通人力資源招聘，薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；

5.具備較強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，解決問(wèn)題的能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力；