


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)外包項(xiàng)目管理工作,包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動(dòng)合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動(dòng)糾紛的處理等工作;
2、配合客戶經(jīng)理,對(duì)接并反饋客戶意見和建議,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度;
3、配合行業(yè)定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,每周進(jìn)行工作總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)分公司辦公用品及設(shè)備的采購匯總與管理,組織開展固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與盤點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)分公司來訪人員的商務(wù)接待;
7、負(fù)責(zé)分公司各類證件及資質(zhì)的辦理,年檢、工商變更等;
8、負(fù)責(zé)分公司檔案管理,包括文件、合同等存檔、保管工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件;
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動(dòng)力;
5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策,熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針;
6、對(duì)于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程;
7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄?。?/p>
【薪酬福利】
年收入=月薪 績效 提成 年終獎(jiǎng);
每月15日發(fā)工資(節(jié)假日延順或提前);
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
周一至周五
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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國際金融城MAX-D座2409
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