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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺，提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實(shí)有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作，按要求完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷（學(xué)習(xí)網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責(zé)任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護(hù) 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動。