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將根據(jù)實習生連續(xù)一個月及以上的實習，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供公司管培生崗位的留用機會。
管培生的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃如下：
培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。