


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2.勞動(dòng)合同與管理,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作,包括勞動(dòng)合同的保密協(xié)議等
3.培訓(xùn)與績(jī)效。組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核培訓(xùn)計(jì)劃和方案,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,記錄和反饋培訓(xùn)效果,進(jìn)行績(jī)效考核。
4.薪酬與福利。負(fù)責(zé)酒店薪酬及福利方案的設(shè)計(jì),進(jìn)行人員管理和人力資源的開發(fā),核算員工薪資,制定和執(zhí)行公司福利政策。
5.考勤與休假。管理員工考勤記錄,整理月度考勤表,處理異常考勤情況。
6.行政事務(wù)協(xié)助總經(jīng)理處理綜合協(xié)調(diào)工作,處理日常行政事務(wù),包括但不限于辦公用品管理、文件處理、會(huì)議培訓(xùn)組織,宿舍檢查管理,證照辦理。
遵守公司各項(xiàng)管理制度,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
上班時(shí)間:11:00-20:00,單休
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