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邊疆國際旅行社計(jì)調(diào)員1人，稅前5500元左右/月 新疆邊疆國際旅行社有限責(zé)任公司為新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2005年3月15日。公司位于新疆烏魯木齊市天山區(qū)延安路662號 主要經(jīng)營入境旅游、國內(nèi)旅游；代辦車船票；百貨、鞋帽的銷售；車輛出租；機(jī)票代理。 一、招聘崗位及要求： 1.招聘范圍 （一）面向公司內(nèi)公開招聘的人員范圍：公司內(nèi)符合條件的在崗員工。 （二）面向社會(huì)公開招聘的人員范圍：除應(yīng)屆畢業(yè)生外的其他社會(huì)人員。 2.招聘原則 （一） 德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。 （二） 公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。 （三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。 3.、基本條件 （一）具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行端正； （二）遵紀(jì)守法、為人正派、作風(fēng)民主、廉潔自律、工作認(rèn)真踏實(shí)，以身作則，員工口碑好； （三）具有所競聘崗位的專業(yè)知識和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力； （四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識，敢于擔(dān)當(dāng)，有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 4.主要工作責(zé)任： （1）搜集旅游市場動(dòng)態(tài)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，分析常規(guī)、特色旅游線路，策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案； （2）修改、制訂和完善符合市場需求的旅游線路及其行程安排及價(jià)格調(diào)整； （3）負(fù)責(zé)對外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)； （4）操作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)省內(nèi)外旅游，協(xié)調(diào)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量； （5）做好團(tuán)隊(duì)操作各環(huán)節(jié)的服務(wù)、質(zhì)量跟蹤監(jiān)控及回訪； （6）定期組織員工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5.崗位任職條件： （1）年齡35歲以下，具有本科及以上學(xué)歷（旅游管理類專業(yè)）和相關(guān)資格證書； （2）具有3年及以上旅游管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉文化旅游業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度； （3）具備基本公文寫作能力和業(yè)務(wù)拓展能力； （4）熟悉計(jì)算機(jī)和電子網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)； （5）具有導(dǎo)游資格證書及CET-4證書，具備雙語（國語、維吾爾語）溝通能力。 6.工作地點(diǎn) 新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)延安路662號。 7、薪資及福利： 1.按公司規(guī)定享受相關(guān)職級薪酬待遇。 2.按照國家相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)兩金（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。 3.其他福利：（包括：年節(jié)福利、交通、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、帶薪休假等）。 4.試用期待遇：試用期1—6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放所應(yīng)聘崗位薪資的80%，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后執(zhí)行相應(yīng)崗位薪資待遇福利，享受公積金及企業(yè)年金待遇。 二、招聘方式及流程： 本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試組織考察等程序組織實(shí)施。 （一）發(fā)布公告（2024年5月6日） 招聘公告發(fā)布在“新疆商貿(mào)物流（集團(tuán)）有限公司”“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”公眾號及智聯(lián)招聘平臺。 （二）個(gè)人報(bào)名（2024年5月6日至2024年5月17日） 本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審。 資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。 （三）資格審查（2024年5月18日至2024年5月19日） 報(bào)名截止后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員會(huì)通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （四）人員甄選（擬定2024年5月20日至2024年5月24日） 人員甄選由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，以綜合成績從高到低原則確定擬錄用人員。綜合得分=筆試得分×40%+面試得分×60% ，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績低于70分的予以淘汰。 1.筆試 筆試內(nèi)容包括行政能力測試及專業(yè)知識，總分為100分，采用閉卷考試方式。以從高分到低分原則，按照招聘崗位及職數(shù)不低于1:3的比例，確定入圍面試人員。 2.面試 面試總分100分，主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。 （五） 組織考察 對擬錄用人員按要求進(jìn)行體檢、背景調(diào)查或干部考察，不合格者不予錄用。 （六）招聘結(jié)果確認(rèn) 經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或黨委會(huì)討論確定擬聘任人員及崗位，并將招聘結(jié)果在邊疆賓館公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。 （七）聘用 公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題的，待查有實(shí)據(jù)再?zèng)Q定是否聘用。 三、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。 四、注意事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告和流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。 （二）應(yīng)聘人員所填寫信息必須與本人真實(shí)信息相符，提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假應(yīng)聘申請材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘及聘用資格。 （三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，我公司將予以嚴(yán)格保密。 （四）本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。 （五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系人：王女:181 999 88 257 聯(lián)系地址：烏魯木齊市天山區(qū)延安路662號邊疆賓館黨群人力綜合部