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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)品牌專賣店的運營管理，包括店鋪日常運營、銷售分析、庫存管理等工作，確保店鋪運營的高效與規(guī)范； 2、制定并執(zhí)行零售管理策略，包括銷售目標(biāo)的設(shè)定、業(yè)績考核、員工培訓(xùn)等，提升店鋪的銷售業(yè)績和員工素質(zhì)； 3、策劃和組織各類活動爆破，包括促銷活動、新品上市、節(jié)日營銷等，提升品牌知名度和銷售額； 4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備工作，包括選址評估、店鋪裝修、人員招聘與培訓(xùn)等，確保新店順利開業(yè)并快速進(jìn)入正軌； 5、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，進(jìn)行商品規(guī)劃，包括選品、定價、采購等，確保商品結(jié)構(gòu)合理且滿足市場需求； 6、對店鋪人貨場進(jìn)行整體操盤和規(guī)劃，優(yōu)化店鋪陳列、提升購物體驗，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境； 7.建立信息反饋機(jī)制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案。 8.負(fù)責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫存分析，并提出可行性銷售建議。 任職要求： 1. 具備5年以上服裝行業(yè)品牌公司運營管理經(jīng)驗 2. 具有豐富的店鋪管理經(jīng)驗，擅長提升店鋪銷售業(yè)績 3. 擁有扎實的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力 4. 能夠快速適應(yīng)公司的文化和價值觀，并愿意帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司目標(biāo)而努力奮斗