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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平；
4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議；
5、參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱證書；
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠激勵(lì)和影響他人，具備一定的抗壓能力；
4、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

三、薪資待遇：
繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、員工團(tuán)建等