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崗位職責：

2.建立健新疆項目招聘、培訓相關(guān)管理制度，規(guī)范、完善招聘、培訓相關(guān)管理和操作流程；

3.盤點新疆項目人力資源狀況，建立公司人力資源信息庫；

4.協(xié)助上級開展組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置和編制規(guī)劃；

5.開展人員需求調(diào)查及定崗定員管理，制定招聘、培訓計劃并組織實施；

6.根據(jù)公司行業(yè)特點和人員需求特性，拓展本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)人脈資源，建立起符合公司人才需求的、有效的行業(yè)內(nèi)外人才招聘渠道，建立關(guān)鍵及骨干崗位人才儲備信息庫，確保需求人才能快速招聘到位；

任職要求：

1.熟悉了解新疆天然氣壓縮機一線維保、運行人員招聘渠道；

2.具有豐富的招聘工作經(jīng)驗和較強的人才識別能力，極強的招聘技能和面試溝通技巧；

3.具有極強的招聘渠道建設(shè)、拓展能力、較強的溝通技巧和語言交流能力；

4.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，深厚的支撐崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能儲備；

5.具有石油天然氣行業(yè)、燃氣壓縮機行業(yè)、石油煉化行業(yè)招聘及獵頭尋訪行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、餐補、定期體檢、通訊補助、交通補助、帶薪年假