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職責描述： 1、從用戶生命周期角度運營用戶，負責拉新、留存、轉(zhuǎn)化等核心產(chǎn)品指標的優(yōu)化，針對不同用戶類型設(shè)計有效激勵機制，提出產(chǎn)品策略與建議，提升活躍度和留存率。 2、分析用戶行為，依據(jù)定性及定量的數(shù)據(jù)進行用戶分類，利用不同群體的用戶畫像指導(dǎo)拉新；建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)工作流程， 尋找和探索提升用戶規(guī)模和留存關(guān)鍵點并快速執(zhí)行。 3、產(chǎn)品日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤，能有效的進行數(shù)據(jù)分析工作，總結(jié)運營效果，制定新的運營策略，結(jié)合用戶行為、需求提出合理建議；對數(shù)據(jù)目標負責，與項目團隊共同達成數(shù)據(jù)目標。 4、持續(xù)進行用戶訪談，結(jié)合用戶實際需求，策劃用戶運營活動，促進老用戶持續(xù)活躍；對流失用戶進行召回與激勵。 5、負責管理用戶的增長與留存，并能有效的檢測及評估不同渠道的用戶質(zhì)量，必要時可針對不同渠道做定制化的增長策略。 任職要求： 1、 本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)和汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷，優(yōu)秀的跨部門溝通能力及團隊合作能力； 3、 思維邏輯清晰，做事認真仔細，較強執(zhí)行力和責任感。